Megjelent: 5 éve

Nagy munkaügyi felmérés zárul hamarosan

Minden eddiginél több információt igyekszik összegyűjteni a Deloitte munkaerőpiacra hamarosan belépő, 18-26 év közötti egyetemi és főiskolai hallgatók, valamint frissdiplomások képességeiről, tapasztalatairól, hozzáállásáról és várakozásairól. A felmérés eredményeiből ugyanúgy profitálhatnak majd a felsőoktatási intézmények, mint a vállalatok jelenlegi vezetői és HR-esei.

images

images

A Deloitte minden eddiginél több információt igyekszik összegyűjteni a munkaerőpiacra hamarosan belépő, 18-26 év közötti egyetemi és főiskolai hallgatók, valamint frissdiplomások képességeiről, tapasztalatairól, hozzáállásáról és várakozásairól. A felmérés eredményeiből ugyanúgy profitálhatnak majd a felsőoktatási intézmények, mint a vállalatok jelenlegi vezetői és HR-esei.

Az „Első lépések a munkaerőpiacon” programot 5 éve indította útjára a Deloitte, évről-évre bővítve a felmérésben résztvevő országok számát. A felmérés célja, hogy iránytűként szolgáljon a munkaadóknak; hogy kiderüljön, milyen feltételek szükségesek a legjobb, legkompetensebb, a munkaerőpiacon leginkább versenyképes ifjú tehetségek elcsábításához, továbbá az, hogy közvetlenebb párbeszéd alakuljon ki a munkáltatók, a felsőoktatási intézmények és a törvényhozók között.

A munkahely megválasztása kapcsán például a folyamatos szakmai fejlődés és képzés lehetősége a legfontosabb szempont, vagy a magas fizetés és a munkahelyi biztonság? Multinacionális vállalatokat, avagy kis- és középvállalkozásokat részesítenek előnyben a mai fiatalok? A munkáltató elismertsége, a nemzetközi munkakörnyezet számít, vagy a munkahely jó megközelíthetősége, esetleg a csendes munkakörnyezet és a munkahelyi diverzitás? Miért váltanak munkahelyet a fiatalok? A stressz, a bizonytalanság, az unalmas rutin, vagy az alacsony fizetés a probléma? Hányan mennének vidékre vagy külföldre dolgozni?

A Deloitte hisz benne, hogy a ma 18 és 26 év közötti fiatalok alkotják majd a jövő vezetőinek új generációját, így minden piaci szereplő számára nagyon fontos a véleményük megismerése.

Az egyetemi és főiskolai hallgatók, illetve frissdiplomások 2015. június 15-ig tudják még kitölteni a mindössze 15 percet igénybevevő kérdőívet, a Deloitte a nagyszabású felmérés eredményeivel az ősz folyamán jelentkezik.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A munkanélküliek száma 330 ezerre nőtt, felpörgött a bértámogatási program

Ugrásszerűen nőtt a munkahelyvédelmi bértámogatási programra jelentkezők száma az elmúlt két hétben. Március és április között 50 ezerrel... Teljes cikk

A Magyar Honvédség lesz a megoldás a munkanélküliségre?

Speciális önkéntes tartalékos katonai szolgálat bevezetésével segítené a koronavírus-járvány idején a munkahelyteremtést a Magyar Honvédség... Teljes cikk

Drasztikusan csökkent az egészségügyi dolgozók jövedelme Magyarországon

Sok egészségügyi dolgozónak okozott jövedelemcsökkenést a járvány, a veszélyhelyzet idején ugyanis átmenetileg megszűntek a megélhetést... Teljes cikk