kapubanner for mobile

Nagyot javult a munkanélküliségi ráta

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyaránt javult a munkanélküliségi és a foglalkoztatási helyzet 2013. március-májusban az egy évvel korábbihoz képest. A munkanélküliségi ráta 10,5 százalék volt. Egyedül a fiatal munkanélküliekből lett több. A foglalkoztatottak száma 62 ezer fővel haladta meg az egy évvel korábbit - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) ma publikált gyorstájékoztatóiból.

2013. március-májusban a munkanélküliek száma 461 ezer, a munkanélküliségi ráta 10,5 százalék volt. A munkanélküliek száma 25 ezer fővel, a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal csökkent az előző év azonos időszakához képest.

A 15-74 éves férfiak közül 250 ezren voltak munkanélküliek, 19 ezer fővel kevesebben, mint 2012 azonos időszakában, és így a munkanélküliségi rátájuk 0,9 százalékponttal, 10,6 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 211 ezer fő volt, munkanélküliségi rátájuk 0,3 százalékponttal, 10,5 százalékra mérséklődött.

A munkanélküliek 17,3 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 27,0 százalékos munkanélküliségi rátája az előző évhez képest nem változott, a munkanélküliek száma 2400 fővel, 79,5 ezerre nőtt. Ugyanakkor a 25-54 évesek - az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak - munkanélküliségi rátája 0,9 százalékponttal, 9,6 százalékra csökkent. Az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája 8,2 százalék volt, ami megegyezett az egy évvel korábbival.

A munkanélküliek 47,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,2 hónap volt.

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adatai szerint 2013. május végén 515,1 ezer ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők összlétszáma, ez 3,6 százalékos csökkenést jelent az egy évvel korábbihoz viszonyítva.

Javult a foglalkoztatási helyzet is

2013. március-májusban 3 millió 910 ezer főre nőtt a foglalkoztatottak létszáma. A 15-64 éves népesség foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal emelkedett az egy évvel korábbihoz képest.

A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak összlétszáma 62 ezerrel haladta meg a 2012. március-májusit. Közülük 3 millió 878 ezer fő volt 15-64 éves, ami 66 ezer fős növekedést jelent az egy évvel korábbihoz képest. E korcsoportban 57,9 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 1,2 százalékponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt.

A 15-64 éves férfiak közül 2 millió 91 ezren voltak foglalkoztatottak, 48 ezerrel többen, mint 2012 azonos időszakában. Ezzel a férfiakra jellemző foglalkoztatási ráta 1,8 százalékponttal, 63,7 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül 1 millió 787 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 18 ezerrel többen, mint egy éve, foglalkoztatási rátájuk 0,7 százalékponttal, 52,4 százalékra javult.

A 15-24 éves korosztályból 215 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 0,9 százalékponttal, 18,8 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves és az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, így foglalkoztatási rátájuk 1,1, illetve 1,3 százalékponttal emelkedett.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek