Lesz munkája az iskolaszövetkezetes diákoknak
A múlt heti hírekkel ellentétben csak 1-2 százalékos forgalomcsökkenést okozhat a vasárnapi boltbezárás az iskolaszövetkezeti szférának – tájékoztatta a HR Portált a piacvezető iskolaszövetkezet. Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövet jogi és kommunikációs igazgatója szerint emiatt a diákok nem maradnak munka nélkül.

A témában megszólaló MÜISZ Iskolaszövetkezet az utóbbi időben nem dolgozott a vasárnapi zárva tartásban érintett kereskedelmi cégeknek. „Ebben a témában nem minket kell kérdezni” – válaszolta lapunk kérdésére Másody Szabolcs marketingigazgató. Szerinte tévesen általánosították a véleményét, ami nem vonatkozott az egész iskolaszövetkezeti szférára. Ennek ellenére nyilatkozatára hivatkozva hozta le pénteken a Napi Gazdaság, hogy „A Magyarországon működő összes iskolaszövetkezetet érintheti a vasárnapi zárva tartásról szóló kiskereskedelmi törvény” . Szintén ebben a cikkben jelent meg, hogy a Meló-Diák munkatársa szerint a kereskedelemben dolgozó iskolaszövetkezetek, illetve a diákok a kiskereskedelmi törvény hatályba lépésével bevételük akár tíz százalékától eleshetnek.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Rendkívül fontos életállomás a pályaválasztás, ám az érintettek eltérően látják ebben a saját szerepüket. Minden második szülő állítja,... Teljes cikk
Az egyre feszesebb munkaerőpiac egyre több új megoldást eredményez: távmunka, jólléti stratégia, digitalizáció, nyugdíjasok visszahívása. Ezen... Teljes cikk
A KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda idén negyedik alkalommal hirdette meg jogesetmegoldó versenyét, a KPMG Jövőépítők Programot a magyarországi... Teljes cikk
- Szükség vagy előny a tanulás melletti munka? 4 napja
- A 120 órás munkahét a trendi, a hétvégi munka pedig "szupererő" Elon Musk szerint 5 napja
- Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak módosítását sürgetik 6 napja
- Ilyen órabérekre számíthatnak a diákmunkások 2025-ben 2 hete
- A pihenőidő és a munkaidő határán 3 hete
- Így változott a Munka Törvénykönyve 2025. január 1-től 3 hete
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 1 hónapja
- Drasztikus emelés: februártól napi 4400 forint közterhet kell fizetni az alkalmi munkáért 1 hónapja
- Nagy árat fizetnek azok a cégek, akik korlátozzák a rugalmas munkát 2 hónapja
- Ezt kérnék karácsonyra a dolgozók: a munka és a magánélet egyensúlya 2 hónapja
- Nagy a munkaerőhiány? Akkor jöjjenek az alfák! 2 hónapja