Megjelent: 6 éve

Mérnökhiány az ICT szektorban

Komoly fejtörést okoz az ICT szektorban tapasztalható mérnökhiány Pécs környékén is, így több szervezet összefogott a pécsi Informatikai Vezetők Társaságával, hogy megoldást találjanak a problémára, és megtalálják a megfelelő szakembereket. Magyarországon nagyjából 15 ezer IT szakember hiányzik a szektorból.

Összefogás keretében az Informatikai Vezetők Társasága (IVeTár), az Információmenedzsment Innovációs Klaszter és a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja (BAMKH MK) együttesen arra keresi a választ, miként lehetne hatékonyan ellátni a szektort a hiányzó szakemberekkel.

A BAMKH MK igazgatója ugyanis azzal a céllal kereste meg az IVeTár elnökségét, hogy közösen keressenek megoldást arra a problémára, miszerint egyre gyakrabban keresik fel a munkaügyi központot informatikai vállalkozások, akik a központtól várnák a segítséget, hogy az biztosítson számukra informatikai szakembereket. Továbbá szakképzési támogatást is igényelnének a felsőoktatásban végzett fiatal munkavállalók részére. A helyzet súlyossága már túlmutat a kezelhetőség határán, ugyanis rövid időn belül több száz, informatikai végzettséggel rendelkező szakemberre lenne szükség.

Az informatikai szakembereket kereső cégek jelzései szerint a baranyai megyeszékhely felsőoktatási intézményei informatikai végzettjeinek száma nagyon alacsony. A végzettek egy részének (informatikus mérnökök) az elhelyezkedési esélyei gyengék, annak ellenére, hogy a jó szakemberek iránt nagy a kereslet a munkaerőpiacon. A szakma felhígulása igazából nem csupán helyi szintű, országos szinten is érzékelhető.

Az informatikai oktatás problémáját abban látják a kerekasztal résztvevői, hogy az elmúlt 20 évhez képest háromszor-négyszer annyi diákot vesznek fel országos szinten a felsőoktatásba, ezért az átlagszínvonal csökkent. Az egyetemi oktatók jövedelme nagyon alacsony, emiatt nagy a fluktuáció. Helyi kezelésként az oktatói gárdát kellene megerősíteni, illetve további lehetőségeket jelenthet a választható kreditek nyitottsága és a külön támogatott tanfolyamok szervezése. Potenciális megoldásnak tűnik ezen kívül, ha a duális képzésben hosszú távon is részt vehetnének az IT cégek.

Ezzel összefüggésben a Baranya Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elkészítette a Baranya megyei szakképzés-fejlesztési stratégiát, amelyben az általános foglalkoztatási, valamint a gazdasági helyzet javítása érdekében a kreatív ipar fejlesztése mellett tették le voksukat. Az alapvető kérdés az, hogy a Munkaügyi Központ hogyan tud a foglalkoztatás bővítéséhez hozzájárulni. A kritikus helyzet egyik szeletének javítása érdekében pályázatot írnak ki, amely keretében bértámogatást nyújtanak másfél évig azon cégeknek, ahol legalább 1 fő munkaerő fejlesztést hajtanak végre. A bizottság várja a gazdasági szervezetek szakképzéssel, támogatással összefüggő további javaslatait.

„Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) szerint legalább 10, szerintünk mintegy 15 ezer hiányzó IT szakember van Magyarországon. Régiónkban is jelentős mérnök hiány tapasztalható. A problémakör kezeléséhez tehát hatékonyabb szinergiára van szükség az ICT szakma, a pályaválasztási lehetőségek és a potenciális munkahelyteremtők között. Az informatikai cégeknek – a jövő generációja segítése érdekében – szerepet kellene vállalnia a pályaorientációs tevékenységekben is a megyében. Ennek megvalósítása érdekében kezdtünk párbeszédet az illetékes intézményekkel. A tárgyalási eredmények alapján a megoldás kulcsát a képzési piac szereplőivel való közvetlen kommunikáció és a gyakornoki programok egyre több cégnél való bevezetésében látjuk. A tárgyalásokat ebben az irányban folytatjuk tovább.” – nyilatkozta Ficsor József, az IVeTár elnöke.
  • 2020.09.24Adókonferencia Jöjjön el a SALDO Adókonferenciájára és ismerje meg az új TB törvény szabályait, valamint a külföldi partnereivel kötött szerződések ÁFA előírásait! Szerezzen biztos tudást, kreditpontokat, tájékozódjon szakértőinktől. Országosan 7 helyszínen várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
5 új szakma, ami trendi az álláspiacon

Ki is az a vendégélmény-menedzser a Mekiben? Kiből lesz employer brand specialist? Miben segít a Z generációs szakértő? A technológiai fejlődés és... Teljes cikk

Alig maradt szabadsága a fizikai dolgozóknak

A koronavírus miatti leállások következményeként mind márciusban, mind áprilisban a szokásos napok dupláját töltötték szabadságon a fizikai... Teljes cikk

Hogyan változott az informatikai szakemberek élete a koronavírus-járvány következtében?

Az AppDynamics tanulmánya szerint a válaszadók 81 százalékának pályafutásuk során a járványhelyzet okozta az eddigi legnagyobb technológiai kihívást. Teljes cikk