kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Negyvenmillió euróból kísérletezett az EQUAL

Az EQUAL program keretében az elmúlt négy év során 40,4 millió euró támogatást nyújtottak hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci esélyeinek növelését elősegítő kísérleti kezdeményezések megvalósítására - mondta Jankó Tamás, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség programfelelőse a program regionális záró konferenciáján kedden, Szombathelyen.

images

Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés kísérleti projekteket támogat az Európai Szociális Alap (ESZA) forrásaiból a magyar kormány társfinanszírozása mellett. A már megvalósult, és többségében tovább zajló kísérleti programok egyebek között az etnikai vagy nemi hovatartozással, a fogyatékossággal, az életkorral kapcsolatos diszkrimináció, valamint az alacsony iskolai végzettség, a szakképzettség hiánya, a befogadó munkahelyi gyakorlatok hiánya miatt munkát vállalni nem tudó hátrányos helyzetű emberek képzését, munkához jutását, foglalkoztatását segítik elő - ismertette Jankó Tamás. Hozzátette: a kedvezményezett szervezetek a nemzetközi tapasztalatok alkalmazása, az innovatív ötletek és módszerek bevezetése érdekében nemzetközi partnerek részvételével úgynevezett fejlesztési partnerséget hoztak létre a problémák megoldására. A program keretében 38 ilyen fejlesztési partnerség alakult, több mint 1700 innovatív ötlet valósult meg, vagy lépett a megvalósulás útjára.

Jankó Tamás hangsúlyozta: olyan projekteket sikerült támogatni, amelyek valóban elősegíthetik a foglalkoztatás bővítését, növelhetik az esélyegyenlőséget, növelhetik az úgynevezett befogadó munkahelyek számát, amely javíthatja a hátrányos helyzetű emberek elhelyezkedési esélyeit. Példaként egy szombathelyi projektet említett meg, amelynek keretében tartósan munka nélkül lévő embereket képeztek ki olyan szolgáltatások nyújtására, amelyet a cégek cafeteria-rendszerben nyújthatnak dolgozóiknak. Ilyen szolgáltatás lehet például a gyermekfelügyelet, egyes házkörüli munkák vagy az idősgondozás. Az EQUAL záró konferenciáját november 24-25-én Budapesten tartják, ahol részletesen beszámolnak a program eredményeiről.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk