Migrációval a munkaerőhiány és az elöregedő társadalom ellen
Azok az országok, amelyek az alacsony vagy közepesen képzett munkaerő befogadását gyakran nem támogatják, az elkövetkező 50 évben drasztikus munkaerőhiánnyal fognak küzdeni - áll a Nemzetközi Migrációs Szervezet jelentésében.
Az iparosodott államok versenyeznek a magas szakképzettségű munkaerőért, egyúttal hiányt szenvednek az olyan alacsony vagy közepesen képzett munkaerőben, amelynek befogadását gyakran nem támogatják. A munkaerőhiány ezekben az országokban a következő 50 évben tovább fog növekedni, párhuzamosan az alacsony születésszámmal és a munkaképes lakosság elöregedésével, melynek eredményeképpen a 60 év felettiek kétszer annyian lesznek, mint a gyerekek - derül ki az IOM jelentéséből.
A szervezet jelentése szerint a munkaerő rendelkezésre állásában jelenleg tapasztalható egyenlőtlenségek várhatóan tovább nőnek. A demográfiai folyamatokból látható, hogy a munkaképes korú lakosság száma csak Afrikában a 2005-ös 408 millióról 2050-re 1,12 milliárdra emelkedik, egy tanulmány szerint pedig 2030-ra Kína és India adja majd a világ munkaerejének 40 százalékát. Mindezekkel szemben a munkaképes korú lakosság aránya a fejlett országokban 2050-re várhatóan 23 százalékkal fog csökkenni bevándorlás nélkül.
A World Migration Report 2008 megállapítása szerint bármely ország, illetve a világgazdaság egésze számára rendkívül fontos, hogy megfelelő tervezés mellett, pontos becslések alapján, valamint biztonságos, törvényes és emberséges módon történjen a munkaerő-kereslet és -kínálat összehangolása.
A fejlett országok számára a legfőbb kihívást az jelenti majd, hogy olyan tervezett, rugalmas és átlátható munkaerő migrációs politikát folytassanak, amely lehetővé teszi sajátos munkaerő- és képesség-igényeik kielégítését - olvasható a sajtóközleményben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 2 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 2 hónapja
- 18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők? 2 hónapja
- Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve? 2 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 3 hónapja
- Mit lehet tenni az elöregedéssel járó tudásvesztés ellen? 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?