15 cikk a(z) viapan group címkével - 1. oldal

A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem

3 hónapja A vállalkozások mindennapjaiban egyre gyakoribb tapasztalat: hiába a prémium álláshirdetési csomagok, a részletes munkaköri leírások és a vonzó fizetési ajánlatok – a megfelelő jelöltek egyszerűen nem jelentkeznek. Az üres pozíciók ugyanakkor nemcsak operatív kihívást jelentenek, hanem napi szinten mérhető bevételkiesést is okoznak. A Viapan Select szolgáltatás éppen erre a problémára kínál hatékony megoldást. Teljes cikk...


Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek

3 hónapja A hazai munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása továbbra is a megfelelő számú és képzettségű munkavállaló hiánya. A folyamatos fluktuáció, a be nem töltött pozíciók következtében jelentkező többletköltségek egyre több vállalkozást késztetnek arra, hogy alternatív megoldásokat keressenek. Teljes cikk...


Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért

3 hónapja A mai üzleti környezetben a vállalatok sikere egyre inkább azon múlik, mennyire képesek alkalmazkodni a folyamatosan változó piaci feltételekhez. A Viapan Group vezetési tanácsadása olyan stratégiai támogatást kínál, amely valódi versenyelőnyt jelent a partnerek számára. Teljes cikk...


Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással?

4 hónapja Februártól jelentős változások léptek életbe az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályozásában, amelyek komoly kihívások elé állították a munkáltatókat. A megemelkedett napi közterhek már most éreztetik hatásukat, július 1-jétől pedig egy további szigorítás, az éves 120 napos foglalkoztatási korlát is bevezetésre kerül. Teljes cikk...


2024 tanulságai és 2025 kihívásai a munkaerő-kölcsönzés piacán

5 hónapja A tavalyi év kétségkívül mozgalmas időszak volt a munkaerő-kölcsönzési szektorban. A gazdasági körülmények ingadozása, a jogszabályi módosítások és a piaci igények átalakulása egyaránt próbára tették az iparág szereplőit. A Viapan Group a piac meghatározó vállalataként aktívan reagált a kihívásokra, miközben töretlenül szem előtt tartotta ügyfelei és munkavállalói érdekeit. Teljes cikk...


Megváltozott munkaképességű munkavállalók a Viapannál: érték és elkötelezettség

7 hónapja A munkaerőpiac kihívásokkal teli világában a rugalmasság és a nyitottság kulcsfontosságú egy vállalat sikeres működéséhez. A sokszínű és elkötelezett csapat építésének egyik módja a megváltozott munkaképességű munkavállalók bevonása. Ezt a szemléletet képviseli és közvetíti partnerei felé a Viapan Group immár hosszú évek óta. Teljes cikk...


Bárkiből lehet teljes értékű munkavállaló? - Innovatív megoldással rukkolt elő egy HR cég

2 éve Egy új, izgalmas pilot program keretében modern technikai eszközök segítik a megváltozott munkaképességűek munkavégzését, ezzel nyitva utat az inkluzív munkahelyek irányába. Az exoskeletonok, ergoskeletonok és együttműködő robotok egyedi kombinációja a hatékonyabb munkavégzés mellett segítik a munkavállalók és a munkáltatók csoportját is. A program eddigi fél éves eredményeit bemutató rendezvényen a rehabilitáció innovatív megoldásainak jelentőségét emelték ki az ötletgazdák. Teljes cikk...


Kitaposott út segíti a sikeres beilleszkedést - by Viapan

2 éve A business világában egy új munkavállaló első napjai izgalmas kihívást jelentenek mind a dolgozó, mind pedig a HR számára. De vajon hogyan lehet hatékonyabbá tenni a beilleszkedés folyamatát? Miért is olyan fontos az onboarding? A Viapan Group HR szolgáltatóként közép-európai partnereit is arra ösztönzi, és egyben segíti, amiben ők maguk is az egyik leglátványosabban léptek előre: az onboarding rendszerek fejlesztésére. Teljes cikk...


Egy cég igazi értéke: stabil belső utánpótlás nevelés a HR stratégiában

2 éve Az üzleti világ folyamatos változásban van, de egy szervezet sikerességének kulcsa ma is a gyors alkalmazkodás és a megfelelő humánerőforrás kezelés. A Viapan Group HR szolgáltatóként közép-európai partnereit is arra biztatja, amiben ők maguk is a legjobban hisznek: az emberközpontúságra és az utánpótlásképzésre. Hogyan lehet egy állandó változásnak kitett piacon emberközpontúnak lenni, és miért éri meg mindez nemcsak HR, hanem vállalati szempontból is? Teljes cikk...


Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

2 éve Idén első alkalommal rendezték meg Pécsett a HR Festet, hazánk legnagyobb HR-eseket megmozgató szakmai eseménysorozatát. A Viapan által főtámogatott március 23-ai programon több mint 60 előadó lépett színpadra két teremben és négy különböző szakmai témában. Teljes cikk...


Egyszerűsített foglalkoztatás: válságálló foglalkoztatási forma

3 éve Kedvező költség, szakértő segítség teljes körű szervezéssel: az atipikus foglalkoztatási formák legegyszerűbb és legrugalmasabb változata, amely válságálló, és szezonális projektekre is bevethető. Teljes cikk...


Szépkorúak: értékes munkaerő-tartalék

3 éve Foglalkoztatásuk pedig nyugdíjasszövetkezeten keresztül biztonságos és kényelmes Teljes cikk...


A legmodernebb HR Fest a legaktuálisabb HR-témákról

3 éve HR Fest a legmodernebb HR-témákról április 28-án Kecskeméten a Viapan Group főtámogatásával Teljes cikk...


A modern HR az Ipar 4.0-val karöltve jár

3 éve Április 28-án Kecskeméten HR Fest a Viapan Group főtámogatásával Teljes cikk...


Így jött ki a válságból nyertesen a munkaerő-kölcsönző - esettanulmány

5 éve 2019-ben zakatolt a gazdaság, a munkaerőhiány jelentette az egyik legnagyobb kihívást. Idén márciustól, a koronavírus terjedésével változott a helyzet. Hogyan tudott a Viapan Group megküzdeni a kihívásokkal és előnyére fordítani a megváltozott helyzetet? Egy HR-szolgáltatótól azért is érdemes tanulni, mert ők a saját szervezetükben is megtapasztalják a cégek kihívásait. Teljes cikk...