kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Milyen vállalkozással lehet magas profitot elérni?

Ha valaki önálló vállalkozásba kezd, fontos eldönteni, hogy mibe vágjon bele. Persze figyelembe kell venni, hogy mihez van az embernek tehetsége, de vannak olyan ágazatok, amiben biztosabb a magas haszon - írja a Portfolio.

A Sageworks, pénzügyi információs szolgáltatás évente összehasonlítja az egyes ágazatokban jellemző nettó profitokat, ebből kiderül, hogy a kisvállalkozóknak mibe érdemes fektetni - írja a lap.


15. Temetkezési vállalkozás

- stabil ágazat.

14. Raktározás

- a logisztikai szolgáltatások nagy profitot hoznak, a nagy cégek is kiszervezik a raktározási feladatokat.

13. Autókölcsönzés

- tőkeigényes és 2016-ban ennek az ágazatnak a profit marginja csökkent 2,5 százalékponttal, de így is nyereséges.

12. Földmérés, földparcellázás

- az építőiparhoz kapcsolódó tevékenységek egyre több hasznot hoznak.

11. Orvosi, diagnosztikai labor

- ha egy kis cég csak egy-egy szolgáltatásra fókuszál, akkor jövedelmező.

10. Vallási szervezet

- bár nem a profitorientáltság jellemzi őket, és a bevételt általában visszaforgatják.

9. Orvosi ellátás

- fizikoterápia, pszichológia, ortopédia kisvállalati formában is jövedelmező.

8. Kisüzemi bányászat

- bár tőkeigényes, de a kő- és ásványianyag bányászata megtérül.

7. Ingatlanügynökség

- a belépési költségek alacsonyak, de a technológiai fejlődés gondot okozhat.

6. Fogászat

- bár a képzést elvégezni nem olcsó, magánrendelő nyitásával meghozza az árát.

5. Egyéb ingatlanhoz kötődő tevékenységek

- pl. értékbecslő, építőipari kisvállalkozók.

4. Vállalati menedzsment

- Magyarországon nem jellemző kisvállalkozói tevékenység, elsősorban tanácsadást jelent.

3. Jogi szolgáltatás

- az ügyvédi irodáknak továbbra is nagyon nagy bevételeik vannak.

2. Ingatlan bérbeadás

- nyolc helyet ugrottak lőre a korábbi év eredményeihez képest.

1. Könyvelés, bérszámfejtés, adóbevallás

- és egyéb pénzügyi szolgáltatások.

Fotó: Pixabay
Portfolio
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk

Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk