Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 8 hónapja

Mennyit keres egy orvos?

Hetente érkeznek hírek vagy személyes történetek a közösségi médiában az orvoshiányról. Ennek egyik legfőbb oka az elvándorlásban keresendő a szakma területén, miközben utánpótlás nem igazán érkezik. Bár az elmúlt években emelkedett az orvosok fizetése, még mindig messze elmarad a nyugati országokban megkereshető bérektől. Az orvosok havi bruttó átlagbére 2018-ban 400 000 forint volt a Fizetések.hu adatai szerint.

images

Az elmúlt években az orvosok körében a havi bruttó átlagbér több mint 170 ezer forinttal emelkedett. 2012-ben még 229 200 forint volt az átlagos fizetés, ez kúszott fel 2018-ra 400 000 forintra.



Viszont abból is látszik, hogy mekkora az igény, hogy a régiós különbségek többnyire nem jelentősek. Míg más szakmákban komoly különbség lehet például a főváros és a megyék adatai között, ez ebben az esetben nem jellemző. Ráadásul nem is Budapesten lehet a legjobban keresni. Baranya, Győr-Moson-Sopron és Somogy megye is megelőzi a fővárost. Baranyában 423 000 forint az átlagfizetés, míg a legalacsonyabb Jász-Nagykun-Szolnok megyében, ahol 372 100 forintot lehet keresni.



Ha az átlagbérhez viszonyítjuk, a kezdő bérek aránya aránylag magas, hiszen pályakezdőként már 375 200 forint havi bruttó érhető el, míg egy több mint öt év tapasztalattal rendelkező doktor 425 000 forintot keres.

Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.

Ha állást keres, ITT talál pozíciókat.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk

A gyenge forint segít megtartani az állásokat

Ha a munkáltatók oldaláról nézzük, akkor a gyenge forint árfolyam elsősorban az exportszektornak kedvez, és jó hatással van a munkaerőpiacra, mivel... Teljes cikk