Magyar kutatás a munkavállalókat leginkább csábító 5 tényezőről
Az elégedett munkavállalókhoz vezető út első lépése jelenleg a kollégák bevonása. Ezen alapul minden, hiszen már nem nekünk kell kitalálnunk, hogy mit szeretnének, egészen egyszerűen megkérdezhetjük őket. Így tett a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesület is, akik 3200 munkavállalót válaszait gyűjtötte össze egy kutatás során, hogy felderítse az 5 legcsábítóbb tényezőt, ami a munkáltatójukhoz vonzotta őket.
Az eredmény kimutatta, hogy a válaszadók
- 25% -át a személyre szabott juttatások rendszere
- 22%-át a magas fizetés
- 20%-át a tehetségmenedzsment
- 18%-át a családbarát munkahely
- 17%-át pedig a rugalmas munkavégzés fogta meg
A munkavállalók számára ma már evidenciává vált, hogy kapnak juttatásokat, így szocializálódtak, tehát az a munkáltató, aki csak bért ajánl, a munkaerőpiacon hátrányba kerül. Az eredményt elnézve nem mindegy azonban, hogy mit kínálunk. Idén olyan, személyre szabott juttatási portfólióra van szükség, ami a munkavállaló számára valóban értéket jelent és emellett megvalósítja a juttatások eredeti célját is:
- lojalitást növel
- a különlegesség érzetét kelti
- a gondoskodást jelent a vállalat részéről
- olyan plusz törődést, mely túlmutat a versenyképes fizetésen és a babzsákon

Az AYCM Partnercégeinek munkavállalói már havi 4.900 Forinttól sportolhatnak ugyanazzal a bérlettel Magyarország közel 800 sportlétesítményében, az év 365 napján.
A testmozgás jótékony hatásait mindannyian ismerjük, a számok nyelvére fordítva azonban érdemes egy pillantást vetni a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesület egy korábbi kutatási eredményére, miszerint azok a munkavállalók, akik rendszeresen heti 2-3 alkalommal sportolnak:
- jobban bírják a stresszt
- jobban terhelhetők
- lojálisabbak a munkahelyükhöz
- körükben csökken a kiégés esélye
- és átlagosan évente 2 nappal csökken a betegállományban töltött napok száma

Az All You Can Move SportPass-hoz való csatlakozás gyors és egyszerű.
Kérdés esetén pedig szívesen segít az AYCM Vállalati Kapcsolatok osztálya:
www.aycm.hu ; [email protected]
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
- 100 millió dolláros fizetés egyetlen AI-szakembernek? Zuckerberg személyesen indult hajtóvadászatra 5 napja
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 7 napja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 7 napja
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 2 hete
- Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül 2 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 2 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 2 hete
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 3 hete
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 3 hete