Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 3 éve

Mennyit keresnek a raktárosok?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, az értékesítési képviselők, a gépészmérnökök és a könyvelők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal raktárosként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.

A szokásos régiók vezetnek

A legtöbbet raktárosként nem a fővárosban, hanem Győr-Moson-Sopron megyében lehet keresni (186.800 forint), a főváros a második helyen áll (184.300 Ft). Harmadik Komárom-Esztergom megye 179.200 forinttal, negyedik Pest megye 176.700 forintos bruttó kereseti lehetőséggel. Legkevesebbet Baranyában (136.300 Ft) és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében (138.800 Ft) lehet raktárosként keresni.



Kezdő vagy tapasztalt?


Egy kezdő raktárossajnos nem keres sokkal kevesebbet mint egy sok éves tapasztalattal rendelkező. Pályakezdőként 169.900 forintot, 1-2 év után 171.600 forintot, 3 év elteltével ugyanennyi bérre lehet számítani. Minimális ugrás 10 év felett van: ekkor 181.200 forint a raktárosok bére.

A 10 fő alatti cégek esetén 172.500 forintra lehet számítani, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 174.600 forint, 20 és 250 fő között 176.800 forint lehet a bér. 1000 fő fölötti cégek esetén is körülbelül ugyanennyi a várható kereseti lehetőség.

Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a raktárosok bére. 2011-ben még 138.500 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 174.000 forintos átlagkeresetig.



Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.

Megjött a kedve ehhez a pályához? Raktárost ennyi helyen keresnek jelenleg.

  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Betegszabadság és táppénz különbsége

A munkavállaló keresőképtelenségének első 15 napja betegszabadság, aminek lejárta után legfeljebb egy évig jár táppénz. Teljes cikk

Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk