Lesz munkája az iskolaszövetkezetes diákoknak
A múlt heti hírekkel ellentétben csak 1-2 százalékos forgalomcsökkenést okozhat a vasárnapi boltbezárás az iskolaszövetkezeti szférának – tájékoztatta a HR Portált a piacvezető iskolaszövetkezet. Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövet jogi és kommunikációs igazgatója szerint emiatt a diákok nem maradnak munka nélkül.
Simon Balázs„Nem osztom azok véleményét, akik úgy állítják be, hogy a szabályváltozás miatt nem lesz a diákoknak munkája. Ez olyan, mint amikor a Forma 1-ből kitiltották a dohány- és italreklámokat: egy-két éven belül jött más. Sőt, az iskolaszövetkezetek esetében nem is kell, hogy más jöjjön. A kiesést pótolni fogják, mert a kereskedelmi cégeket a vasárnapi és az ehhez járuló éjszakai boltbezárás forgalomcsökkenésén kívül húzza az élelmiszerlánc-felügyeleti díj jelentős megemelése. Ezért a költséghatékony és rugalmas munkaerő-gazdálkodási kényszer miatt továbbra is igénybe fogják venni a diákmunkát” – fejtette ki lapunknak Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója.A témában megszólaló MÜISZ Iskolaszövetkezet az utóbbi időben nem dolgozott a vasárnapi zárva tartásban érintett kereskedelmi cégeknek. „Ebben a témában nem minket kell kérdezni” – válaszolta lapunk kérdésére Másody Szabolcs marketingigazgató. Szerinte tévesen általánosították a véleményét, ami nem vonatkozott az egész iskolaszövetkezeti szférára. Ennek ellenére nyilatkozatára hivatkozva hozta le pénteken a Napi Gazdaság, hogy „A Magyarországon működő összes iskolaszövetkezetet érintheti a vasárnapi zárva tartásról szóló kiskereskedelmi törvény” . Szintén ebben a cikkben jelent meg, hogy a Meló-Diák munkatársa szerint a kereskedelemben dolgozó iskolaszövetkezetek, illetve a diákok a kiskereskedelmi törvény hatályba lépésével bevételük akár tíz százalékától eleshetnek.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 3 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 3 hete
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 4 hete
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 4 hete
- Minőségi kéziszerszámok a ház körüli munkákban 4 hete
- 6 tipp, hogyan maradj energikus az irodában egész nap 4 hete
- Pék 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 1 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?