Megváltozott munkaképességű munkavállalók a Viapannál: érték és elkötelezettség

Közös érdek, kölcsönös előnyök

A Viapan filozófiájának központi eleme, hogy a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása kölcsönös előnyökkel jár. A munkáltatók elkötelezett, lojális munkatársakra tesznek szert, akik tudásukkal és szorgalmukkal hozzájárulnak a vállalat sikeréhez. Ráadásul a rehabilitációs hozzájárulás csökkentésével vagy kiváltásával jelentős, akár milliós nagyságrendű megtakarítás is elérhető.

Az álláskeresők oldaláról nézve legalább ilyen fontos, hogy esélyt kapnak a beilleszkedésre, a szakmai kiteljesedésre és a biztos egzisztencia megteremtésére. A Viapan tehát hidat képez a munkáltatók és munkavállalók között, ami végső soron az egész társadalom javát szolgálja.

Sokrétű lehetőségek a kertészettől a karbantartásig

Sokaknál még mindig él az a sztereotípia, hogy a megváltozott munkaképességű emberek csak bizonyos, jellemzően egyszerű feladatkörökben alkalmazhatók. A valóság ezzel szemben az, hogy képességeik, készségeik és végzettségük rendkívül széles spektrumon mozog.

Néhány konkrét példa, hogy milyen területeken tudnak sikeres lenni a megváltozott munkaképességű munkavállalók:

• Kertész, parkgondozó
• Karbantartó, takarító
• Portás, recepciós
• Adminisztratív munkatárs
• Raktáros, csomagoló
• Telefonos ügyfélszolgálati munkatárs

Fontos tudatosítani, hogy a megváltozott munkaképesség hátterében számost tényező állhat, a mozgásszervi problémáktól az érzékszervi nehézségeken át a pszichiátriai diagnózisokig. A lényeg, hogy minden esetben az egyéni képességekre, készségekre és szaktudásra kell alapozni a foglalkoztatást.

A megfelelően kialakított munkakörnyezetben és személyre szabott feladatkörrel pedig ezek az emberek ugyanolyan értékes tagjai lehetnek a csapatnak, mint bárki más.

Személyre szabott megoldások

A Viapan szakemberei tisztában vannak azzal, hogy egy megváltozott munkaképességű kolléga integrációja felvet bizonyos kérdéseket a munkáltatók részéről. Éppen ezért a teljes folyamatot proaktívan, gondos tervezéssel és odafigyeléssel menedzselik. Legyen szó az igények felméréséről, a toborzásról vagy a beilleszkedés támogatásáról, ügyfeleik minden lépésnél számíthatnak a Viapan csapatára.

Szolgáltatásaik többek között a következőket foglalják magukban:

• Részletes igényfelmérés
• Célzott toborzás és kiválasztás
• Adminisztratív és jogi támogatás
• Munkaköri és környezeti adaptáció
• Beilleszkedés elősegítése

Felismerve, hogy minden helyzet egyedi, a Viapannál személyre szabott konstrukciókat kínálnak partnereiknek, hiszen a cél a kölcsönösen előnyös, hosszú távú együttműködések kialakítása.

Üzleti és társadalmi felelősségvállalás

Adjon esélyt megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, hogy kibontakoztassák a bennük rejlő potenciált!

Ha az Ön cége is nyitott egy befogadó munkahelyi kultúra kialakítására, a Viapan tapasztalt csapata készséggel áll rendelkezésére. Vegye fel velük a kapcsolatot, ossza meg vízióját, és fedezzék fel együtt a megváltozott munkaképességű munkavállalókban rejlő értékeket és lehetőségeket!

Legyen részese Ön is annak a szemléletváltásnak, amely esélyt ad a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak a bizonyításra, miközben új perspektívákat nyit vállalata előtt!

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.