Mérnökhiány az ICT szektorban

Összefogás keretében az Informatikai Vezetők Társasága (IVeTár), az Információmenedzsment Innovációs Klaszter és a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja (BAMKH MK) együttesen arra keresi a választ, miként lehetne hatékonyan ellátni a szektort a hiányzó szakemberekkel.

A BAMKH MK igazgatója ugyanis azzal a céllal kereste meg az IVeTár elnökségét, hogy közösen keressenek megoldást arra a problémára, miszerint egyre gyakrabban keresik fel a munkaügyi központot informatikai vállalkozások, akik a központtól várnák a segítséget, hogy az biztosítson számukra informatikai szakembereket. Továbbá szakképzési támogatást is igényelnének a felsőoktatásban végzett fiatal munkavállalók részére. A helyzet súlyossága már túlmutat a kezelhetőség határán, ugyanis rövid időn belül több száz, informatikai végzettséggel rendelkező szakemberre lenne szükség.

Az informatikai szakembereket kereső cégek jelzései szerint a baranyai megyeszékhely felsőoktatási intézményei informatikai végzettjeinek száma nagyon alacsony. A végzettek egy részének (informatikus mérnökök) az elhelyezkedési esélyei gyengék, annak ellenére, hogy a jó szakemberek iránt nagy a kereslet a munkaerőpiacon. A szakma felhígulása igazából nem csupán helyi szintű, országos szinten is érzékelhető.

Az informatikai oktatás problémáját abban látják a kerekasztal résztvevői, hogy az elmúlt 20 évhez képest háromszor-négyszer annyi diákot vesznek fel országos szinten a felsőoktatásba, ezért az átlagszínvonal csökkent. Az egyetemi oktatók jövedelme nagyon alacsony, emiatt nagy a fluktuáció. Helyi kezelésként az oktatói gárdát kellene megerősíteni, illetve további lehetőségeket jelenthet a választható kreditek nyitottsága és a külön támogatott tanfolyamok szervezése. Potenciális megoldásnak tűnik ezen kívül, ha a duális képzésben hosszú távon is részt vehetnének az IT cégek.

Ezzel összefüggésben a Baranya Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elkészítette a Baranya megyei szakképzés-fejlesztési stratégiát, amelyben az általános foglalkoztatási, valamint a gazdasági helyzet javítása érdekében a kreatív ipar fejlesztése mellett tették le voksukat. Az alapvető kérdés az, hogy a Munkaügyi Központ hogyan tud a foglalkoztatás bővítéséhez hozzájárulni. A kritikus helyzet egyik szeletének javítása érdekében pályázatot írnak ki, amely keretében bértámogatást nyújtanak másfél évig azon cégeknek, ahol legalább 1 fő munkaerő fejlesztést hajtanak végre. A bizottság várja a gazdasági szervezetek szakképzéssel, támogatással összefüggő további javaslatait.

„Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) szerint legalább 10, szerintünk mintegy 15 ezer hiányzó IT szakember van Magyarországon. Régiónkban is jelentős mérnök hiány tapasztalható. A problémakör kezeléséhez tehát hatékonyabb szinergiára van szükség az ICT szakma, a pályaválasztási lehetőségek és a potenciális munkahelyteremtők között. Az informatikai cégeknek – a jövő generációja segítése érdekében – szerepet kellene vállalnia a pályaorientációs tevékenységekben is a megyében. Ennek megvalósítása érdekében kezdtünk párbeszédet az illetékes intézményekkel. A tárgyalási eredmények alapján a megoldás kulcsát a képzési piac szereplőivel való közvetlen kommunikáció és a gyakornoki programok egyre több cégnél való bevezetésében látjuk. A tárgyalásokat ebben az irányban folytatjuk tovább.” – nyilatkozta Ficsor József, az IVeTár elnöke.