Ne mondj le a tanulásról a munka javára! Duális képzéssel és tervezhető karrier lehetőséggel vár a Penny Market
A Penny Market az elmúlt hét során tartotta a német mintát követő, duális képzésében végzett tanulói számára rendezett diplomaosztó ünnepségét Budapesten. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával közösen szervezett duális üzletvezető képző programban már a harmadik évfolyam végzett idén.
A Penny Market öt éve, a magyar piacon elsőként, és máig egyedüliként indított duális üzletvezető képzést a kereskedelmi cégek közül. A hároméves képzés során a diákok a cég által teljes mértékben támogatott elméleti oktatásban részesülnek, és ezzel párhuzamosan ugyanakkor kipróbálhatják magukat a gyakorlatban, a Penny Market csapatában. A képzés különlegessége abban rejlik, hogy a Pennynél a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara kétnyelvű szakmai bizonyítványát is megszerzik. A Penny Market tervezhető karrierutat biztosít hallgatói számára. A képzés végeztével a tanulók megszerzik azokat az ismereteket, amelyek alkalmassá teszik őket az üzletvezetői pozíció ellátására. A Penny tanulói már a tanulmányaik folyamán előléptetésben részesülnek, ami felelősségteljesebb feladatokkal és folyamatosan emelkedő fizetéssel jár. 2014 óta összesen három évfolyam végezte el a képzést, és a folyamatosan bővülő vállalat sikeresen el tudta helyezni a frissen végzett tanulókat. Jelenleg 2 évfolyamon 21 fő tanul az üzletekben, egyéni mentorok által támogatva.
A családias hangulat, és az ennek köszönhetően a gyorsan kialakuló csapatszellem garantálja a vidám légkört és a hatékony közös tanulást. 2019 őszén indul a duális üzletvezető képzés hatodik évfolyama, ahova a jelentkezés még június 11- ig lehetséges. A Penny Market minden olyan pályázót vár, akik rendelkeznek érettségivel, elkötelezettek a kereskedelmi szakma iránt, és kreatív ötleteikkel emelik a vásárlóik kiszolgálásának színvonalát.
“Büszkék vagyunk rá, hogy a régió vonzó munkáltatói vagyunk. A Penny Marketnél alapvető, hogy ismerjük munkatársainkat és felelősséget vállaljunk értük: vonzó juttatásokat kínálunk számukra, illetve elősegítjük a munka és a magánélet jobb egyensúlyát.” - tette hozzá Silke Janz ügyvezető igazgató.
A Penny remek karrierlehetőséget kínál a jelenlegi és az újonnan csatlakozó munkatársai számára is. Az üzletlánc óriási hangsúlyt fektet az oktatásra és a munkatársai fejlesztésére. A duális (üzletvezetői és egyetemi) képzéseik mellett, a Penny Market a jelenlegi dolgozói számára a belső szakmai képzésekkel és a külső készségfejlesztő és vezetőképző tréningekkel biztosít lehetőséget a folyamatos fejlődésre.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A nyári időszak a pihenésről szól – legalábbis az alkalmazottak számára. A HR- és munkaügyi csapatoknak viszont komoly kihívást jelenthet a... Teljes cikk
A diákmunka ma már több, mint zsebpénzkereset: a fiatalok tudatosan keresnek olyan lehetőségeket, amelyek nemcsak pénzt, hanem a tanulmányaik... Teljes cikk
Ma már a legtöbb cég célja a minél egyszerűbb, rugalmasabb és hatékonyabb működés. Ezt segíti egy olyan HR megoldás, amellyel a vállalatnál... Teljes cikk
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 6 napja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 7 napja
- Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része 1 hete
- Ezek az iskolatípusok a legnépszerűbbek a nyolcadik osztály után 2 hete
- Stratégiai szemléletű HR szakembereket képez az ELTE PPK 2 hete
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 3 hete
- Elbizonytalanította a munkáltatókat a vendégmunkásokra vonatkozó törvénymódosítás 3 hete
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program 3 hete
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont 4 hete
- Akár 150 millió forint ingyenpénz: nincs most ennél kedvezőbb képzési pályázat 4 hete
- 5-ből 1 munkavállaló úgy érzi, hogy nem uralja a karrierjét 1 hónapja