kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Migrációval a munkaerőhiány és az elöregedő társadalom ellen

Azok az országok, amelyek az alacsony vagy közepesen képzett munkaerő befogadását gyakran nem támogatják, az elkövetkező 50 évben drasztikus munkaerőhiánnyal fognak küzdeni - áll a Nemzetközi Migrációs Szervezet jelentésében.

images

images

A Nemzetközi Migrációs Szervezet (IOM) kedden bemutatott World Migration Report 2008 című jelentése szerint napjainkban több mint 200 millió nemzetközi migráns él világszerte, két és félszer több, mint 1965-ben. Az országok túlnyomó része mint migránsokat kibocsátó, tranzit- és migránsokat befogadó ország is szerepet játszik a vándorlásban.

Az iparosodott államok versenyeznek a magas szakképzettségű munkaerőért, egyúttal hiányt szenvednek az olyan alacsony vagy közepesen képzett munkaerőben, amelynek befogadását gyakran nem támogatják. A munkaerőhiány ezekben az országokban a következő 50 évben tovább fog növekedni, párhuzamosan az alacsony születésszámmal és a munkaképes lakosság elöregedésével, melynek eredményeképpen a 60 év felettiek kétszer annyian lesznek, mint a gyerekek - derül ki az IOM jelentéséből.

A szervezet jelentése szerint a munkaerő rendelkezésre állásában jelenleg tapasztalható egyenlőtlenségek várhatóan tovább nőnek. A demográfiai folyamatokból látható, hogy a munkaképes korú lakosság száma csak Afrikában a 2005-ös 408 millióról 2050-re 1,12 milliárdra emelkedik, egy tanulmány szerint pedig 2030-ra Kína és India adja majd a világ munkaerejének 40 százalékát. Mindezekkel szemben a munkaképes korú lakosság aránya a fejlett országokban 2050-re várhatóan 23 százalékkal fog csökkenni bevándorlás nélkül.

A World Migration Report 2008 megállapítása szerint bármely ország, illetve a világgazdaság egésze számára rendkívül fontos, hogy megfelelő tervezés mellett, pontos becslések alapján, valamint biztonságos, törvényes és emberséges módon történjen a munkaerő-kereslet és -kínálat összehangolása.

A fejlett országok számára a legfőbb kihívást az jelenti majd, hogy olyan tervezett, rugalmas és átlátható munkaerő migrációs politikát folytassanak, amely lehetővé teszi sajátos munkaerő- és képesség-igényeik kielégítését - olvasható a sajtóközleményben.
  • 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így hullámzik a munkanélküliségi ráta görbéje Magyarországon

A 2024 március-májusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 27 ezerrel, 219 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta... Teljes cikk

Az Európai Unió minimálbér térképe: országonkénti áttekintés

Az Európai Unió tagállamaiban a minimálbérek széles skálán mozognak, tükrözve az egyes országok gazdasági helyzetét és munkaerőpiaci... Teljes cikk

Nőtt a munkanélküliek száma, a foglalkoztatottak száma, és a külföldön dolgozók száma is

2024 májusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A... Teljes cikk