kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Ne mondj le a tanulásról a munka javára! Duális képzéssel és tervezhető karrier lehetőséggel vár a Penny Market

A Penny Market az elmúlt hét során tartotta a német mintát követő, duális képzésében végzett tanulói számára rendezett diplomaosztó ünnepségét Budapesten. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával közösen szervezett duális üzletvezető képző programban már a harmadik évfolyam végzett idén.

Munka vagy továbbtanulás? Az érettségihez közeledve, sokak számára ismerős lehet a kérdés. A középiskolát elvégző tanulóknak gyakran nehézséget okoz az iskola utáni éveik elképzelése, megtervezése. Már ekkor sokan szembesülnek a ténnyel, hogy az iskolapadban megszerezhető elméleti tudás mellett létfontosságú a gyakorlati ismeretek elsajátítása is. A Penny Market 2014 óta segíti az érettségizett tanulókat a duális üzletvezetői képzésével, szakmai fejlődést és karrierépítési lehetőséget biztosítva ezzel a hozzájuk jelentkezők számára.

A Penny Market öt éve, a magyar piacon elsőként, és máig egyedüliként indított duális üzletvezető képzést a kereskedelmi cégek közül. A hároméves képzés során a diákok a cég által teljes mértékben támogatott elméleti oktatásban részesülnek, és ezzel párhuzamosan ugyanakkor kipróbálhatják magukat a gyakorlatban, a Penny Market csapatában. A képzés különlegessége abban rejlik, hogy a Pennynél a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara kétnyelvű szakmai bizonyítványát is megszerzik. A Penny Market tervezhető karrierutat biztosít hallgatói számára. A képzés végeztével a tanulók megszerzik azokat az ismereteket, amelyek alkalmassá teszik őket az üzletvezetői pozíció ellátására. A Penny tanulói már a tanulmányaik folyamán előléptetésben részesülnek, ami felelősségteljesebb feladatokkal és folyamatosan emelkedő fizetéssel jár. 2014 óta összesen három évfolyam végezte el a képzést, és a folyamatosan bővülő vállalat sikeresen el tudta helyezni a frissen végzett tanulókat. Jelenleg 2 évfolyamon 21 fő tanul az üzletekben, egyéni mentorok által támogatva.

A családias hangulat, és az ennek köszönhetően a gyorsan kialakuló csapatszellem garantálja a vidám légkört és a hatékony közös tanulást. 2019 őszén indul a duális üzletvezető képzés hatodik évfolyama, ahova a jelentkezés még június 11- ig lehetséges. A Penny Market minden olyan pályázót vár, akik rendelkeznek érettségivel, elkötelezettek a kereskedelmi szakma iránt, és kreatív ötleteikkel emelik a vásárlóik kiszolgálásának színvonalát.

“Büszkék vagyunk rá, hogy a régió vonzó munkáltatói vagyunk. A Penny Marketnél alapvető, hogy ismerjük munkatársainkat és felelősséget vállaljunk értük: vonzó juttatásokat kínálunk számukra, illetve elősegítjük a munka és a magánélet jobb egyensúlyát.” - tette hozzá Silke Janz ügyvezető igazgató.

A Penny remek karrierlehetőséget kínál a jelenlegi és az újonnan csatlakozó munkatársai számára is. Az üzletlánc óriási hangsúlyt fektet az oktatásra és a munkatársai fejlesztésére. A duális (üzletvezetői és egyetemi) képzéseik mellett, a Penny Market a jelenlegi dolgozói számára a belső szakmai képzésekkel és a külső készségfejlesztő és vezetőképző tréningekkel biztosít lehetőséget a folyamatos fejlődésre.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Visszajelzéssel a megtartásért

A magyar munkavállalók körében végzett kutatások alapján a munkahelyválasztást és a munkahellyel való elégedettséget döntően befolyásoló... Teljes cikk

Plusz juttatások, home office és kis távolság - Ilyen elvárásokkal vállalnak munkát a diákok 2024-ben

Ha nyár, akkor diákmunka. De mit lehet tudni 2024-ben a fiatalok munkavállalási szokásairól, és mi jellemzi jelenleg a hazai munkaerőpiac ezen... Teljes cikk

A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben?

A koronavírust követő években a HR területén tapasztalható robbanásszerű technológiai fejlődés, - mely még 2024-ben is újabb és újabb ajtókat... Teljes cikk