Különleges kompetenciaközpontot avattak a Pannon Egyetemen
A fenntartható gazdasági fejlődés elősegítését célzó kompetenciaközpont jött létre a Pannon Egyetemen. Tevékenysége fókuszában a megújuló energia, a hulladékgazdálkodás és víztechnológia korszerűsítése, a fenntartható turizmus és a városfejlesztés áll majd.
A Pannon Egyetem és öt konzorciumi partnere mintegy 5 milliárd forintból valósítja meg elképzeléseit 2023-ra, két egyetemi helyszínen, a veszprémi mellett Nagykanizsán - mondta a központ megnyitóján Lukács Pál Zoltán, a pályázati projekt szakmai vezetője.
A fejlesztés fő irányai a megújuló energia, a hulladékgazdálkodás és víztechnológia korszerűsítése, a fenntartható turizmus és a városfejlesztés.
A megvalósításban a Mol Nyrt., a Hidrofilt Kft., a Netta Pannónia Kft., a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. és a Nagykanizsai Városfejlesztő Kft. működik együtt.
Gelencsér András, az egyetem rektora a 21. század legnagyobb kihívásának nevezte a központ céljainak megvalósítását. Mint mondta, a természeti erőforrások végesek, a környezetszennyezés egyre súlyosabb következményekkel jár, mindez arra figyelmeztet, hogy minél hamarabb át kell állni az energiahatékony, környezetbarát technológiákra. A központ létrehozói arra vállalkoztak, hogy a gyakorlatban valósítsák meg ezt a szemléletet.
Zsinkó Tibor, a Downstream Mol ügyvezető igazgatója, a Mol Petrolkémia vezérigazgatója elmondta: a vállalat az infrastruktúra rendelkezésre bocsátásával és szakember gárdájával segíti a konzorcium céljainak megvalósítását.
A fejlesztés fő irányai a megújuló energia, a hulladékgazdálkodás és víztechnológia korszerűsítése, a fenntartható turizmus és a városfejlesztés.
A megvalósításban a Mol Nyrt., a Hidrofilt Kft., a Netta Pannónia Kft., a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. és a Nagykanizsai Városfejlesztő Kft. működik együtt.
Gelencsér András, az egyetem rektora a 21. század legnagyobb kihívásának nevezte a központ céljainak megvalósítását. Mint mondta, a természeti erőforrások végesek, a környezetszennyezés egyre súlyosabb következményekkel jár, mindez arra figyelmeztet, hogy minél hamarabb át kell állni az energiahatékony, környezetbarát technológiákra. A központ létrehozói arra vállalkoztak, hogy a gyakorlatban valósítsák meg ezt a szemléletet.
Zsinkó Tibor, a Downstream Mol ügyvezető igazgatója, a Mol Petrolkémia vezérigazgatója elmondta: a vállalat az infrastruktúra rendelkezésre bocsátásával és szakember gárdájával segíti a konzorcium céljainak megvalósítását.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek
Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk
Rémisztő számok: a magyar iskolások nyelvtanulásban sereghajtók
2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 2 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 2 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 2 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 4 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 4 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 4 hónapja
- Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen 4 hónapja
- Megkezdődött a debreceni nyári egyetem 4 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 4 hónapja
- Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem 5 hónapja
- Így torzít és manipulál a mesterséges intelligencia a munkahelyen 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Raktáros, gépkocsivezető
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Diszpécser | Biatorbágy (2025. 11. 18)
- CNC forgácsoló (2025. 11. 20)
- Gépkezelő operátor vegyi területen (2025. 11. 20)
- Biztonságtechnikai adminisztrációs gyakornok (2025. 11. 20)
- Indirekt beszerző - Veszprém (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?