kapubanner for mobile

státusztörvény Belügyminisztérium Hadházy Ákos közigazgatási állások

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Leállt a belügy közigazgatási állásportálja, ami számos kérdést vet fel

Egy hete nem működik a Belügyminisztérium közigazgatási állásportálja alkalmazáshiba miatt. Egyelőre nem tudni, pontosan mikor indulhat újra.

Egy hete nem működik a Belügyminisztérium közigazgatási állásportálja - erősítette meg az oldalt üzemeltető cég, az IdomSoft Zrt. az RTL Híradónak. Az indoklás szerint alkalmazáshiba miatt, a javításon pedig dolgoznak, azt viszont nem tudták megmondani, hogy pontosan mikor működhet újra.

Tanárok, óvónők, színházi dolgozók, börtönőrök, de a falugondnokok is ezen az oldalon keresztül tudtak leggyorsabban és legegyszerűbben állást keresni.

Nagy Erzsébet, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke a csatornának elmondta: Ha valaki szeretne gyorsan betölteni egy álláshelyet, akkor ez volt a leggyorsabb és legjobb módja. Tényleg az egész országban mindenki láthatja, hogy egy adott helyen kire van szükség. Ezeket az álláshirdetéseket tudták továbbítani egymásnak a kollégák és ez most egy olyan időszak, amikor nagyon fontos lenne, hogy egy ilyen portál működjön. Az oldal hiányában álláskeresésre a Facebook-csoportok és a helyi újságok maradtak.

Korábban Hadházy Ákos ellenzéki képviselő is ezt az oldalt használta, hogy becsléseket készítsen arra vonatkozóan, vajon hány pedadógus mondott fel a státusztörvény miatt.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron?

A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló döntéshozók, az időzítési nehézségek és a túl általános toborzási kampányok miatt a kiválasztás akár kétszer annyi ideig is eltarthat, mint az év többi részében. Ez nemcsak időveszteség, hanem komoly üzleti kockázat is – figyelmeztet a HR szakértő.

További cikkek

Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak

Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk

AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani

Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk

Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiatalok

Melyek a legfontosabb szempontok munkahelyválasztás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

LMP: a közigazgatási bíróságok segíthetik a közszolgák lefejezését

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025