Megjelent: 3 éve

Köztisztviselői bértábla 2019

A köztisztviselői illetményalap 2008 óta nem változott, az illetményalap 38.650 forint. A köztisztviselők fizetése attól függ, hogy végzettségük alapján melyik besorolási osztályba tartoznak. Ennek függvényében jár számukra a köztisztviselői illetményalap, és más kiegészítő juttatások. Cikkünkben a 2018-as adatok szerepelnek, a friss adatok iránti kéréssel fordultunk a Minisztériumhoz, a későbbiekben ezzel frissítjük majd a cikket.

A köztisztviselők alapilletményének és az illetménykiegészítésnek el kell érnie a garantált bérminimumot. Végzettség alapján besorolják a köztisztviselőket egy osztályba, ezután pedig különböző fokozatok vannak, annak fényében, hogy valaki hány éve dolgozik az adott munkakörben. A felsőfokú végzettséggel rendelkezők az I. osztályba tartoznak, a középfokú végzettségűek a II. osztályba sorolandóak.

Az alapilletményt 2018-ban a fokozathoz tartozó szorzószám és az illetmény alap szorzata határozza meg.

Az I. besorolási osztályban (felsőfokú végzettséggel rendelkezők) 1 évig gyakornoknak számítanak a dolgozók, ekkor a szorzószám 3,1. Az első három évben a fogalmazók 3,2-3,3 szorzószámmal számolhatnak. 3-8 év közötti munkaviszonnyal a tanácsos kategóriába tartoznak, 3,5-3,9 szorzószámmal. 8-16 év munkaviszony esetén vezető-tanácsossá válnak, 4,2-4,8 szorzóval, 16-25 év munkaviszonnyal 5,1-5,3 szorzóra számíthatnak. 25 éves munkaviszony után vezetőfőtanácsos kategóriába kerülnek, attól függően, hogy hány éve dolgoznak 5,6-6 szorzóval.

A II. besorolási osztályba a középfokú végzettségűek tartoznak, itt két évig számítanak gyakornoknak, 1,6-os szorzószámmal. 2-12 év munkaviszonnyal válnak előadóvá 1,9-2,3 a szorzószám. 12-31 év munkaviszony után főelőadó kategóriába kerülnek, ahol a szorzószámok 2,5-2,9 között vannak. 31 év után pedig a legmagasabb, főmunkatárs kategóriába kerülnek, 3,3-4,4-es szorzókkal.

A III. osztályba tartoznak a végzettséggel nem rendelkező ügyintézők. Itt a gyakornokok 2 évig 1,79-es szorzóval számolhatnak. 2 év után kerülnek át az ügykezelő kategóriába, ahol 2 évente növekszik a szorzószám, 12 év után éri el a 2,75-öt.

Az illetménykiegészítés az alapilletmény 10-50 százaléka lehet, ezt a munkáltató határozza meg. Ez lehet például vezetői illetménypótlék, éjszakai pótlék, idegennyelv-tudási pótlék.

A teljes jogszabály a Nemzeti Jogszabálytár oldalán olvasható.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.073 Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter