kapubanner for mobile

operátor munkakörök érthetően Nehézgépkezelő munka munkalehetőség nehézgépkezelőknek nehézgépek működtetése

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Nehézgépkezelő

A nehézgépkezelő állást vállalók az építőiparban használatos gépeket (például: targonca, buldózer, tehergépkocsi, hidraulikus teheremelő daru) vezetik, kezelik.

Ezt az épületek, utak vagy hidak építésének elvégzésében teszik. A nehéz berendezések üzemeltetői azonban kisebb kockázatot vállalnak a munkával járható sérülések, esetleges esések bekövetkezte miatt. Munkák nehézgépkezelőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

A nehézgépkezelő munka feladatai:
- a munkafolyamathoz tartozó tervrajzok átnézése
- a gépek használhatóságának ellenőrzése
- kipróbálni és üzembe helyezni a gépeket
- rendeltetésszerűen üzemeltetni a vállalat által rábízott nehéz üzemi eszközöket
- karbantartani és javítani az előírt szabályok szerint a gépeket
- megtisztítani a munkaterületet és gépeket a hulladékoktól és a felesleges anyagoktól
- a környezet védelme érdekében javaslatok tétele
- a szükséges adminisztrációs feladatok elvégzése

Elvárások
A nehézgépkezelő állás betöltéséhez elengedhetetlen elvárás a megfelelő jogosítványok, illetve dokumentumok (például: 1111, 4511, 1212 típusú engedély) birtoklása. Sok esetben alapelvárás, de néhol csak javasolt a "B" kategóriás jogosítvány megléte. Előnyt jelenthet a "C" és/vagy "E" kategóriás jogosítvány. Az igazán kiváló nehézgépkezelőket a kimagasló műszaki érzékük, pontosságuk, precizitásuk és a szakmában szerzett tapasztalatuk miatt ismerhetők fel.

Munkarend
Az építkezések folyamatos zajlása következtében a nehézgépkezelők munkarendje az éjszakára is kiterjedhet. Gyakran a hétvégi munkavégzés esélye is fennáll. A munkafolyamat ütemétől és a cég által meghatározott munkarendtől függ a nehézgépkezelők munkarendje.

Juttatások
A nehézgépkezelők alapbérük mellett esetenként részesülhetnek prémiumokban is.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a technológia, a matematika vagy éppen mérnöki területen tanuljanak tovább, aztán pedig ezekben a munkakörökben építsenek karriert. Ezen szemléletváltás érdekében szervezi meg a Nők a Tudományban Egyesület már 13. éve a Lányok Napját, amikor a fiatalok betekinthetnek olyan munkahelyekre, ahol ezt a tudást használják a mindennapokban. Két telekommunikációs cég -, a Yettel és a CETIN Hungary - már harmadszor vesz részt az április 25-én megrendezésre kerülő pályaorientációs programban. A HR igazgatókkal beszélgettünk a kihívásokról.

További cikkek

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk

"Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa"

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Operátor

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024