Megjelent: 2 éve

Már májusban berobbanhat a diákmunka szezon

Idén korábban kezdődik a diákmunka idény, így a vállalatoknak most kell lépniük ahhoz, hogy munkaerőt tudjanak mozgósítani a nyári szabadságolások idejére. A logisztikai és a gyártási szektor szinte azonnali képes munkát biztosítani a fiataloknak. Tartják kiemelt pozíciójukat a gyorséttermek is, az éledező vendéglátóipar azonban valószínűleg csak kis számban fog felvenni tanulókat.

images

images

Ahogy tavaly, úgy idén is elmaradnak a szóbeli érettségi vizsgák, így a frissen végzett diákok egy hónappal előbb kezdenek bele a nyárba és a nyári munkavállalásba is. 

Az éledező vendéglátóipar csak mértékkel tudja felszívni a diákmunkásokat. Bár az éttermek a hosszú szünet következtében főállású felszolgálók elbocsátására kényszerültek, sokan nem diákmunkásokkal fogják feltölteni a pályát váltó felszolgálók helyét.

"Az éttermek esetében mindig szükség van egy szakképzett és tapasztalt magra, amelynek tagjai átlátják a feladatokat és a folyamatok működését. A diákok azonban kiválóan tudnak kisegítő pozícióban érvényesülni, ezzel kitöltve a hiányzó réseket” – véli Virág Viktor, a MADS – Márton Áron Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.

Szerinte azok a szektorok, ahol a diákmunkások érettségi után a leggyorsabban elhelyezkedhetnek most:

  • a gyorséttermek
  • a nagy kávézóláncok
  • a logisztikai és
  • a gyártási szektor

 

Az eddigi évektől eltérően egyébként idén már májusban berobbanhat a diákmunka szezon. A vállalatok a nagy céges rendezvényekkel, családi napokkal, valamint a fesztiválokkal ugyan nem tudnak ebben az évben tervezni, de a szabadságolás miatt ideiglenesen kieső munkaerő hiányát pótolniuk kell. Ez kiemelten igaz a logisztikai, valamint a gyártó szektorban működő cégeknél, akmelyek a korábbi években is rendszeresen foglalkoztattak diákmunkásokat ebben az időszakban.

A gyorséttermek szintén előszeretettel élnek ezzel a lehetőséggel, és a vírushelyzet ideje alatt felvirágzó házhoz rendelési kedvnek köszönhetően sikeresen tartotta magát a fiatalok foglalkoztatottsági szintje. A pandémia elején tapasztalt lassú visszaesést a szektor még tavaly nyár elején ledolgozta, és mára már nem csak, hogy hozza a megszokott számokat, de azok még nőnek is.

Fotó: unsplash.com

  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
1500 forint volt az átlag órabér diákmunkával

A Meló-Diák több mint 1000 partnerénél 14-18 ezer diák dolgozott a nyáron; ebben az időszakban a diákszövetkezeten keresztül munkát vállaló... Teljes cikk

A fiatalok és munkaadóik többsége is elégedett a Nyári diákmunka programmal

A hallgatók négyötöde önkormányzatoknál, hivatalsegédként talált diákmunkát a nyáron. Teljes cikk

15-20 százalékkal többet kerestek idén a diákmunkások

A diákok körében legkedveltebb munka a ruhabolti és drogériai kisegítés volt. Teljes cikk