Megjelent: 2 éve

Külföldi diákmunka - önállóan vagy diákszövetkezettel?

Küszöbön a hazai és nemzetközi fesztiválszezon: a nyári diákmunkák paradicsoma. A nyári időszakban 30-40%-kal nő a diákmunkát vállalók aránya. A kérdés: önállóan vagy diákmunka közvetítővel éri meg leginkább a külföldi nyári munka? Mindkét lehetőségnek vannak előnyei, bár a mérleg egyértelműen a biztonság oldalára billen.

A szabadság előnyei

„Külföldön élő ismerős segít munkát találni és kimegyek a nyárra dolgozni” - ismerős és egyre népszerűbb forgatókönyv ez a magyarországi munkaerő elvándorlás időszakában. Az EU-n belüli szabad munkaerőmozgás lehetővé teszi az egyéni mobilitást, melynek kétségtelen előnye, hogy nem kell egy közvetítő szervezet elvárásaihoz igazodni.
Az alkalmazkodási kényszer hiányán túl a szabad munkaválasztás is az önállóság melletti érv: sokkal szélesebb merítésből választhatunk, ha nem szorítkozunk egyetlen diákmunka szövetkezet kínálatára. Személyes kapcsolatokon keresztül munkát találni ugyanakkor kényelmesebb lehet, főként, ha ezzel megoldódnak a szállásproblémák is.

Miért biztonságosabb a diákszövetkezet?

A nyári idénymunkák külföldön is jelentős terepet kínálnak a dolgozni akaró diákoknak, ugyanakkor a legtöbb cég szerződött partnerrel oldja meg a munkaerő-felvételt. Eszerint a külföldi fesztiválokra nem lehet csak úgy, egyénileg jelentkezni, ha dolgozni szeretnénk. A hazai diákmunka-közvetítő szövetkezetek többségének, így az euDIÁKOK Iskolaszövetkezetnek is állandó külföldi partnerei vannak, akikkel már kialakult a bizalom és a biztonságos együttműködés.
Triviális kényelmi szempont, hogy a diákmunka-közvetítők kínálatából válogatóknak nem kell jelentős energiákat pazarolniuk a munkakeresésre, csak ki kell választani a szimpatikus ajánlatot és tájékozódni a feltételekről.

Mivel a szövetkezetek már ismerik a lehetséges kockázatokat, egyrészt felkészítik a kiutazókat azok elkerülésére, másrészt sok olyan akadályt már eleve elhárítanak a diákmunkás útjából, amellyel önállóan kellene megküzdenie, ha szabadon vállal munkát. Szervezett keretek között, biztosítás és egyéni felkészítés mellett foglalkoztatják a diákokat a külföldi helyszíneken, így nem fordulhat elő, hogy probléma esetén a kint lévő hallgató támasz nélkül marad. Bár a legtöbb diák a célország nyelvét vagy az angolt legalább alapszinten beszéli, fontos, hogy a szakszerű támogatást anyanyelven kaphatja meg.
A pénzét mindenképpen megkapja

Nem mellékes szempont, hogy a kifizetés is a lehető legbiztonságosabb: a diák a hazai szövetkezettel áll szerződésben, így a pénzét akkor is megkapja, ha a külföldi partnernél fizetési gondok lépnek fel. Ráadásul jogvita esetén a hazai bíróságok illetékesek a probléma megoldásában, nem kell bonyolult és költséges nemzetközi procedúrába belevágni. A pénz és a buli mellett a biztonság az egyik legfontosabb szempont, érdemes tehát megfontoltan dönteni a nyári külföldi diákmunkák kiválasztásánál. Sokat segíthet a mérlegelésben egy tapasztalt diákmunka-szervező tanácsa. Forduljon bizalommal támogatásért az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet szakembereihez!
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szerezzen piacképes HR-végzettséget a Kodolányi János Egyetemen!

A NEXON szakmai támogatásával 2020 őszén a HR-szakma új minőségét kínáló, szakirányú továbbképzés indul a Kodolányi János Egyetemen. A... Teljes cikk

Izgalmas hónapok után csendesen telt az augusztus a cégvilágban

Átlagnál gyengébb cégalapítási hangulattal és rekordalacsony cégtörlési értékkel csendes kivárás jellemezte a nyár utolsó hónapját a hazai cégek körében. Teljes cikk

ADÓKONFERENCIA A TB RENDSZER VÁLTOZÁSAIRÓL - JÖN AZ EGYSÉGES TB JÁRULÉK

Jelentősen megváltozott, új kereteket kapott a társadalombiztosítás rendszere 2020. július 1-től. A kihirdetett jogszabály munkavállalókat érintő... Teljes cikk