Mennyit lehet keresni Németországban? Itt a friss bérlista
A legjobban - évi közel 100 000 eurót - az orvosok keresik Németországban. A tartományok közül Hamburg városállam az élen, a nagyvárosok közül München. A keleti tartományokban még mindig 16 százalékkal kevesebbet keresnek a munkavállalók. A Stepstone.de német állásportál elkészítette átfogó statisztikáját a németországi medián fizetésekről. Ebből idézünk.
Németországban az orvosok keresnek a legjobban. Évi bruttó mediánjövedelmük 98 750 euró (40,7 millió forint) - derül ki a Stepstone állásportál Salary Report 2025 című kiadványából. Az orvosokon belül a főorvosok bére a legmagasabb, 130 000 euró/év (53,6 millió forint).
Összehasonlításképpen a teljes német munkavállalói körben évi bruttó 45 800 euró (18,9 millió forint) körüli a mediánbér.
Az orvosok után a második helyen a banki és biztosítási területen dolgozók állnak (59 500 euró - 24,5 millió forint), majd a mérnökök (58 500 euró - 24,1 millió forint) és a vezetési tanácsadók (58 250 euró - 24 millió forint) következnek.
A legalacsonyabb fizetéseket a nagy- és kiskereskedelemben (37 750 euró - 15,5 millió forint) és a vendéglátóiparban (37 250 euró - 15,3 millió forint)) kínálják a munkaadók.
Minél nagyobb egy cég annál magasabb a mediánbér is. Az 5000 fő felettieknél 57 750 euró (23 8 millió forint), míg az 50 főnél kevesebbet foglalkoztatóknál 40 500 euró (16,7 millió forint).
A tartományok közül Hamburgban, a városok közül Münchenben lehet a legjobban keresni
Nemcsak az egyes foglalkozási csoportok között, hanem regionálisan is vannak jövedelmi különbségek. Tartományi szinten Hamburg (“városállam”) áll az élen 52 000 euróval (21,4 millió forint). Ezt követi Baden-Württemberg, Hessen és Bajorország. Az utolsó helyen Mecklenburg-Vorpommern (39 500 euró - 16,3 millió forint).
A tartományi fővárosok közül München (58 000 euró - 23, millió forint) és Stuttgart (56 250 euró - 23,2 millió forint) emelkedik ki. Ahol még kiemelkedően lehet keresni: Frankfurt am Main (57 250 euró -23,6 millió forint), Düsseldorf (52 500 euró - 21,6 millió forint).
A felmérés szerint a nyugati tartományokban az éves mediánbér 46 900 euró (19,3 millió forint), míg a korábbi NDK területén 39 250 euró (16,2 millió forint), ami 16 százalékos különbséget jelent.
Kifizetődik a diploma és a vezetői poszt
Az adatok azt is mutatják, hogy a diplomások általában többet keresnek: az egyetemi diplomával rendelkező teljes munkaidős alkalmazottak 60 500 eurós (25 millió forint) fizetést kapnak. Ez mintegy 40 százalékkal több, mint a diplomával nem rendelkező alkalmazottaké (43 100 euró - 17,8 millió forint).
Megéri vezetőnek is lenni: Akik csapatot irányítanak, bruttó 53 250 eurós (22 millió forint) mediánbért keresnek. Személyzeti felelősség nélkül ez a szám 43 300 euró (17,8 millió forint).
Férfi és női különbségek
A kutatás szerint a férfiak mediánbére 48 000 euró, míg a nőké 42 100 euró. Ez 12,4 százalékos különbség, a torzító hatásoktól megtisztítva pedig 5,7 százalék.
A Stepstone a jelentéshez egymillió béradatot elemzett. Emellett 5800 embert kérdeztek meg, köztük több mint 800 toborzót.
Megjegyzés: az euróban megadott összegeket az MNB 2025. január 10-i árfolyamán (413 forint 1 euró) számoltuk át forintba.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk
A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk
Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 2 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 2 hete
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 2 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hete
- Bértáblák 2026 4 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 1 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 2 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig