Közép-Dunántúl: Veszprémben a legnagyobb munkanélküliség
A Közép-dunántúli régióban az elmúlt fél év adatai szerint Veszprémben alakult a legkedvezőtlenebbül a munkaerő-piaci helyzet, legkedvezőbb a változás Komárom-Esztergom megyében, míg Fejér megyében nem tapasztalható lényeges elmozdulás a tavalyi értékekhez képest - hangzott el a regionális munkaügy tanács Tatabányai ülésén.
A nyilvántartott álláskeresők négyötöde hónapról hónapra fizikai foglalkozású. A diplomások hányada a januári 4,3 százalékról felfelé kúszva 6,1 százalékot ért el augusztus végén. A szakmai főigazgató-helyettes elmondta, emelkedik a folyamatosan, egy évnél hosszabb ideje elhelyezkedni nem tudók hányada, mely a januári 17,2 százalékról augusztusra 20,4 százalékos értéket ért el.
A tartósan állástalanok aránya a régión belül Fejér megyében a legmagasabb, ahol a nyilvántartottak csaknem egynegyede sorolható ebbe a kategóriába, emellett hányaduk Veszprémben is meghaladja az egyötödöt. Ezzel szemben Komárom-Esztergom megyében a tartósan munka nélkül lévők aránya jellemzően a másik két megyében mért érték fele, augusztusban 12,4 százalék volt.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 2 napja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 5 napja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 5 napja
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 6 napja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben