Lesz munkája az iskolaszövetkezetes diákoknak
A múlt heti hírekkel ellentétben csak 1-2 százalékos forgalomcsökkenést okozhat a vasárnapi boltbezárás az iskolaszövetkezeti szférának – tájékoztatta a HR Portált a piacvezető iskolaszövetkezet. Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövet jogi és kommunikációs igazgatója szerint emiatt a diákok nem maradnak munka nélkül.
Simon Balázs„Nem osztom azok véleményét, akik úgy állítják be, hogy a szabályváltozás miatt nem lesz a diákoknak munkája. Ez olyan, mint amikor a Forma 1-ből kitiltották a dohány- és italreklámokat: egy-két éven belül jött más. Sőt, az iskolaszövetkezetek esetében nem is kell, hogy más jöjjön. A kiesést pótolni fogják, mert a kereskedelmi cégeket a vasárnapi és az ehhez járuló éjszakai boltbezárás forgalomcsökkenésén kívül húzza az élelmiszerlánc-felügyeleti díj jelentős megemelése. Ezért a költséghatékony és rugalmas munkaerő-gazdálkodási kényszer miatt továbbra is igénybe fogják venni a diákmunkát” – fejtette ki lapunknak Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója.A témában megszólaló MÜISZ Iskolaszövetkezet az utóbbi időben nem dolgozott a vasárnapi zárva tartásban érintett kereskedelmi cégeknek. „Ebben a témában nem minket kell kérdezni” – válaszolta lapunk kérdésére Másody Szabolcs marketingigazgató. Szerinte tévesen általánosították a véleményét, ami nem vonatkozott az egész iskolaszövetkezeti szférára. Ennek ellenére nyilatkozatára hivatkozva hozta le pénteken a Napi Gazdaság, hogy „A Magyarországon működő összes iskolaszövetkezetet érintheti a vasárnapi zárva tartásról szóló kiskereskedelmi törvény” . Szintén ebben a cikkben jelent meg, hogy a Meló-Diák munkatársa szerint a kereskedelemben dolgozó iskolaszövetkezetek, illetve a diákok a kiskereskedelmi törvény hatályba lépésével bevételük akár tíz százalékától eleshetnek.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 3 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 4 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 2 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 2 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 2 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa