Megkezdődnek az elbocsátások a Ryanair-nél
Ma és holnap történetének legnagyobb sztrájkja zajlik a Ryanairnél, ami miatt több száz járatot töröltek. A munkavállalók a rossz munkakörülmények miatt sztrájkolnak, a cég vezetői már korábban is leépítéssel fenyegetőztek, most bejelentették az első elbocsátásokat - írja az MTI.
A szakszervezetek és a cégvezetői között már tavaly bértárgyalások kezdődtek, ennek eredményeképpen év végén a pilóták béremelést kaptak. Most további bérfejlesztésekről szeretnének tárgyalni, valamint a munkakörülmények javításáról.
Spanyolországban napi 200 járatot érint a Ryanair dolgozóinak több európai országra kiterjedő, szerdán kezdődött 48 órás sztrájkja. A munkabeszüntetés mintegy 75 ezer utast érint a spanyolországi viszonylatokon. A fővárosi repülőtéren a sztrájkolók kétnyelvű, spanyol és angol szórólapokon tájékoztatják az utasokat a munkabeszüntetés okairól. A felsorolt 13 pontban szerepel egyebek mellett, hogy mivel írországi munkaszerződéssel rendelkeznek, nem hitelképesek Spanyolországban, nincs munkahelyi baleset-biztosításuk, és nem jár nekik betegszabadság sem.
A Ryanair több mint 1800 spanyol munkavállalóját képviselő két szakszervezet és a légitársaság képviselői a spanyol fejlesztési minisztérium közvetítésével kedd éjfélig, vagyis a sztrájk kezdetéig ültek tárgyalóasztalnál, hogy megoldást találjanak, ám kilenc órányi egyeztetés után sem sikerült megállapodniuk.
Az MTI szerint az írországi személyzet sztrájkja miatt csökkenti a dublini bázissal rendelkező flottáját a Ryanair és lengyel charter leányvállalatához helyezi át az így felszabaduló gépeket. A döntés több mint száz pilóta és kétszáz utaskísérői állás megszűnését is jelenti. A Ryanair a gépek áthelyezésével párhuzamosan megszűnő munkahelyek egy részét is Lengyelországban kínálja fel a Dublinban feleslegessé vált alkalmazottaknak.
MTI/Népszava
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
A magyarországi cégvezetők többsége a világ- és a magyar gazdaság növekedésének egyértelmű lassulására számít 2023-ban, azonban a hazai... Teljes cikk
A romló gazdasági mutatók és negatív előrejelzések ellenére az őszi időszakhoz képest év végére enyhén javult a munkavállalók saját... Teljes cikk
Nagyjából 100 ezerrel többen tartják magukat munkanélkülinek, mint ahogy az a hivatalos adatokból látszik. Teljes cikk
- Elkezdődött a tavaly elbocsátott pedagógusok első pere 1 hete
- Munkahelyi segítség: milyen kommunikációs csatornát válasszunk? 2 hete
- 2023-as költségvetés módosítása: továbbra is fontosak a munkahelyek a kormánynak 2 hete
- Hogyan éljük túl lelkileg, ha elveszítjük a munkánkat? 3 hete
- A szakszervezetek sem tudták, hogy leépítés jön a Magyar Postánál 3 hete
- Gördülő sztrájkkal tiltakoznak a szakszervezetek a nyugdíjreform ellen Franciaországban 3 hete
- Csoportos leépítés a Magyar Postánál 3 hete
- Ismét sztrájk nehezíti a németországi légi közlekedést 3 hete
- Újabb leépítések a Twitternél 3 hete
- Akadályozhat-e a munkáltatóm, hogy másik munkahelyen kezdjek hó elején? 3 hete
- Lehet-e együttérző módon kommunikálni az elbocsátást? 3 hete