Nagyot javult a munkanélküliségi ráta
Egyaránt javult a munkanélküliségi és a foglalkoztatási helyzet 2013. március-májusban az egy évvel korábbihoz képest. A munkanélküliségi ráta 10,5 százalék volt. Egyedül a fiatal munkanélküliekből lett több. A foglalkoztatottak száma 62 ezer fővel haladta meg az egy évvel korábbit - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) ma publikált gyorstájékoztatóiból.
A 15-74 éves férfiak közül 250 ezren voltak munkanélküliek, 19 ezer fővel kevesebben, mint 2012 azonos időszakában, és így a munkanélküliségi rátájuk 0,9 százalékponttal, 10,6 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 211 ezer fő volt, munkanélküliségi rátájuk 0,3 százalékponttal, 10,5 százalékra mérséklődött.
A munkanélküliek 17,3 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 27,0 százalékos munkanélküliségi rátája az előző évhez képest nem változott, a munkanélküliek száma 2400 fővel, 79,5 ezerre nőtt. Ugyanakkor a 25-54 évesek - az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak - munkanélküliségi rátája 0,9 százalékponttal, 9,6 százalékra csökkent. Az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája 8,2 százalék volt, ami megegyezett az egy évvel korábbival.
A munkanélküliek 47,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,2 hónap volt.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adatai szerint 2013. május végén 515,1 ezer ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők összlétszáma, ez 3,6 százalékos csökkenést jelent az egy évvel korábbihoz viszonyítva.
Javult a foglalkoztatási helyzet is
2013. március-májusban 3 millió 910 ezer főre nőtt a foglalkoztatottak létszáma. A 15-64 éves népesség foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal emelkedett az egy évvel korábbihoz képest.
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak összlétszáma 62 ezerrel haladta meg a 2012. március-májusit. Közülük 3 millió 878 ezer fő volt 15-64 éves, ami 66 ezer fős növekedést jelent az egy évvel korábbihoz képest. E korcsoportban 57,9 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 1,2 százalékponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt.
A 15-64 éves férfiak közül 2 millió 91 ezren voltak foglalkoztatottak, 48 ezerrel többen, mint 2012 azonos időszakában. Ezzel a férfiakra jellemző foglalkoztatási ráta 1,8 százalékponttal, 63,7 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül 1 millió 787 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 18 ezerrel többen, mint egy éve, foglalkoztatási rátájuk 0,7 százalékponttal, 52,4 százalékra javult.
A 15-24 éves korosztályból 215 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 0,9 százalékponttal, 18,8 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves és az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, így foglalkoztatási rátájuk 1,1, illetve 1,3 százalékponttal emelkedett.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?