kapubanner for mobile

Motivációs levél minta, letölthető: HR asszisztens

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

HR asszisztens pozícióra készítettünk letölthető motivációs levél mintát. Ahogy minden hasonló esetben, fontos a szöveget a meghirdetett munkakör konkrét leírásához igazítani, szerepeljenek benne az álláshirdetésben megjelenő kulcsszavak. A minta támpontul szolgálhat a motivációs levél megírásához.

A HR asszisztens pozíció megszerzése érdekében írt motivációs levélben fontos kiemelni azokat a releváns vagy különleges képességeket, képzettségeket, amelyek kiemelhetik a pályázót a jelentkezők tömegéből, és alátámaszthatják a munkáltató számára, hogy valóban a legjobb jelölt az állásra. 

Ha e-mailben küldjük a motivációs levelet, ne felejtsük el a tárgyba beleírni pontosan a megpályázott pozíció nevét, számát/kódját, ha van ilyen megkülönböztetése, hogy megkönnyítsük a hiring manager dolgát, és levelünk biztosan célba érjen.

Tisztelt HR Menedzser! (Ha tudjuk az illető nevét, írjuk oda, úgy mindjárt személyesebb lesz a jelentkezés.)

A CC Zrt.-nél meghirdetett HR asszisztens pozícióra jelentkezem. Három év tapasztalattal rendelkezem HR területen, így örömmel csatlakoznék egy olyan vállalathoz, ahol kamatoztathatnám képességeimet, illetve komoly fejlődési lehetőséget jelentene számomra HR szakemberként. Különösen elkötelezett vagyok az adminisztratív folyamatok egyszerűsítése iránt, annak érdekében, hogy a toborzás minél emberközpontúbb lehessen. Nagy lehetőséget látok a CC Zrt.-hez való csatlakozásban, ahol tehetségemmel és tapasztalatommal hozzájárulhatnék az innovatív vállalati célok eléréséhez. 
 

A teljes motivációs levél mintát innen töltheti le:

motivációs hr asszisztens motivációs levél

 

 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek