Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Negyvenmillió euróból kísérletezett az EQUAL

Az EQUAL program keretében az elmúlt négy év során 40,4 millió euró támogatást nyújtottak hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci esélyeinek növelését elősegítő kísérleti kezdeményezések megvalósítására - mondta Jankó Tamás, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség programfelelőse a program regionális záró konferenciáján kedden, Szombathelyen.

Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés kísérleti projekteket támogat az Európai Szociális Alap (ESZA) forrásaiból a magyar kormány társfinanszírozása mellett. A már megvalósult, és többségében tovább zajló kísérleti programok egyebek között az etnikai vagy nemi hovatartozással, a fogyatékossággal, az életkorral kapcsolatos diszkrimináció, valamint az alacsony iskolai végzettség, a szakképzettség hiánya, a befogadó munkahelyi gyakorlatok hiánya miatt munkát vállalni nem tudó hátrányos helyzetű emberek képzését, munkához jutását, foglalkoztatását segítik elő - ismertette Jankó Tamás. Hozzátette: a kedvezményezett szervezetek a nemzetközi tapasztalatok alkalmazása, az innovatív ötletek és módszerek bevezetése érdekében nemzetközi partnerek részvételével úgynevezett fejlesztési partnerséget hoztak létre a problémák megoldására. A program keretében 38 ilyen fejlesztési partnerség alakult, több mint 1700 innovatív ötlet valósult meg, vagy lépett a megvalósulás útjára.

Jankó Tamás hangsúlyozta: olyan projekteket sikerült támogatni, amelyek valóban elősegíthetik a foglalkoztatás bővítését, növelhetik az esélyegyenlőséget, növelhetik az úgynevezett befogadó munkahelyek számát, amely javíthatja a hátrányos helyzetű emberek elhelyezkedési esélyeit. Példaként egy szombathelyi projektet említett meg, amelynek keretében tartósan munka nélkül lévő embereket képeztek ki olyan szolgáltatások nyújtására, amelyet a cégek cafeteria-rendszerben nyújthatnak dolgozóiknak. Ilyen szolgáltatás lehet például a gyermekfelügyelet, egyes házkörüli munkák vagy az idősgondozás. Az EQUAL záró konferenciáját november 24-25-én Budapesten tartják, ahol részletesen beszámolnak a program eredményeiről.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk