Megjelent: 5 éve

Margaret Wheatley : Vezetés és a modern természettudomány - rendszer a káoszban

A nálunk is népszerű "Egyperces vezető" könyvek szerzője, Kenneth Blanchard azt írta, "aki elolvassa ezt a könyvet, többé nem lesz képes ugyanúgy gondolkozni a szervezet életéről, mint annak előtte".

Weatley a modern biológiai, kémiai és fizikai kutatások tükrében, arra szólít fel minket, hogy változtassunk hagyományos világképünkön. Könyvében nem csupán szemléletesen érzékelteti a vezetéssel kapcsolatos hagyományos nézetek tarthatatlanságát, de a változtatás irányát is megmutatja. Hasznos és élvezetes olvasmány.
Megrendelhető:
SHL Hungary +36 23 703 003
Edge2000 www.edge2000.hu

A könyvet itt megvásárolhatja.

Eseményajánló

2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
2022.01.106 azonnal hasznosítható tipp a mentális állapot megerősítéséhez HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot. Részletek Jegyek

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Könyvajánló

Radácsi László: Felelős és fenntartható vállalat

Vállalati felelősségvállalás, vállalati társadalmi felelősségvállalás, vállalati fenntarthatóság, környezeti-társadalmi-vállalatkormányzási stratégiák, közös értékteremtés - CSR, CR, CS, ESG, CSV – összepárosíthatók?

További cikkek

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva? Egy... Teljes cikk

Érdemes megtanulni állást keresni

Beck Zsolt szerint az álláskeresés és a karrierépítés szakma. Ez meglepő annak ellenére is, hogy aktuális a téma. Még kevesebben számítanak arra,... Teljes cikk

Toborzás helyett megtartás

Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek