kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Milyen vállalkozással lehet magas profitot elérni?

Ha valaki önálló vállalkozásba kezd, fontos eldönteni, hogy mibe vágjon bele. Persze figyelembe kell venni, hogy mihez van az embernek tehetsége, de vannak olyan ágazatok, amiben biztosabb a magas haszon - írja a Portfolio.

A Sageworks, pénzügyi információs szolgáltatás évente összehasonlítja az egyes ágazatokban jellemző nettó profitokat, ebből kiderül, hogy a kisvállalkozóknak mibe érdemes fektetni - írja a lap.


15. Temetkezési vállalkozás

- stabil ágazat.

14. Raktározás

- a logisztikai szolgáltatások nagy profitot hoznak, a nagy cégek is kiszervezik a raktározási feladatokat.

13. Autókölcsönzés

- tőkeigényes és 2016-ban ennek az ágazatnak a profit marginja csökkent 2,5 százalékponttal, de így is nyereséges.

12. Földmérés, földparcellázás

- az építőiparhoz kapcsolódó tevékenységek egyre több hasznot hoznak.

11. Orvosi, diagnosztikai labor

- ha egy kis cég csak egy-egy szolgáltatásra fókuszál, akkor jövedelmező.

10. Vallási szervezet

- bár nem a profitorientáltság jellemzi őket, és a bevételt általában visszaforgatják.

9. Orvosi ellátás

- fizikoterápia, pszichológia, ortopédia kisvállalati formában is jövedelmező.

8. Kisüzemi bányászat

- bár tőkeigényes, de a kő- és ásványianyag bányászata megtérül.

7. Ingatlanügynökség

- a belépési költségek alacsonyak, de a technológiai fejlődés gondot okozhat.

6. Fogászat

- bár a képzést elvégezni nem olcsó, magánrendelő nyitásával meghozza az árát.

5. Egyéb ingatlanhoz kötődő tevékenységek

- pl. értékbecslő, építőipari kisvállalkozók.

4. Vállalati menedzsment

- Magyarországon nem jellemző kisvállalkozói tevékenység, elsősorban tanácsadást jelent.

3. Jogi szolgáltatás

- az ügyvédi irodáknak továbbra is nagyon nagy bevételeik vannak.

2. Ingatlan bérbeadás

- nyolc helyet ugrottak lőre a korábbi év eredményeihez képest.

1. Könyvelés, bérszámfejtés, adóbevallás

- és egyéb pénzügyi szolgáltatások.

Fotó: Pixabay
Portfolio
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk

Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban

Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk