kapubanner for mobile

Mintegy 40 ezer fővel kevesebben dolgoztak januárban

Összességében a nemzetgazdaságban alkalmazásban állók száma 38,6 ezerrel csökkent 2012 januárjában 2011 januárjához képest. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 219.100 forint - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

images

Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 4,3 százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakit, a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 1,4 százalékkal voltak magasabbak, mint 2011 januárjában. Az átlagkeresetek a versenyszférában 5,2, a költségvetés területén 1,4 százalékkal emelkedtek.


Csökkent a versenyszférában dolgozók száma



A versenyszféra legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásainál 1 millió 799 ezer fő volt az alkalmazásban állók száma, 31,8 ezer fővel kevesebb a 2011 januári létszámnál. A költségvetési szférában 680 ezren dolgoztak idén januárban, 12,5 ezer fővel kevesebben az egy évvel korábbinál. A KSH közléses szerint ezen belül átlagosan 16 ezren közfoglalkoztatás keretében kaptak munkát, ebből a közszféra átlagkeresetének szintjét befolyásoló teljes munkaidősök létszáma mindössze 4,8 ezer fő volt. A nonprofit szervezeteknél 103 ezer fő állt alkalmazásban, 5,7 ezer fővel több, mint egy éve.

Összességében a nemzetgazdaságban alkalmazásban állók száma 38,6 ezerrel csökkent januárban 2011 januárjához képest. A KSH megállapítása szerint a legjobban fizető gazdasági ág továbbra is a pénzügyi, biztosítási tevékenység volt havi bruttó 439.300 forint átlagkeresettel, ezt az információ és kommunikáció követte 390.800 forinttal, valamint az energiaipar (villamosenergia-, gáz-, gőzellátás) 334.400 forinttal. A legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, illetve az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység ágakban dolgozók kerestek. Az előbbiek bruttó havi átlagkeresete 137.300 forint, az utóbbiaké 158.300 forint volt januárban.

A költségvetési szférában és a nonprofit szervezeteknél foglalkoztatottak egy részére 2012. januártól havonta az adó- és járulékváltozások ellentételezésére a keresetbe nem tartozó kompenzációt fizettek. Ez 2012. januárban a költségvetésben a teljes munkaidősök mintegy 56 százalékát érintette és így átlagosan 10.300 forintot kaptak, a nonprofit szervezeteknél az arány 6,0 százalék volt és ezen a címen átlagosan 10.500 forint juttatást kaptak.

A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) keresetek 2012. januárban átlagosan 7,6 százalékkal nőttek egy év alatt. A versenyszférában dolgozóké 9,6 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, a költségvetési intézményeknél dolgozók - közfoglalkoztatottak nélkül számított - alapilletménye 2,0 százalékkal emelkedett.

Nemzetgazdasági szinten az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset elérte a 141.600 forintot. Ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 100.800, a szellemi foglalkozásúaké 181.700 forint volt, 1,4 százalékkal magasabb az előző év januárinál - áll a KSH gyorsjelentésében.

A Nemzetgazdasági Minisztérium az MTI-hez kedden eljuttatott közleményében felhívja a figyelmet, hogy ez utóbbi statisztika nem veszi figyelembe a gyermekek után járó adókedvezmények hatását. A közlemény szerint két év alatt, 2010 januárjától a bruttó átlagkeresetek közel 13 ezer, míg a nettó átlagkeresetek közel 8 ezer forinttal emelkedtek.

A KSH adatai szerint az idén januárban nemzetgazdasági szinten a 227.800 forint átlagos havi munkajövedelem 3,1 százalékkal haladta meg a 2011. januári értéket. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 3,8 százalék volt.

A KSH módszertani megjegyzése szerint a munkajövedelem a kereseti elemeken felüli pénzbeli, illetve természetbeli juttatásokat is tartalmazza, mint például az étkezési térítés, a munkába járás költségének térítése és a jubileumi jutalom.

KSH
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk