Megjelent: 5 éve

Miért állnak úgy a fizetések ahogy?

A munkaerőpiacon nagyon gyors változások várhatók az elkövetkező években. Ehhez alkalmazkodni kellene, ugyanakkor eleve erőteljes az elmaradás a nyugati bérszínvonalhoz, termelékenységhez képest is. Az oktatás pedig szintén nehezen idomul a változó igényekhez, írja összefoglalójában a Napi.hu HR-vezetők országos konferenciája 2016-ról a lap.

Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint a versenyképességen mindenképpen javítani kellene, - ez a lehetséges béremelésnek is határt szab - az adó- és járulékrendszerhez is hozzá kellene nyúlni, ahogy a korrupcióval is kezdeni kellene valamit.

Példaként említette, hogy miközben hentesből keresnek a legtöbbet a kereskedelemben, nekik az egyik legalacsonyabb a fizetésük. Vámos György szerint a bruttó bér feletti járulékot kellene a kormánynak csökkentenie.

A munkaerőhiány egy olyan aspektusa is felvetődött, hogy bár bizonyos végzettségekre nagy szükség lenne, mégis évről évre kevesebben jelentkeznek a felsőoktatásban hiányszakmák közé tartozó szakokra. Például informatikusnak is. A megszólalók úgy látták, hogy a szakképzési rendszer ma sem illeszkedik a piaci igényekhez, a kisebb cégeknek pedig nincs keretük képzésre.

Napi.hu
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nem kell szochót fizetni a tanulószerződés alapján kifizetett díj után

Június 10-től nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni a tanulószerződés alapján kifizetett díj után és egészen december 31-ig a... Teljes cikk

Minimálbér

Orbán Viktor miniszterelnök a múlt héten jelentette be: azon dolgoznak, hogy elérhető legyen a 200 ezer forintos havi minimálbér. Ennek apropóján egy... Teljes cikk

Ennyi pénzt kaphatnak vissza a gyerekes családok 2022-ben

Mintegy 1,1 millió gyerekes családban 1,5 millió kereső kaphat személyi jövedelemadó visszatérítést 5,5 százalékot meghaladó gazdasági... Teljes cikk