kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Milyen vállalkozással lehet magas profitot elérni?

Ha valaki önálló vállalkozásba kezd, fontos eldönteni, hogy mibe vágjon bele. Persze figyelembe kell venni, hogy mihez van az embernek tehetsége, de vannak olyan ágazatok, amiben biztosabb a magas haszon - írja a Portfolio.

A Sageworks, pénzügyi információs szolgáltatás évente összehasonlítja az egyes ágazatokban jellemző nettó profitokat, ebből kiderül, hogy a kisvállalkozóknak mibe érdemes fektetni - írja a lap.


15. Temetkezési vállalkozás

- stabil ágazat.

14. Raktározás

- a logisztikai szolgáltatások nagy profitot hoznak, a nagy cégek is kiszervezik a raktározási feladatokat.

13. Autókölcsönzés

- tőkeigényes és 2016-ban ennek az ágazatnak a profit marginja csökkent 2,5 százalékponttal, de így is nyereséges.

12. Földmérés, földparcellázás

- az építőiparhoz kapcsolódó tevékenységek egyre több hasznot hoznak.

11. Orvosi, diagnosztikai labor

- ha egy kis cég csak egy-egy szolgáltatásra fókuszál, akkor jövedelmező.

10. Vallási szervezet

- bár nem a profitorientáltság jellemzi őket, és a bevételt általában visszaforgatják.

9. Orvosi ellátás

- fizikoterápia, pszichológia, ortopédia kisvállalati formában is jövedelmező.

8. Kisüzemi bányászat

- bár tőkeigényes, de a kő- és ásványianyag bányászata megtérül.

7. Ingatlanügynökség

- a belépési költségek alacsonyak, de a technológiai fejlődés gondot okozhat.

6. Fogászat

- bár a képzést elvégezni nem olcsó, magánrendelő nyitásával meghozza az árát.

5. Egyéb ingatlanhoz kötődő tevékenységek

- pl. értékbecslő, építőipari kisvállalkozók.

4. Vállalati menedzsment

- Magyarországon nem jellemző kisvállalkozói tevékenység, elsősorban tanácsadást jelent.

3. Jogi szolgáltatás

- az ügyvédi irodáknak továbbra is nagyon nagy bevételeik vannak.

2. Ingatlan bérbeadás

- nyolc helyet ugrottak lőre a korábbi év eredményeihez képest.

1. Könyvelés, bérszámfejtés, adóbevallás

- és egyéb pénzügyi szolgáltatások.

Fotó: Pixabay
Portfolio
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Női oktató kapta idén a Gács-András díjat

Csomós Petra, az ELTE TTK Alkalmazott Analízis és Számításmatematikai Tanszékének docensének személyében másodszor nyerte el női oktató az... Teljes cikk

Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk