Mélyponton van az álláskeresők száma Zalában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMélyponton van az álláskeresők száma Zala megyében: május végén 6424 álláskereső szerepelt a nyilvántartásban, a regisztráltak száma utoljára 1990-ben volt ennyire alacsony - írja az MTI.
A nyilvántartott álláskeresők aránya 4,9 százalék volt, a mutató 1990-óta először került 5 százalék alá Zala megyében. Az álláskeresési ráta az áprilisinál 0,4 százalékponttal, az egy évvel korábbinál pedig 0,8 százalékponttal volt alacsonyabb - közölték.
A hivatal adatai szerint május végén 8 százalékkal kevesebben kerestek állást a kirendeltségek segítségével, mint egy hónappal korábban. Zala megyében az előzőző években is jelentősen csökkent májusban a regisztráltak száma, idén a szezonális munkaerőigények bővülése mellett a munkáltatók is nagy számban ajánlottak álláshelyeket.
Az év ötödik hónapjában közel ezer új, nem támogatott álláshely volt a megyében.
A hónap során 1,5 ezer álláskereső került ki a regisztrációból, közel 800-an váltak foglalkoztatottá, több mint 400-an támogatás nélkül jutottak munkához.
A megyében a pályakezdő álláskeresők száma is mérséklődött. Május végén az álláskeresők 6 százaléka, 375 fiatal volt pályakezdő, 200-zal kevesebb, mint az elmúlt évben. Az év első 5 hónapjában 180 pályakezdő került újonnan a regisztrációba.
MTI
A hivatal adatai szerint május végén 8 százalékkal kevesebben kerestek állást a kirendeltségek segítségével, mint egy hónappal korábban. Zala megyében az előzőző években is jelentősen csökkent májusban a regisztráltak száma, idén a szezonális munkaerőigények bővülése mellett a munkáltatók is nagy számban ajánlottak álláshelyeket.
Az év ötödik hónapjában közel ezer új, nem támogatott álláshely volt a megyében.
A hónap során 1,5 ezer álláskereső került ki a regisztrációból, közel 800-an váltak foglalkoztatottá, több mint 400-an támogatás nélkül jutottak munkához.
A megyében a pályakezdő álláskeresők száma is mérséklődött. Május végén az álláskeresők 6 százaléka, 375 fiatal volt pályakezdő, 200-zal kevesebb, mint az elmúlt évben. Az év első 5 hónapjában 180 pályakezdő került újonnan a regisztrációba.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?