kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Még jobban szabályozott munkaerő-piac

A személyi jövedelemadó bejelentéséhez hasonlóan az új munkatárs felvételekor is dupla adatszolgáltatás alapján vizsgálódhatna az APEH; vagyis 2009 januárjától nem csak a foglalkoztatóknak, a munkavállalóknak is be kellene jelenteniük az adóhatósághoz a munkaviszony kezdetét, illetve annak változásait, a kialkudott bér mértékét.

images

Amennyiben az adóhatóság eltérést tapasztal az adatok között, ellenőrizheti azok valóságtartalmát. Többek között Csizmár Gábor ezen javaslata is szerepel majd az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ad hoc bizottsága által készített anyagban, amely az adó- és járulékrendszer átalakításához, valamint a feketefoglalkoztatás visszaszorításához kapcsolódóan készül, és amelyet január végéig kap meg a kormány.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára a Világgazdaságnak elmondta: az ad hoc bizottság az alkalmi munkavállalói könyv felhasználásának módját is felülvizsgálja; a túl sok visszaélés miatt 2008 első felében szigorítják ennek szabályozását. A tárca irányítása alá tartozó fogyasztóvédelem területén is újabb változások várhatók, szigorodik a törvény, amely többek között a bírságtételek emelését tartalmazza majd.

Ezen a területen egyébként már az idei év is jelentős változásokat hozott; létrejött a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság, szaporodtak az ellenőrzések, bővült a felügyelők létszáma. Ez nemcsak a fogyasztóvédelem, hanem a munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések terén is igaz volt. Csizmár Gábor szerint mindez abba az irányba hat, hogy tisztul a gazdaság, fehéredik a munkaerőpiac. Ezt bizonyítja, hogy az idén 130 ezerrel nőtt a járulékfizetők száma, és a Pénzügyminisztérium számításai alapján 50 milliárd forinthoz jutott az államkassza a "tisztulás" révén.

2008-ban megszülethet a szociális szolgáltatási törvény. Csizmár jelezte, hogy olyan motivációs rendszert akarnak teremteni, amellyel megéri visszatérni a munkaerőpiacra a segélyen való megélés helyett. Az ehhez szükséges ösztönzők egy részét már az idén törvénybe foglalták.

Az idei év egyik lényeges feladata a megváltozott munkaképességűek ellátórendszerének átalakítása volt. A rokkantnyugdíjazás feltételeinek szigorítása elsősorban azt jelenti, hogy aki leszázalékolásra "jelentkezik", új minősítési rendszeren esik át.

Szintén 2008-ban éreztetik hatásukat azok a munkaerő-piaci programok, amelyek uniós forrásból valósulnak meg. Több mint húsz ilyen program várható, ezek közül több a hátrányos helyzetűek foglalkoztatását segíti, de lesz, amely a felnőtt lakosság kompetenciáit fejleszti. Emellett folytatódik a Lépj egyet előre képzési program, amelybe már eddig is több mint 15 ezren kapcsolódtak be.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk