Már májusban berobbanhat a diákmunka szezon

Idén korábban kezdődik a diákmunka idény, így a vállalatoknak most kell lépniük ahhoz, hogy munkaerőt tudjanak mozgósítani a nyári szabadságolások idejére. A logisztikai és a gyártási szektor szinte azonnali képes munkát biztosítani a fiataloknak. Tartják kiemelt pozíciójukat a gyorséttermek is, az éledező vendéglátóipar azonban valószínűleg csak kis számban fog felvenni tanulókat.

diákmunka-
images

Ahogy tavaly, úgy idén is elmaradnak a szóbeli érettségi vizsgák, így a frissen végzett diákok egy hónappal előbb kezdenek bele a nyárba és a nyári munkavállalásba is. 

Az éledező vendéglátóipar csak mértékkel tudja felszívni a diákmunkásokat. Bár az éttermek a hosszú szünet következtében főállású felszolgálók elbocsátására kényszerültek, sokan nem diákmunkásokkal fogják feltölteni a pályát váltó felszolgálók helyét.

"Az éttermek esetében mindig szükség van egy szakképzett és tapasztalt magra, amelynek tagjai átlátják a feladatokat és a folyamatok működését. A diákok azonban kiválóan tudnak kisegítő pozícióban érvényesülni, ezzel kitöltve a hiányzó réseket” – véli Virág Viktor, a MADS – Márton Áron Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.

Szerinte azok a szektorok, ahol a diákmunkások érettségi után a leggyorsabban elhelyezkedhetnek most:

  • a gyorséttermek
  • a nagy kávézóláncok
  • a logisztikai és
  • a gyártási szektor

 

Az eddigi évektől eltérően egyébként idén már májusban berobbanhat a diákmunka szezon. A vállalatok a nagy céges rendezvényekkel, családi napokkal, valamint a fesztiválokkal ugyan nem tudnak ebben az évben tervezni, de a szabadságolás miatt ideiglenesen kieső munkaerő hiányát pótolniuk kell. Ez kiemelten igaz a logisztikai, valamint a gyártó szektorban működő cégeknél, akmelyek a korábbi években is rendszeresen foglalkoztattak diákmunkásokat ebben az időszakban.

A gyorséttermek szintén előszeretettel élnek ezzel a lehetőséggel, és a vírushelyzet ideje alatt felvirágzó házhoz rendelési kedvnek köszönhetően sikeresen tartotta magát a fiatalok foglalkoztatottsági szintje. A pandémia elején tapasztalt lassú visszaesést a szektor még tavaly nyár elején ledolgozta, és mára már nem csak, hogy hozza a megszokott számokat, de azok még nőnek is.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk

Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk