Megszűnhet a kollektív szerződés az építőiparban
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) tárgyalásokat kezdeményezett az Építő-, Fa- És Építőanyagipari Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetségével (ÉFÉDOSZSZ) arról, hogy az ágazat munkáltatói és munkavállalói oldalára is kötelező érvényű Építőipari Ágazati Kollektív Szerződést ajánlásokkal váltsák fel - jelentette be Koji László a szakszövetség elnöke.
Erre azért van szükség, mert az ÉVOSZ után nemrégiben a szakszervezeti szövetség is felmondta a 2009-ben kötött építőipari kollektív szerződést. A jogszabályi környezet változása és az építési ágazat szétaprózódása indokolta a felek döntését - írta közleményében az ÉVOSZ.
A 2009-ben kötött Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés az Mt. módosításai és a piaci helyzet megváltozása miatt már nem időszerű - véli Koji László. Ezért - alkalmazkodva az új helyzethez - az ÉVOSZ kidolgozott egy aktuális ágazati kollektív keretszerződést. Ebben azonban, tekintettel az építési vállalkozások különböző piaci helyzetére már nem kötelező jellegű megállapításokat, hanem az építőipar munkaadói és munkavállalói oldalára is vonatkozó ajánlásokat fogalmaztak meg.
Koji László elmondta: a javaslat, amit remélhetőleg a szakszervezeti oldal is elfogad, iránymutatást ad a munka világát érintő kérdésekben, és segíti a felek (munkaadók és munkavállalók) együttműködését az üzemi kollektív szerződéssel rendelkező közepes és nagy építőipari cégeknél, de kihat a kis- és mikrovállalkozásokra is.
Az ÉVOSZ a javaslatait még áprilisban eljuttatta az ÉFÉDOSZSZ-nak, akiktől várják a visszajelzést. A szakszövetség reményei szerint legkésőbb augusztus végére lezárják a tárgyalásokat, és el tudják fogadni a szakszervezettel közösen az ajánlásokat.
Az Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés felmondásáról és a tervek szerint helyébe lépő ajánlásokról tájékoztatták az Építési és Közlekedési Minisztériumot (ÉKM) is.
MTI
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) a tagságába tartozó dolgozókat ingyenes jogi és pénzügyi tanácsadással, képzésekkel és jogi... Teljes cikk
A PENNY 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre. Teljes cikk
Minden második munkaadó tervez idén béremelést egy munkaerőpiaci felmérés szerint, bár a tavalyinál kisebb mértékűt, a cafeteria keretösszegét... Teljes cikk
- Felmérés: a nők 13%-kal nagyobb valószínűséggel égnek ki, mint a férfiak 7 napja
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 1 hete
- "Balra semmi, jobbra meló" – itt a magyar app, ami felforgatja a munkaerőpiacot 1 hete
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 2 hete
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 2 hete
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 2 hete
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 2 hete
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 2 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 2 hete
- Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett 3 hete
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 3 hete