kapubanner for mobile

Nagy különbségek vannak a bolti eladók fizetésében

A kisboltok egyre nehezebben tudnak lépést tartani a béremelésekben, a bérkülönbségek tovább nőttek. Decemberben legjobban a könyv- és játékboltokban lehetett keresni - írja a blokkk.com oldal.

images

images

A munkaerőhiány és a magasabb minimálbér folyamatosan emeli a kereskedelmi dolgozók fizetését, de a legjobban és a legrosszabbul fizető boltok közötti különbség így is nőtt az elmúlt években. 2017 decemberében a bérrangsorban első könyves és az utolsó halas bolt között 96 ezer forint volt a havi bruttó átlagkeresetek közötti különbség, ugyanakkor a 2013 januárjában első illatszeres és utolsó használt cikkes között csak 44 ezer forint - írják.

Az elmúlt öt évben 66%-kal, 71 ezer forinttal nőtt a bolti fizikai dolgozók havi bruttó átlagkeresete.

A középmezőnyben lévő könyv- és játékeladók havi bruttó átlagkeresete ugrott a legnagyobbat a decemberi statisztika szerint, valószínűleg azért, mert ezekben a boltokban vásárolták a legtöbb karácsonyi ajándékot. A híradástechnikai boltok bére a középmezőny aljára szorult, a használt cikkeket árusító üzletekben kereshető bér emelkedett.

Jól lehet keresni egész évben a a drogériákban, a sportszer- a bútor- és az élelmiszer nagyáruházak (az úgynevezett élelmiszer vegyes besorolásban). Az élelmiszeres piac kisboltjai kerültek a bérrangsor második felébe.

Az elmúlt öt évben a bérváltozásokat nézve a bérrangsor első felében a nagyobb keresetek mellett nagyobbak voltak az emelések is, van,a hol százezerrel emelkedett a bér 2013 óta. A magasabb bért általában csak korszerű logisztika, technológiai rend mellett lehet kitermelni és kifizetni, ahol a különféle működési költségek ezáltal lejjebb szoríthatók.

Fotó: Pénzcentrum
blokkk.com

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk