Motivációs levél minta, letölthető: HR asszisztens
HR asszisztens pozícióra készítettünk letölthető motivációs levél mintát. Ahogy minden hasonló esetben, fontos a szöveget a meghirdetett munkakör konkrét leírásához igazítani, szerepeljenek benne az álláshirdetésben megjelenő kulcsszavak. A minta támpontul szolgálhat a motivációs levél megírásához.
A HR asszisztens pozíció megszerzése érdekében írt motivációs levélben fontos kiemelni azokat a releváns vagy különleges képességeket, képzettségeket, amelyek kiemelhetik a pályázót a jelentkezők tömegéből, és alátámaszthatják a munkáltató számára, hogy valóban a legjobb jelölt az állásra.
Ha e-mailben küldjük a motivációs levelet, ne felejtsük el a tárgyba beleírni pontosan a megpályázott pozíció nevét, számát/kódját, ha van ilyen megkülönböztetése, hogy megkönnyítsük a hiring manager dolgát, és levelünk biztosan célba érjen.
Tisztelt HR Menedzser! (Ha tudjuk az illető nevét, írjuk oda, úgy mindjárt személyesebb lesz a jelentkezés.)
A CC Zrt.-nél meghirdetett HR asszisztens pozícióra jelentkezem. Három év tapasztalattal rendelkezem HR területen, így örömmel csatlakoznék egy olyan vállalathoz, ahol kamatoztathatnám képességeimet, illetve komoly fejlődési lehetőséget jelentene számomra HR szakemberként. Különösen elkötelezett vagyok az adminisztratív folyamatok egyszerűsítése iránt, annak érdekében, hogy a toborzás minél emberközpontúbb lehessen. Nagy lehetőséget látok a CC Zrt.-hez való csatlakozásban, ahol tehetségemmel és tapasztalatommal hozzájárulhatnék az innovatív vállalati célok eléréséhez.
A teljes motivációs levél mintát innen töltheti le:
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Személyi asszisztens pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Minden motivációs levél estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett... Teljes cikk
Adatelemző pozícióra készítettünk letölthető motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén, fontos, hogy a szöveget a meghirdetett... Teljes cikk
Ügyfélszolgálati munkatárs pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Minden motivációs levél estén fontos, hogy a szöveget a... Teljes cikk
- Hogyan fogadják a nőket a műszaki szakmában? 5 hónapja
- Mennyire fogadnak el a magyarok egy nem hús-vér ügyfélszolgálati munkatársat? 6 hónapja
- Support specialist 7 hónapja
- Stratégiai beszerző 7 hónapja
- DevOps mérnök 7 hónapja
- Munkaügyi munkatárs 7 hónapja
- Bárpultos 7 hónapja
- TB ügyintéző 7 hónapja
- Promóciós munkatárs 7 hónapja
- ABAP fejlesztő 7 hónapja
- Asztalos 7 hónapja