Megjelent: 2 hónapja

Lassulás látszik a bérezésben és a toborzásban

Egyre kevésbé mernek hosszú távra elköteleződni a munkáltatók.

images

Magasan képzett szakembereket még keresnek, de betanított munkásokra nincs igény. Több helyen létszámstopot hirdettek, a távozó dolgozók helyére nem vesznek fel újakat - mondta a Népszavának László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke. Hozzátette: ennek nem az az oka, hogy a vállalatok elérték a megfelelő dolgozói létszámot, hiszen még mindig nem egyszerű egy teljes műszakot összehozni hétvégére. 

Mint elmondta, a munkaadók egyre kevésbé mernek hosszú távú kötelezettséget felvállalni. Ezt jól példázza, hogy a cégek ugyan látják, hogy a rohamosan növekvő infláció miatt elértéktelenednek a fizetések, amit kompenzálni kell, de ezt nem alapbéremeléssel, hanem egyéb, később elvehető juttatásokkal próbálják megtenni. "A legutóbbi három megállapodásunk pótlékok emeléséről, extra bónuszokról, egyszeri kifizetésekről szóltak, holott egy hónappal ezelőtt még évközi alapbéremelésekről tudtunk megállapodni" - mondta el László Zoltán.

Virovácz Péter, az ING vezető elemzője szerint a nyári szezonban szokásosan nagyobb munkaerő-kereslettel együtt is elmondható, hogy a munkaerőpiaci javulás nem csupán statisztikai folyamat. A szezonélis nyári munkák beindulásával sokan tértek vissza a munkaerőpiacra, és az aktívan állást keresők közül is fel tudott szívni nagyjából 8 ezer embert a piac. Az elemző szerint az ilyen havi változások ugyan inkább a szezonalitáshoz köthetők, de hosszabb távon nézve is tartósan kedvező irányú tendenciák láthatók a munkaerőpiacon. Zozzátette, a kialakult helyzetnek árnyoldalai is vannak. Egyrészt nincs jele, hogy a munkáltatók elkezdtek volna alkalmazkodni egy gyengülő gazdasági környezethez. Bár a munkaerőpiaci folyamatok elsősorban csak lekövetik, mi várható a gazdaságban, hónapok óta velünk van a bizonytalanság és a romló kilátások. Ennek ellenére még erősödik is a magyar munkaerőpiac. "Egy esetleges munkaerőpiaci igazodás a recesszióhoz ezért egy rendkívül kedvező helyzetből indul majd, így talán a visszaesés is jóval mérsékeltebb lehet" – vázola fel Virovácz Péter.

 

Népszava

fotó: unsplash

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Semmilyen negatív hatással nem volt eddig a háború a magyar munkaerőpiacra

A rendszerváltás óta először lépte át a 4,7 milliós szintet a foglalkoztatottak száma. A háború eddig láthatóan semmilyen negatív hatással nem... Teljes cikk

Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság Magyarországon

Továbbra is 4,7 milliónál többen dolgoznak. Igaz, tavalyhoz képest az elsődleges belföldi munkaerőpiacon dolgozók száma ugyanakkor 62 ezerrel, míg a... Teljes cikk

Az Aldi előzte a Penny-t: létszámtrendek a legnagyobb munkaadóknál

A legnagyobb foglalkoztatóknál júniusról júliusra a WHC munkaerő-szolgáltatónál (plusz 129 fő) és az Aldi (116) kiskereskedelmi láncnál nőtt... Teljes cikk