kapubanner for mobile

Minimálbér, járulék, szja, társasági adó, kiva, kata

Január 12-én a BKIK és a Piac & Profit közösen rendez konferenciát az idei adóváltozások kapcsán felmerülő céges teendőkről. A résztvevők megismerhetik, hogy az új szabályok hogyan hatnak a vállalatok gazdálkodására, mit kell tenniük annak érdekében, hogy a változások nyertesei legyenek. A szakértő előadók segítenek, hogy mindenki megtalálja a számára legelőnyösebb adózási formát, javadalmazási rendszert.

Újra kell számolni minden költségtényezőt, át kell alakítani a szerződéseket, módosítani kell a nyilvántartási és ERP rendszereket. És teljesen át kell tervezni a vállalat keretszámait, kiadásait, adózási terheit, gazdálkodását. A társasági adó- és a járulékcsökkentés sok esetben nem kompenzálja a bérnövekedés költségét. Muszáj növelni a teljesítményt, a működési hatékonyságot, új piacokra lépni. Méghozzá nagyon hamar!

A 2017-es év sok mikro-, kis- és középvállalatot, illetve a termelővállalatokat komoly kihívás elé állít. Készüljünk fel időben, ismerjük meg a változásokat részletesen és aknázzuk ki az abban rejlő előnyöket! Ebben segít a január 12-i adókonferencia, ahol többek között ott lesz a Nemzetgazdasági Minisztérium szakértője, Kökényesiné Pintér Ilona a Saldo Zrt. tanácsadó igazgatója, Fata László cafeteriatanácsadó, Dr. Németh Nóra a NAV  Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztályának tájékoztatási szakreferense, Gál Dezső a Minősített Könyvelők Egyesülete alelnöke.

A konferencia résztvevői első kézből ismerhetik meg, hogy milyen mozgásterük van a cégeknek, hogy fenntartsák versenyképességüket, vonzzák a munkavállalókat, kihasználják a cafeteriában rejlő előnyöket. Szó lesz a minimálbér- és bérminimum növekedésről, a foglalkoztatást terhelő járulékok csökkentéséről, foglalkoztatási kedvezményekről és arról is, hogy mindezeknek kik a nyertesei, kik a vesztesei.

Regisztráljon a rendezvényre és konzultájon személyesen a szakértőkkel!


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk