kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 2 hónapja

Mennyit lehet keresni Németországban? Itt a friss bérlista

A legjobban - évi közel 100 000 eurót - az orvosok keresik Németországban. A tartományok közül Hamburg városállam az élen, a nagyvárosok közül München. A keleti tartományokban még mindig 16 százalékkal kevesebbet keresnek a munkavállalók. A Stepstone.de német állásportál elkészítette átfogó statisztikáját a németországi medián fizetésekről. Ebből idézünk.

Mennyit keres Németország-
images

Németországban az orvosok keresnek a legjobban. Évi bruttó mediánjövedelmük 98 750 euró (40,7 millió forint) - derül ki a Stepstone állásportál Salary Report 2025 című kiadványából. Az orvosokon belül a főorvosok bére a legmagasabb, 130 000 euró/év (53,6 millió forint).

Összehasonlításképpen a teljes német munkavállalói körben évi bruttó 45 800 euró (18,9 millió forint) körüli a mediánbér.

Az orvosok után a második helyen a banki és biztosítási területen dolgozók állnak (59 500 euró - 24,5 millió forint), majd a mérnökök (58 500 euró - 24,1 millió forint) és a vezetési tanácsadók (58 250 euró - 24 millió forint) következnek.

A legalacsonyabb fizetéseket a nagy- és kiskereskedelemben (37 750 euró - 15,5 millió forint) és a vendéglátóiparban (37 250 euró - 15,3 millió forint)) kínálják a munkaadók.

Minél nagyobb egy cég annál magasabb a mediánbér is. Az 5000 fő felettieknél 57 750 euró (23 8 millió forint), míg az 50 főnél kevesebbet foglalkoztatóknál 40 500 euró (16,7 millió forint).

A kutatást végzők a mediánbérekre fókuszáltak. A medián jövedelem az az érték, amely az összes jövedelemmel rendelkezőt két egyenlő csoportra osztja: Az egyik fele magasabb, a másik fele alacsonyabb jövedelemmel rendelkezik. Az átlagjövedelemmel összehasonlítva a medián jövedelem pontosabb képet ad a valóságról, kiszűri a szélsőségek torzító hatását, megmutatja, mennyit keres a paletta közepén álló munkavállaló.

A tartományok közül Hamburgban, a városok közül Münchenben lehet a legjobban keresni

Nemcsak az egyes foglalkozási csoportok között, hanem regionálisan is vannak jövedelmi különbségek. Tartományi szinten Hamburg (“városállam”) áll az élen 52 000 euróval (21,4 millió forint). Ezt követi Baden-Württemberg, Hessen és Bajorország. Az utolsó helyen Mecklenburg-Vorpommern (39 500 euró - 16,3 millió forint).

A tartományi fővárosok közül München (58 000 euró - 23, millió forint) és Stuttgart (56 250 euró - 23,2 millió forint) emelkedik ki. Ahol még kiemelkedően lehet keresni: Frankfurt am Main (57 250 euró -23,6 millió forint), Düsseldorf (52 500 euró - 21,6 millió forint).

A felmérés szerint a nyugati tartományokban az éves mediánbér 46 900 euró (19,3 millió forint), míg a korábbi NDK területén 39 250 euró (16,2 millió forint), ami 16 százalékos különbséget jelent.   

Kifizetődik a diploma és a vezetői poszt

Az adatok azt is mutatják, hogy a diplomások általában többet keresnek: az egyetemi diplomával rendelkező teljes munkaidős alkalmazottak 60 500 eurós (25 millió forint) fizetést kapnak. Ez mintegy 40 százalékkal több, mint a diplomával nem rendelkező alkalmazottaké (43 100 euró - 17,8 millió forint).

Megéri vezetőnek is lenni: Akik csapatot irányítanak, bruttó 53 250 eurós (22 millió forint) mediánbért keresnek. Személyzeti felelősség nélkül ez a szám 43 300 euró (17,8 millió forint).

Férfi és női különbségek

A kutatás szerint a férfiak mediánbére 48 000 euró, míg a nőké 42 100 euró. Ez 12,4 százalékos különbség, a torzító hatásoktól megtisztítva pedig 5,7 százalék.

A Stepstone a jelentéshez egymillió béradatot elemzett. Emellett 5800 embert kérdeztek meg, köztük több mint 800 toborzót.

Megjegyzés: az euróban megadott összegeket az MNB 2025. január 10-i árfolyamán (413 forint 1 euró) számoltuk át forintba.

  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem minden munkáltató hajlandó fenntartani a fizetések reálértékét

A GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb, februári felmérésében 5 fő feletti vállalatokat kérdezett meg, többek közt 2025-ös béremelési... Teljes cikk

Pályakezdők: a bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés már szinte alap

A friss diplomások soha nem látott ütemben szállnak versenybe a legjobb állásokért, miközben bérigényeik is egyre merészebbek. A WHC Csoport... Teljes cikk

Mutatjuk, mely ágazatokban, milyen mértékű béremelésre lehet számítani

2025 első félévére a munkáltatók 78 százaléka tervezett béremelést végrehajtani, ám 31 százalékuk csupán 5 százalék alatti mértékben... Teljes cikk