Megalakult az építőipari szakemberek közössége
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz építőipari szakemberek támogatása a célja a frissen megalakult Magyar Szakemberek Közösségének, amelyet az Első Magyar Országos Építőipari Szakemberek Találkozóján hoztak létre a hétvégén.
Jó szakember, jól megél. Azt gondolom, hogy ez a négy szó lehetne ennek a rendezvénynek a mottója is és talán a szakképzés mottója is” – mondta köszöntőjében Dr. Odrobina László szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár.
Majd elmondta, szeptembertől a régi szakmunkás iskolák helyett szakközépiskolák lesznek. Szeretnék elismerni ha valaki szakmát tanul, és ha valaki szeretne érettségit szerezni, akkor ne kelljen elölről kezdenie, azt két év alatt megteheti. Ez egy üzenet, hogy a kormány nagyra értékeli a szakmai képzést.
Közösség építő szakembereknek
Markovich Béla, a rendezvényt szervező Mapei Kft. ügyvezetője előadásában elmondta, hogy felméréseik szerint az építőipari szakemberek többsége nem tud jövedelmezően vállalkozni. Nem tudnak annyi bevételt termelni és a költségeket úgy kézben tartani, hogy megfelelő jövedelemre tegyenek szert és a vállalkozás fejlesztésére is jusson.
Ahhoz, hogy ez megváltozzon, mindenkinek tennie kell, de legelőször maguknak a szakembereknek. Változni, változtatni kell, ami sokkal könnyebb és eredményesebb egy támogató támogató közösségben. Ezért jött létre a Magyar Szakember Közösség.
“Ennek a közösségnek két nagyon fontos célja van. Egyik, hogy a tagjainak segítsen a több bevételt szerezni, csökkenteni a költségeket valamint fejleszteni a szakmai és cégvezetési tudást. A másik nagy célja a szakmunka és a szakemberek mind nagyobb társadalmi szintű elismertetése és megbecsülése, valamint népszerűsítése a fiatalok körében, megmutatva annak a szépségeit és a lehetőségeket” – mondta Markovich Béla.
A kezdeményezéshez mintegy 100 fő csatlakozott a rendezvényen. Jelenleg kedvezményes tankolás és mobilszolgáltatás, szakmai és üzleti képzések, online jelenlét biztosítása, megrendelők felé való ajánlás igénybevételére van lehetősége a tagoknak. Emellett negyedévente terveznek gyűléseket, minden alkalommal más vidéki helyszínen.
A szervezethez minden építőipari szakember csatlakozhat, érdeklődni a www.szakemberkozosseg.hu oldalon lehet.
Majd elmondta, szeptembertől a régi szakmunkás iskolák helyett szakközépiskolák lesznek. Szeretnék elismerni ha valaki szakmát tanul, és ha valaki szeretne érettségit szerezni, akkor ne kelljen elölről kezdenie, azt két év alatt megteheti. Ez egy üzenet, hogy a kormány nagyra értékeli a szakmai képzést.
Közösség építő szakembereknek
Markovich Béla, a rendezvényt szervező Mapei Kft. ügyvezetője előadásában elmondta, hogy felméréseik szerint az építőipari szakemberek többsége nem tud jövedelmezően vállalkozni. Nem tudnak annyi bevételt termelni és a költségeket úgy kézben tartani, hogy megfelelő jövedelemre tegyenek szert és a vállalkozás fejlesztésére is jusson.
Ahhoz, hogy ez megváltozzon, mindenkinek tennie kell, de legelőször maguknak a szakembereknek. Változni, változtatni kell, ami sokkal könnyebb és eredményesebb egy támogató támogató közösségben. Ezért jött létre a Magyar Szakember Közösség.
“Ennek a közösségnek két nagyon fontos célja van. Egyik, hogy a tagjainak segítsen a több bevételt szerezni, csökkenteni a költségeket valamint fejleszteni a szakmai és cégvezetési tudást. A másik nagy célja a szakmunka és a szakemberek mind nagyobb társadalmi szintű elismertetése és megbecsülése, valamint népszerűsítése a fiatalok körében, megmutatva annak a szépségeit és a lehetőségeket” – mondta Markovich Béla.
A kezdeményezéshez mintegy 100 fő csatlakozott a rendezvényen. Jelenleg kedvezményes tankolás és mobilszolgáltatás, szakmai és üzleti képzések, online jelenlét biztosítása, megrendelők felé való ajánlás igénybevételére van lehetősége a tagoknak. Emellett negyedévente terveznek gyűléseket, minden alkalommal más vidéki helyszínen.
A szervezethez minden építőipari szakember csatlakozhat, érdeklődni a www.szakemberkozosseg.hu oldalon lehet.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?