44 cikk a(z) vasárnapi munka címkével:

Kevés az eladó, korábban zárnának a boltok vasárnap

1 éve Önszabályozó módon, egységes üzletpolitikai döntéssel rövidíthetik vasárnapi nyitvatartásukat a kereskedők a jövőben, ha a vásárlók elfogadják a munkavállalók szempontjából kedvező és egyes cégeknek kifizetődőbb változást - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Legyen szabad a vasárnap - aláírásgyűjtés

2 éve Magyarországon - az unió több tagállamához hasonlóan - aláírásgyűjtés indul a közeljövőben a szabad vasárnapért - mondta el a Népszavának Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke. Teljes cikk...


Vasárnapi munkatilalmi terv: tiltakozás

2 éve A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) levélben fordult Matolcsy György nemzetgazdasági miniszterhez a munka törvénykönyvének módosítását, a vasárnapi munkavégzés korlátozását célzó törvényjavaslat ügyében – tájékoztatott Rolek Ferenc, a szervezet alelnöke. Teljes cikk...


Hogyan díjazzák külföldön a vasárnapi munkavégzést?

4 éve Még nem született döntés a vasárnapi bérpótlékról. A Pénzcentrum utánajárt, külföldön hogy díjazzák a vasárnapi munkavégzést. Teljes cikk...


A kereskedelmi dolgozók szavazatáért aggódik a szakszervezet

4 éve A kereskedelemben működő munkáltatók politikai hovatartozástól függetlenül minden vasárnapra beosztott munkavállalónak tegyék lehetővé a részvételt a népszavazáson, mivel egy szavazatnak is jelentősége van - mondta a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke. Teljes cikk...


Nincs megegyezés a vasárnapi bérpótlékról

4 éve Nem sikerült tegnap megegyezniük a munkavállalóknak és a munkáltatóknak a vasárnapi munkavégzés szabályozásának kérdésében a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF). Pedig a kiskereskedelemben már lassan tarthatatlanná válik a helyzet a nagy munkaerőhiány miatt. Muszáj lenne valamivel kompenzálni a hét utolsó napjára berendelt dolgozókat. Amíg nem jutnak konszenzusra a felek, addig marad az 50 százalékos vasárnapi pótlék és gyakorlatilag akármikor berendelhetőek a dolgozók vasárnapi munkára. Teljes cikk...


A Liga álláspontja a vasárnapi munkavégzés szabályairól

4 éve Az elmúlt napokban a híradásokban megjelent, hogy a kormány újra kívánja szabályozni a vasárnapi munkavégzés szabályait. A LIGA Szakszervezetek közleményben hívta fel a figyelmet, hogy 2016. május 5-én munkáltatói, szakszervezeti közös ajánlás született, amely a törvény módosítását szorgalmazta. Teljes cikk...


Havi két szabad vasárnap - ez az új KDNP-ötlet

4 éve Ősszel a parlament elé kerülhet a vasárnapi boltzár eltörlése utáni KDNP-terv, amellyel havi két szabad vasárnap lenne - írta a Magyar Hírlap. Teljes cikk...


A főnök dönt, hogy éppen ad-e bérpótlékot vagy sem

4 éve Gyermekotthonban dolgozom nevelőként, ahol nem az dönt, hogy mikor dolgozom és járna a délutános, éjszakai, vasárnapi pótlék, hanem mindezt az igazgatóhelyettes dönti el, hogy jár-e? Hivatkozik változó bérre és minden másra, hogy, ha nincs arányban egyik a másikkal, akkor az nem jár. Így sorozatban elesek a pótlékoktól. Mások is. Véleményem szerint ez törvénytelen eljárás. Hova lehet fordulni ebben az esetben? Teljes cikk...


Múzeumi munka esetén kell fizetni vasárnapi bérpótlékot?

4 éve Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóink (múzeumban animátorok) vasárnap és munkaszüneti napon is végeznek munkát. Kérdésem, milyen pótlékot köteles a munkáltató kifizetni részükre? Teljes cikk...


Bérpótlék a dohányboltban

4 éve Dohányboltban dolgozom, ahol a vasárnapi boltzár idején délelőtt illetve délután, szombaton pedig egész nap dolgoztunk ketten felváltva. Munkaszerződésünk mellékletének 2. pontja szerint: "Munkavállalót a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbéren felül megillető bérpótlékról, illetve a rendkívüli munkavégzés ellenértékéről a Mt. 139-145.§-ai rendelkeznek." Kollektív szerződésünk nincs. A problémám az lenne, hogy a 141.§ a) pontjában meghatározott 1/3 részben való eltérést másként értelmezi a könyvelő és másként a dolgozó. Könyvelő: 23 munkanap /3 = kb 8 munkanap. Ő szerinte legalább 8 különböző kezdési időpontban kellene a munkát felvenni. A mi megítélésünk szerint: Mivel 2 műszakban járunk heti váltással (1 hét 6°°, 1 hét 13°° kezdéssel ismételve a havi 4 héten keresztül) ez 50 százalékos eltérést mutat a kezdésben, ezért a 18°° és 20°° közé eső időtartamra jogosnak tartjuk a bérpótlék iránti igényünket. Jogosak-e az igényeink, melyet már többször jeleztünk a munkáltató felé? Ezen felül érdeklődnék még, hogy a vasárnapi pótlék jár-e, és milyen mértékben a boltok vasárnapi napon történő újra nyitását követően? Illetve a boltzár előtt sem kaptunk ilyen jellegű műszakpótlékot. Ezt és a délutános pótlékot vissza tudjuk-e igényelni, illetve milyen időtartamra visszamenőleg? Teljes cikk...


Vasárnapi munkavégzés: jön a munkaügyi ellenőr

4 éve Már a nyáron fokozott hatósági ellenőrzések kezdődnek azoknál az áruházláncoknál, ahol vasárnap is munkavégzés zajlik – értesült a Magyar Idők. Teljes cikk...


Fáradtan nyitnak vasárnap - kis pénz, kevés boltos

4 éve A PwC keddi sajtóbeszélgetésén elhangzott, hogy a vasárnapi munkavégzés ismételt rendszeressé válása keresetnövekedést biztosít, másrészt a munkavállalók számának növekedéséhez is vezethet. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete szerint nem lehet keresetnövekedésről beszélni, a 80 ezres bérek miatti létszámhiány következtében legalább egy év kell a létszámbővítés végrehajtására, és nem a teljes állású munkahelyek száma fog növekedni. Teljes cikk...


Tovább kell-e dolgozni óraátállításkor?

4 éve Kérdezném, hogy ha 12 órában szombaton 18-kor kezdek és vasárnap 6-kor végzek, de vasárnap ünnepnap (jelen esetben húsvét) és óraátállítás, akkor mik az irányadó szabályok? Milyen pótlékok járnak? Kell-e maradni vasárnap 6 helyett 7-ig? Mert a munkáltatóm szerint igen. Teljes cikk...


Jár- vasárnapi pótlék szociális otthonban?

4 éve Érdeklődni szeretnék, hogy egy szociális otthon konyháján dolgozóknak jár-e vasárnapi pótlék, mivel folyamatosan dolgoznak? Másik kérdésem a fizetett ünnep. Mivel ünnepnapon is kell dolgozniuk, jár erre pótlék, esetleg ha vasárnapra esik, akkor milyen pótlékok? Teljes cikk...


Ünnepnapra mennyi bérpótlék jár?

5 éve Férjem havidíjasként dolgozik, 2015. november 1-én, vasárnap (ünnepnap) dolgoznia kellett. A havibérén kívül milyen bér illeti meg? Teljes cikk...


Most sem lesz népszavazás a vasárnapi nyitva tartásról

5 éve Ahogyan arról a korábbiakban beszámoltam, az országgyűlés 2014. december 16. napján 119 igen, 40 nem, valamint 25 tartózkodó szavazattal elfogadta a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvényt, mely 2015. március 15. napján lépett hatályba. A törvény elfogadására meglepetésszerűen került sor, hiszen sokáig maga a Nemzetgazdasági Minisztérium is cáfolta a híreket. Teljes cikk...


Lesz munkája az iskolaszövetkezetes diákoknak

6 éve A múlt heti hírekkel ellentétben csak 1-2 százalékos forgalomcsökkenést okozhat a vasárnapi boltbezárás az iskolaszövetkezeti szférának – tájékoztatta a HR Portált a piacvezető iskolaszövetkezet. Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövet jogi és kommunikációs igazgatója szerint emiatt a diákok nem maradnak munka nélkül. Teljes cikk...


Kinek, mennyi vasárnapi bérpótlék jár?

6 éve Az év néhány vasárnapján nyitva tartó üzletekben dolgozóknak jár a száz százalékos bérpótlék. A minden vasárnap kinyitó boltok alkalmazottai ötven százalékos pótlékra lehetnek jogosultak - így döntött az Országgyűlés törvényalkotási bizottsága. Teljes cikk...


Így változik a munkajog 2015-ben

6 éve A munkajog területén számos új szabály lép életbe a 2015. évben, melyeket érdemes egyenként szemügyre venni. A pozitív változások néhány kivételtől eltekintve nem nagy horderejűek, a jogalkotó ebben az évben is tartózkodott a nagyszabású gondolatoktól. A negatív változások közé sorolható ugyanakkor a vasárnapi munkavégzés tilalma, mely feltehetően nem csupán a bevásárlásoknál okoz problémákat, hanem sok munkavállalót meg is foszt az állásától. Hasonlóképpen negatívnak tekinthető az a tény is, hogy a jogalkotó a 2012. július 1. napjával hatályba lépő új Munka törvénykönyve munkavállalókra kifejezetten hátrányos szabályain nem változtatott. Ennek megfelelően kevesebb pénzért többet dolgozhatunk, a felelősségünk nagyobb, mint korábban, s amennyiben a munkaviszonyunkat jogellenesen szüntetik meg, futhatunk a pénzünk után. A változások iránya így összességében nem kedvező. Teljes cikk...