Mi lesz a nyugdíj előtti álláskeresési segéllyel?
A rémhírekkel ellentétben a nyugdíj előtti álláskeresési segély (nyes) idén nem szűnik meg, megszűnik viszont a rendszeres szociális segély, amelyet a rászorulók kaptak a nyugdíjkorhatár betöltése előtti öt évben, írja Dr. Farkas András jövőbiztosítási szakértő.
Akik öt éven belül nyugdíjas korúvá válnak, két ellátást kaphatnak, a megszűnő szociális segély helyett foglalkoztatást helyettesítő támogatást vagy a nyugdíj előtti álláskeresési segélyt.
Az ellátások feltételei eltérőek és más ellátórendszer biztosítja őket, az előbbi szociális juttatás, míg a másik álláskeresési támogatás.
A foglalkoztatást helyettesítő támogatás összege: 22.800 Ft, a jogosultságot a járási hivatal állapítja meg. Ehhez azonban együtt kell működni a munkaügyi központtal, illetve az illetőt álláskeresőként nyilvántartásba veszik. Ha valaki ezt nem vállalja, az a szociális segély megszűnésével nem lesz tovább jogosult a támogatásra.
A nyugdíj előtti álláskeresési segély a foglalkoztatást hivatott elősegíteni, így azok kaphatják, aki álláskeresési járadékban részesült, de annak időtartamát kimerítette és nem talált vagy találtak számára munkát.
Dr. Farkas András
Az ellátások feltételei eltérőek és más ellátórendszer biztosítja őket, az előbbi szociális juttatás, míg a másik álláskeresési támogatás.
A foglalkoztatást helyettesítő támogatás összege: 22.800 Ft, a jogosultságot a járási hivatal állapítja meg. Ehhez azonban együtt kell működni a munkaügyi központtal, illetve az illetőt álláskeresőként nyilvántartásba veszik. Ha valaki ezt nem vállalja, az a szociális segély megszűnésével nem lesz tovább jogosult a támogatásra.
A nyugdíj előtti álláskeresési segély a foglalkoztatást hivatott elősegíteni, így azok kaphatják, aki álláskeresési járadékban részesült, de annak időtartamát kimerítette és nem talált vagy találtak számára munkát.
Dr. Farkas András
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Vége az adózási kiskapunak? Így kerülje el a NAV-bírságot az ICT-nél!
A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai az elmúlt években egyre gyakrabban alkalmaztak vállalaton belüli áthelyezéssel... Teljes cikk
725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb
2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette... Teljes cikk
Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés
Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 2 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 2 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 3 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 3 napja
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 6 napja
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 6 napja
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 6 napja
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 1 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 1 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 1 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 1 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Mérlegképes főkönyvelő
- karbantartó
- Árnyékoló szerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Műszaki rajzoló
- project manager
- adminisztrátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Raktári kisegítés - diákmunka (2026. 04. 29)
- Könyvkötő diákmunka (2026. 04. 29)
- Marketing gyakornok (2026. 04. 29)
- Árufeltöltő (2026. 04. 29)
Partnereink hírei
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?