Mennyit keresnek a mérnökök? – itt vannak a friss számok a gyártásból

A növekedés, főleg az új beruházások elindulásának köszönhető, elsősorban az ország keleti részében felborította a kereslet-kínálat egyensúlyát, így drasztikusan megemelte egyes pozíciókban a kereseteket, írja elemzésében Seres Tamás a Hays Hungary HR tanácsadó cég területi felelős senior team leadere, amiből az is kiderül, hogy a magasabb hozzáadott értéket képviselő fejlesztő és R&D (kutatás-fejlesztési) központok továbbra sem kerültek előtérbe.

Miközben a keleti bővüléssel ellentétes hatások is zajlanak, hiszen a piaci igények változásai és globális gazdasági és politikai turbulenciák nyomán, például az autóiparban inkább kivárásra és csökkenésre lehet számítani.

A vállalatok nem csak mérnökökben, hanem szakmunkásokban is komoly hiányt szenvednek, és mivel a munkaerőigények helyben többnyire kimerítették a tartalékokat, és nagyon nehezen találhatók „kész munkavállalók” a munkapiacon, így a cégeknek egyre inkább a belső képzésekre, illetve az oktatási intézményekkel való kapcsolataikba, a minél korábbi megszólításra, megszerzésre és az együttműködésben történő vagy saját képzésekre kell koncentrálniuk. A potenciális munkavállalókban pedig éppen ezért minél inkább a tanulási készséget és hajlandóságot keresik.

Legnagyobb a kereslet a villamosipari technikusok iránt, akik műszakban is hajlandók dolgozni. Legjobban pedig a gyártóberendezéseket karbantartó mérnököket fizetik, különösen, ha hajlandók folyamatosan fejlődni a technológiai fejlődéssel párhuzamosan. Legkevésbé elérhető pedig a MES (manufacturing executions system) vagyis a gyártási kivitelezési rendszereken jártas szaktudás.

Nézzük tehát a Hays Salary Guide alapján, hogy milyen keresetekkel rendelkeznek a különböző gyártó mérnöki pozíciók, a munkában eltöltött, tapasztalatszerző évek mátrixában.

A pályakezdő bérek átlaga 500 ezer és 710 ezer forint között van. Legalacsonyabb fizetéssel a gépésztechnikusok indítanak, ők átlagosan 500 ezer forintot keresnek, a legmagasabb bérrel pedig az automatizációval foglakozó mérnökök kezdhetik a pályát, övéké a 710 ezer forintos átlag bruttó. A pozíciók többségében viszont 650 ezer forint körül található a medián érték, legyen az például tesztmérnök, karbantartó vagy EHS mérnök – utóbbiakra volt tavaly a legnagyobb kereslet. Legmagasabb bért pedig kezdőként, akár 800 ezer forintos bruttó fizetést pedig a valamilyen technológiai területen szakértők illetve a műszer- és vezérlőberendezések mérnökei érhetnek el.

Frissdiplomás mérnök fizetések, havi alapbér bruttóban (forrás: Hays Salary Guide 2025)

1-3 év munkatapasztalattal a medián már 600 és akár 900 ezer forint között mozog, leggyakrabban 750 és 800 ezer forintos mediánnal, vagyis itt az előző évhez képest volt jelentős növekedés, hiszen a tavalyi összeg 700-750 ezer forint körül volt inkább. A minimum technikusként 500 000 forint, a maximum 700 000 forint körül van. Egy automatizációval foglalkozó junior mérnök fizetése már elérheti a bruttó1,1 milliós szintet is (ez egyébként a táblázat szerint a legmagasabb kapható összeg), míg egy tesztmérnök fizetése, a tavalyihoz hasonlóan 600 000 és 800 000 között mozoghat, a fent említett hiányterületen a MAS&MOM mérnökként 650 ezer és 900 ezer forint között vannak a bérek.

Medior mérnökök 3-5 év tapasztalattal már igen könnyen átléphetik az 1 milliós fizetést, hiszen a medián összegek többsége is 1 millió forint környékén található. A technikusok és a műszakvezetők mediánja 650 ezer forint, egy minőségügyi mérnök átlaga 900 000 forint, de egy EHS vagy egy karbantartó mérnöki pozíció már 1 millió forint, egy automatizációs mérnöké pedig 1,2 millió forint, de a maximum akár 1,4 millió is lehet.

A senior pozíciókban, több mint öt év tapasztalattal már szinte minden területen 1 millió forint felett van az átlag. Egy karbantartó mérnök esetében 1,2 millió forintos havi bruttó a maximum, míg a legmagasabb bért a műszer- és vezérlőberendezések mérnökei érhetik el, bruttó 1,8 millió forinttal. Itt már komoly szakadék van a mediánok között, mert míg egy senior technikous mediánja nem magasabb, mint egy 3-5 éves tapasztalattal rendelkező medioré, addig számos mérnöki pozíció mediánja ugyanannyi tapasztalattal ennek a duplája vagy még magasabb összeg: 1,1-1,6 millió forintig.

Senior mérnök fizetések, havi alapbér bruttóban (forrás: Hays Salary Guide 2025)

Menedzseri pozíciókban pedig 1,1 milliótól 5 millió forintig terjednek a fizetések, hasonlóan a tavalyi adatokhoz. Az első egy szervízmenedzseri minimum, míg az utóbbi egy gyárigazgatói vagy operációs igazgatói pozíció maximuma. Egy automatizációért felelős vezető havi fizetésének átlaga 2,2 millió forint körül mozog, vagyis az előző évhez képest mintegy 10%-kal növekedett.  míg egy minőségügyi menedzser 1,85 millió forint körül számolhat, egy tesztmenedzser 1,45 millióval. Egy EHS igazgató akár 3,1 millió forintot is kereshet, egy MES menedzser pedig 2 milliót. Ebben a listában a gyárigazgatói pozíción kívül éppen az EHS igazgató vagy az automatizációért felelős menedzser (maximum szintén 3 millió) keresheti a legtöbbet.

Menedzseri pozícióban dolgozói mérnöki fizetések, havi alapbér bruttóban (forrás: Hays Salary Guide 2025)

Nyitókép: Pixabay.com