Megjelent: 8 éve

Nagy különbségek vannak a bolti eladók fizetésében

A kisboltok egyre nehezebben tudnak lépést tartani a béremelésekben, a bérkülönbségek tovább nőttek. Decemberben legjobban a könyv- és játékboltokban lehetett keresni - írja a blokkk.com oldal.

images

images

A munkaerőhiány és a magasabb minimálbér folyamatosan emeli a kereskedelmi dolgozók fizetését, de a legjobban és a legrosszabbul fizető boltok közötti különbség így is nőtt az elmúlt években. 2017 decemberében a bérrangsorban első könyves és az utolsó halas bolt között 96 ezer forint volt a havi bruttó átlagkeresetek közötti különbség, ugyanakkor a 2013 januárjában első illatszeres és utolsó használt cikkes között csak 44 ezer forint - írják.

Az elmúlt öt évben 66%-kal, 71 ezer forinttal nőtt a bolti fizikai dolgozók havi bruttó átlagkeresete.

A középmezőnyben lévő könyv- és játékeladók havi bruttó átlagkeresete ugrott a legnagyobbat a decemberi statisztika szerint, valószínűleg azért, mert ezekben a boltokban vásárolták a legtöbb karácsonyi ajándékot. A híradástechnikai boltok bére a középmezőny aljára szorult, a használt cikkeket árusító üzletekben kereshető bér emelkedett.

Jól lehet keresni egész évben a a drogériákban, a sportszer- a bútor- és az élelmiszer nagyáruházak (az úgynevezett élelmiszer vegyes besorolásban). Az élelmiszeres piac kisboltjai kerültek a bérrangsor második felébe.

Az elmúlt öt évben a bérváltozásokat nézve a bérrangsor első felében a nagyobb keresetek mellett nagyobbak voltak az emelések is, van,a hol százezerrel emelkedett a bér 2013 óta. A magasabb bért általában csak korszerű logisztika, technológiai rend mellett lehet kitermelni és kifizetni, ahol a különféle működési költségek ezáltal lejjebb szoríthatók.

Fotó: Pénzcentrum
blokkk.com

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés

“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk

Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk