Lassulás látszik a bérezésben és a toborzásban

Egyre kevésbé mernek hosszú távra elköteleződni a munkáltatók.

munkaerőpiac-

Magasan képzett szakembereket még keresnek, de betanított munkásokra nincs igény. Több helyen létszámstopot hirdettek, a távozó dolgozók helyére nem vesznek fel újakat - mondta a Népszavának László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke. Hozzátette: ennek nem az az oka, hogy a vállalatok elérték a megfelelő dolgozói létszámot, hiszen még mindig nem egyszerű egy teljes műszakot összehozni hétvégére. 

Mint elmondta, a munkaadók egyre kevésbé mernek hosszú távú kötelezettséget felvállalni. Ezt jól példázza, hogy a cégek ugyan látják, hogy a rohamosan növekvő infláció miatt elértéktelenednek a fizetések, amit kompenzálni kell, de ezt nem alapbéremeléssel, hanem egyéb, később elvehető juttatásokkal próbálják megtenni. "A legutóbbi három megállapodásunk pótlékok emeléséről, extra bónuszokról, egyszeri kifizetésekről szóltak, holott egy hónappal ezelőtt még évközi alapbéremelésekről tudtunk megállapodni" - mondta el László Zoltán.

Virovácz Péter, az ING vezető elemzője szerint a nyári szezonban szokásosan nagyobb munkaerő-kereslettel együtt is elmondható, hogy a munkaerőpiaci javulás nem csupán statisztikai folyamat. A szezonélis nyári munkák beindulásával sokan tértek vissza a munkaerőpiacra, és az aktívan állást keresők közül is fel tudott szívni nagyjából 8 ezer embert a piac. Az elemző szerint az ilyen havi változások ugyan inkább a szezonalitáshoz köthetők, de hosszabb távon nézve is tartósan kedvező irányú tendenciák láthatók a munkaerőpiacon. Zozzátette, a kialakult helyzetnek árnyoldalai is vannak. Egyrészt nincs jele, hogy a munkáltatók elkezdtek volna alkalmazkodni egy gyengülő gazdasági környezethez. Bár a munkaerőpiaci folyamatok elsősorban csak lekövetik, mi várható a gazdaságban, hónapok óta velünk van a bizonytalanság és a romló kilátások. Ennek ellenére még erősödik is a magyar munkaerőpiac. "Egy esetleges munkaerőpiaci igazodás a recesszióhoz ezért egy rendkívül kedvező helyzetből indul majd, így talán a visszaesés is jóval mérsékeltebb lehet" – vázola fel Virovácz Péter.

 

Népszava

fotó: unsplash

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk