Megjelent: 7 éve

Mosogatóként ma 140 ezret kereshet

Továbbra is óriási a hiány a vendéglátásban a munkaerőt illetően. Most két olasz étteremlánc is küzd az alkalmazottakért Budapesten.

images

Most a Bellozzo adott fel hirdetést, amelyben munkatársakat keresnek számos pozícióra -vette észre a Pénzcentrum. A felhívásban legkevesebb nettó 161 ezres fizetést kínálnak a jelentkezőknek. Ezt az éttermi dolgozók kapják, de három hónapos próbaidő után automatikusan megemelik. Azt mondjuk nem tudni, hogy menyivel. Emellett 40 százalékos műszakpótlékot adnak a 18 óra utáni munkavégzésért, és rugalmas beosztást is ígérnek. Napi egyszer ingyen ehetnek az étteremben és 50 százalék kedvezményt is kapnak más, további fogyasztásaikból. A munkaruhát és a betanítást természetesen az étterem állja. Olyanok jelentkezését várják, akiknek legalább 8 általános iskolai végzettségük van, jó az állóképességük, és egyebek mellett a hétvégi munka se okoz gondot. A feketemosogatókra ugyanez a feltétel vonatkozik.

Azért üzletvezető-helyettesekre is szükség van. Erre a posztra legalább középfokú végzettségű, tapasztalattal rendelkező embereket keresnek. Nekik bruttó 300 ezer forintot, cafetériát és jutalmat kínálnak, emellett teljesítménybónuszt. A napi étkezés itt is megvan és a félárú Bellozzo-kedvezmény is. Emellett 20 százalék kedvezményt is adnak a Burger Kingbe. Plusz korlátlan, ingyenes konditerem használatot, képzéseket, tréningeket.

A lap emlékeztet, hogy nemrég a McDonalds kínált állásokat. Soroksáron például már 140 ezer forint nettót keresnek, ez béren kívüli juttatásokkal 160 ezerre tornázható fel. Összehasonlításul: Bécsben a 15. kerületben a havi bruttó bér 1500 euró. Ennek nettója körülbelül 1200 euró, vagyis közel nettó 400 ezer forintot keresnek Ausztriában az amerikai multi dolgozói. Közel háromszor annyi pénzt, mint a Magyarországon dolgozó munkavállalók.

penzcentrum.hu


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk