Megszűnhet a kollektív szerződés az építőiparban

Erre azért van szükség, mert az ÉVOSZ után nemrégiben a szakszervezeti szövetség is felmondta a 2009-ben kötött építőipari kollektív szerződést. A jogszabályi környezet változása és az építési ágazat szétaprózódása indokolta a felek döntését - írta közleményében az ÉVOSZ.  

A 2009-ben kötött Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés az Mt. módosításai és a piaci helyzet megváltozása miatt már nem időszerű - véli Koji László. Ezért - alkalmazkodva az új helyzethez - az ÉVOSZ kidolgozott egy aktuális ágazati kollektív keretszerződést. Ebben azonban, tekintettel az építési vállalkozások különböző piaci helyzetére már nem kötelező jellegű megállapításokat, hanem az építőipar munkaadói és munkavállalói oldalára is vonatkozó ajánlásokat fogalmaztak meg. 

Koji László elmondta: a javaslat, amit remélhetőleg a szakszervezeti oldal is elfogad, iránymutatást ad a munka világát érintő kérdésekben, és segíti a felek (munkaadók és munkavállalók) együttműködését az üzemi kollektív szerződéssel rendelkező közepes és nagy építőipari cégeknél, de kihat a kis- és mikrovállalkozásokra is. 

Az ÉVOSZ a javaslatait még áprilisban eljuttatta az ÉFÉDOSZSZ-nak, akiktől várják a visszajelzést. A szakszövetség reményei szerint legkésőbb augusztus végére lezárják a tárgyalásokat, és el tudják fogadni a szakszervezettel közösen az ajánlásokat.

Az Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés felmondásáról és a tervek szerint helyébe lépő ajánlásokról tájékoztatták az Építési és Közlekedési Minisztériumot (ÉKM) is.

MTI