Már májusban berobbanhat a diákmunka szezon
Idén korábban kezdődik a diákmunka idény, így a vállalatoknak most kell lépniük ahhoz, hogy munkaerőt tudjanak mozgósítani a nyári szabadságolások idejére. A logisztikai és a gyártási szektor szinte azonnali képes munkát biztosítani a fiataloknak. Tartják kiemelt pozíciójukat a gyorséttermek is, az éledező vendéglátóipar azonban valószínűleg csak kis számban fog felvenni tanulókat.
Ahogy tavaly, úgy idén is elmaradnak a szóbeli érettségi vizsgák, így a frissen végzett diákok egy hónappal előbb kezdenek bele a nyárba és a nyári munkavállalásba is.
Az éledező vendéglátóipar csak mértékkel tudja felszívni a diákmunkásokat. Bár az éttermek a hosszú szünet következtében főállású felszolgálók elbocsátására kényszerültek, sokan nem diákmunkásokkal fogják feltölteni a pályát váltó felszolgálók helyét.
"Az éttermek esetében mindig szükség van egy szakképzett és tapasztalt magra, amelynek tagjai átlátják a feladatokat és a folyamatok működését. A diákok azonban kiválóan tudnak kisegítő pozícióban érvényesülni, ezzel kitöltve a hiányzó réseket” – véli Virág Viktor, a MADS – Márton Áron Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.
Szerinte azok a szektorok, ahol a diákmunkások érettségi után a leggyorsabban elhelyezkedhetnek most:
- a gyorséttermek
- a nagy kávézóláncok
- a logisztikai és
- a gyártási szektor
Az eddigi évektől eltérően egyébként idén már májusban berobbanhat a diákmunka szezon. A vállalatok a nagy céges rendezvényekkel, családi napokkal, valamint a fesztiválokkal ugyan nem tudnak ebben az évben tervezni, de a szabadságolás miatt ideiglenesen kieső munkaerő hiányát pótolniuk kell. Ez kiemelten igaz a logisztikai, valamint a gyártó szektorban működő cégeknél, akmelyek a korábbi években is rendszeresen foglalkoztattak diákmunkásokat ebben az időszakban.
A gyorséttermek szintén előszeretettel élnek ezzel a lehetőséggel, és a vírushelyzet ideje alatt felvirágzó házhoz rendelési kedvnek köszönhetően sikeresen tartotta magát a fiatalok foglalkoztatottsági szintje. A pandémia elején tapasztalt lassú visszaesést a szektor még tavaly nyár elején ledolgozta, és mára már nem csak, hogy hozza a megszokott számokat, de azok még nőnek is.
Fotó: unsplash.com
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk
Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 3 hete
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 2 hónapja
- Új vezető a Netrisk osztrák leányvállalatánál 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 3 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 3 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 3 hónapja
- Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?