kapubanner for mobile

Külföldön is helytállnak a magyar brókerek

A hazai tőzsdei kereskedés alapfeltétele a tőzsdei szakvizsga megszerzése. A szakvizsgára való 100 órás felkészítő tanfolyamot és magát a szakvizsgát is szervező Közép-európai Brókerképző Alapítvány tapasztalatai ugyanakkor már azt is jelzik, egyre több végzős növendék helyezkedik el külföldi pénzintézeteknél.

A tőzsdei szakvizsga megszerzése Magyarországon mindazok számára kötelező, akik az értéktőzsdei azonnali kereskedésben részt kívánnak venni, de mindenkinek ajánlott, aki befektetési tanácsadással, vagyonértékeléssel, privatizációval foglalkozik, vagy munkája során rendszeresen kapcsolatba kerül az értékpapírpiaccal. A felkészítő tanfolyamokat illetve magát a vizsgát szervező Közép-európai Brókerképző Alapítvány (KEBA) szerint az utóbbi évek tapasztalata azt mutatja, hogy számos hallgatójuk a külföldi tőzsdei kereskedések életében vesz részt.

A végzett hallgatók számára ezt lehetővé teszi, hogy az angol Chartered Institute for Securities & Investment elismerte és elfogadta a tőzsdei szakvizsgát, ezáltal lehetővé vált, hogy a képesítés birtokában a végzett hallgató az angol szervezet társult tagja legyen, neve mögött pedig az ezt igazoló ACSI rövidítést feltüntethesse.

A piaci tapasztalatok szerint a képzésbe bekerülő hallgatók nagyobb keresetre és nagyobb keresettségre számíthatnak a munkaerőpiacon, nem csak itthon, de immár a külföldi pénzügyi életben is, ahol egyre több hallgató képzeli szakmai jövőjét.

A pénzügyek iránt érdeklődő fiatalokra gondolva az alapítvány idén is megszervezi a középiskolások számára rendezett országos KEBA Tőzsdejáték Középiskolásoknak. A nagy népszerűségnek örvendő gazdasági játék során az elsődleges cél az értékpapír-piaci ismeretek átadása, az érdeklődés felkeltése, és nem az öldöklő küzdelem. A tavalyi tapasztalatok azt mutatták, a komoly iskolai felkészítés következtében határozottan élesebb lett a verseny, egyre szorosabb a selejtező eredménye és egyre jobb esszék születnek, összességében érezhetően javultak a fiatalok pénzügyi ismeretei.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Database Administrator

A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk

QA Engineer

A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk

Social Media Manager

A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk