Munkatapasztalatot szereznek a közigazgatási ösztöndíjasok
Ötödik alkalommal hirdették meg a Magyar Közigazgatási Ösztöndíjprogramot. A program tavaly kibővült a fogyatékossággal élő hallgatóknak szóló közigazgatási ösztöndíjprogramjával. Az esélyegyenlőséget szolgáló program célja, hogy a fiatalok munkatapasztalatot szerezzenek a minisztériumokban.
A magyar kormány négy és fél évvel ezelőtt kinyilvánította elkötelezettségét a szolgáltató állam mellett. - Olyan szemléletváltást hajtott végre, amelyben az állampolgárok, vállalkozások, a fogyasztók kerülnek középpontba - jelentette ki a szóvivő. A kormány az Államreform 2. programmal a szolgáltatások minél egyszerűbb, könnyebb elérhetővé válását célozta meg. Ennek az átalakításnak a része az ötödik alkalommal meghirdetett Magyar Közigazgatási Ösztöndíj.
Gyakorlatszerzés a közigazgatásban
A kormány a fiatalok bevonását a személyzetpolitikájába kiemelt fontosságú feladatnak tartja – jelentette ki Dr. Kovács Zoltán a Miniszterelnökség területi közigazgatásért felelős államtitkár.
Ennek eredménye a magyar közigazgatási ösztöndíj program, amely 2014-ben újabb szegmenssel, a fogyatékkal élők ösztöndíj programjával bővült ki.
Az ösztöndíjprogramba utolsó éves egyetemi hallgatókat vonnak be, akik a közigazgatási életpálya iránt elkötelezettek, idegen nyelveket beszélnek. A program alatt ösztöndíjat kapnak a fiatalok és mentorokat is rendelnek melléjük, hogy az első naptól kezdve be tudjanak kapcsolódni a munkába.
A program során az ösztöndíjasok hét hónapot egy magyar központi államigazgatási szervnél, három hónapot pedig egy európai ország közigazgatási intézményénél töltenek el. A fogyatékossággal élő felsőoktatási hallgatók azonban három hónapig dolgozhatnak egy minisztériumnál - tudtuk meg a kormany.hu korábbi anyagából.
A szakmai kiválasztást egy bizottság végzi, az értékelésnél számít a tanulmányi eredmény - jelentette ki az államtitkár. Szavai szerint a fogyatékkal élők szakirányú munkatapasztalat-szerzése már a napokban elkezdődik.
A program eredményes teljesítését követően a legkiválóbb ösztöndíjasok számára lehetőség nyílik a kormánytisztviselői karrier megkezdésére is.
A program 250 millió forintba kerül.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat 1 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?