Magyarországon jóval alacsonyabb a minimálbér, mint a többi EU-tagállamban
Az Eurostat adatai szerint hatalmas különbségek vannak az EU-tagországokban kapható minimálbérek között. Magyarország csak Romániát, Lettországot és Bulgáriát előzi meg - írja a Világgazdaság.
Az Európai Unió 22 tagállamában van minimálbér, Ausztriában, Cipruson, Dániában, Finnországban, Olaszországban és Svédországban nem rendelkeznek jogszabályban a legkisebb munkabérről - írja a lap.
Bulgáriában 286 euró a minimálbér, míg Luxemburgban a 2000 eurót is meghaladja.
A nyugat-európai tagállamokban találjuk a legmagasabb, 1400-1600 euró feletti garantált munkabéreket. A dél-európai államok (Spanyolország, Szlovénia, Málta, Portugália és Görögország) tartoznak a középmezőnybe, ahol jellemzően 600 és 1000 euró között mozognak a legkisebb fizetések. A legalacsonyabb minimálbért Kelet-Közép-Európa országaiban fizetik a munkavállalóknak.
A szomszédos országokban még a 600 eurót sem éri el a legkisebb garantált összeg, amely jellemzően 400-600 euró közötti sávban mozog. A hazai minimálbér 464 eurónak felel meg, így csak Romániát (446 euró), Lettországot (430 euró) és Bulgáriát (286 euró) előzzük meg.
Világgazdaság
Bulgáriában 286 euró a minimálbér, míg Luxemburgban a 2000 eurót is meghaladja.
A nyugat-európai tagállamokban találjuk a legmagasabb, 1400-1600 euró feletti garantált munkabéreket. A dél-európai államok (Spanyolország, Szlovénia, Málta, Portugália és Görögország) tartoznak a középmezőnybe, ahol jellemzően 600 és 1000 euró között mozognak a legkisebb fizetések. A legalacsonyabb minimálbért Kelet-Közép-Európa országaiban fizetik a munkavállalóknak.
A szomszédos országokban még a 600 eurót sem éri el a legkisebb garantált összeg, amely jellemzően 400-600 euró közötti sávban mozog. A hazai minimálbér 464 eurónak felel meg, így csak Romániát (446 euró), Lettországot (430 euró) és Bulgáriát (286 euró) előzzük meg.
Világgazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte?
Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a... Teljes cikk
Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország
Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk
Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 1 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 1 hete
- Garantált bérminimum 2026 2 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 3 hete
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 1 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 1 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 1 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szerelő munkakör
- Könyvelő / társasház kezelő
- mérlegképes könyvelő
- karbantartó
- Asztalos szakmunkás
- Fémfelület-megmunkáló operátor (2026. 01. 15)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Cloud Developer OTC- SOLO (REF4946F) (2026. 01. 14)
- Bútorbolti értékesítő (2026. 01. 15)
- Gépészmérnök gyakornok (2026. 01. 15)
- CSR gyakornok (2026. 01. 15)
Partnereink hírei
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
- Tartós fagyok és hó: ezeket a kártevőket pusztítja el
- Hó és hideg - megnéztük, mennyire bírta a leander
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa