Motivációs levél minta, letölthető: HR asszisztens
HR asszisztens pozícióra készítettünk letölthető motivációs levél mintát. Ahogy minden hasonló esetben, fontos a szöveget a meghirdetett munkakör konkrét leírásához igazítani, szerepeljenek benne az álláshirdetésben megjelenő kulcsszavak. A minta támpontul szolgálhat a motivációs levél megírásához.
A HR asszisztens pozíció megszerzése érdekében írt motivációs levélben fontos kiemelni azokat a releváns vagy különleges képességeket, képzettségeket, amelyek kiemelhetik a pályázót a jelentkezők tömegéből, és alátámaszthatják a munkáltató számára, hogy valóban a legjobb jelölt az állásra.
Ha e-mailben küldjük a motivációs levelet, ne felejtsük el a tárgyba beleírni pontosan a megpályázott pozíció nevét, számát/kódját, ha van ilyen megkülönböztetése, hogy megkönnyítsük a hiring manager dolgát, és levelünk biztosan célba érjen.
Tisztelt HR Menedzser! (Ha tudjuk az illető nevét, írjuk oda, úgy mindjárt személyesebb lesz a jelentkezés.)
A CC Zrt.-nél meghirdetett HR asszisztens pozícióra jelentkezem. Három év tapasztalattal rendelkezem HR területen, így örömmel csatlakoznék egy olyan vállalathoz, ahol kamatoztathatnám képességeimet, illetve komoly fejlődési lehetőséget jelentene számomra HR szakemberként. Különösen elkötelezett vagyok az adminisztratív folyamatok egyszerűsítése iránt, annak érdekében, hogy a toborzás minél emberközpontúbb lehessen. Nagy lehetőséget látok a CC Zrt.-hez való csatlakozásban, ahol tehetségemmel és tapasztalatommal hozzájárulhatnék az innovatív vállalati célok eléréséhez.
A teljes motivációs levél mintát innen töltheti le:
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
HR koordinátor pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett pozíció... Teljes cikk
Recruiter vagyis toborzó pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett... Teljes cikk
DevOps engineer / mérnök pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett... Teljes cikk
- Minőségellenőr 2 hete
- Veterinarian 2 hete
- Pharmacovigilance Officer 2 hete
- Regulatory Affairs Specialist 2 hete
- Medical Representative 2 hete
- Clinical Research Associate 2 hete
- Research Scientist 2 hete
- Maintenance Technician 2 hete
- Technical Support Engineer 2 hete
- Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája? 1 hónapja
- Emelőgépkezelő 1 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja