Lech Walesa újra aktív szakszervezetis lesz
Lech Walesa volt lengyel államfő ismét aktív szakszervezeti tevékenységet szeretne folytatni az általa alapított, a lengyel szocializmus bukása idején legendássá vált Szolidaritás szakszervezetben – adta hírül a TVN lengyel televízió.
A Szolidaritás alapítója azért szeretne újra aktív szakszervezeti tag lenni, mert - mint mondta - a kapitalizmusnak "túlságosan hosszú a keze", és tenni kellene valamit a munkásokért, különösen azokért, akik a csőd szélén álló Gdanski Hajógyárban dolgoznak. Éppen ott, egykori munkahelyén szeretne újra szakszervezeti tevékenységet folytatni a volt államfő.
Walesa néhány éve hivatalosan bejelentette, hogy távozik a Szolidaritásból, amikor annak elnöke még Janusz Sniadek, a fő ellenzéki párt, a Jog és Igazságosság (PiS) jelenlegi parlamenti képviselője volt. A volt államfő ellenezte a szakszervezet közeledését a Jaroslaw Kaczynski által vezetett párthoz.
Piotr Duda, a Szolidaritás jelenlegi elnöke megpróbálta kibékíteni Walesát a szakszervezettel. Találkoztak, kezet fogtak, együttműködésben állapodtak meg, de mindebből nem sok konkrét eredmény született.
Walesa és a Szolidaritás konfliktusa különösen 2012-ben éleződött ki, amikor a szakszervezet a szejm előtt tüntetést rendezett a nyugdíjkorhatár tervezett felemelése ellen. Aktivistái elbarikádozták a szejm bejáratát. Walesa sokak megdöbbenésére akkor azt mondta, hogy Donald Tusk miniszterelnök helyében "megbotoztatná ezt a bandát Dudával az élen".
"Állandóan azt mondja nekünk, hogy nem ilyen Lengyelországért harcolt, utalva a társadalmi különbségekre" - mondta Borowczak.
Andrzej Jaworski szakszervezeti aktivista, a PiS parlamenti képviselője szerint Walesa bejelentése csupán "happening". "Néhány napig a média érdeklődésének homlokterébe akar kerülni" - mondta.
Walesának mindenesetre már van B-terve arra az esetre, ha javaslatát visszautasítanák. "Megalapítom az elnökök szakszervezetét. Miért is ne?" - tréfálkozott a volt lengyel államfő.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 1 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 8 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?