Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban
Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége és az Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete friss jelentése szerint az EU-ban minden harmadik nő tapasztal élete során erőszakot. A bántalmazás egyre gyakrabban gazdasági vagy digitális formát ölt: ahol külön rákérdeztek, minden ötödik nő számolt be arról, hogy megtiltották neki a munkavállalást vagy ellenőrizték a pénzügyeit.

A nők elleni erőszak továbbra is széles körben jelen van az Európai Unióban, egyre inkább digitális formát ölt, és gyakran rejtve marad az intézmények előtt - derül ki az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA) és a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete (EIGE) kedden közzétett közös jelentéséből.
A kutatás szerint az EU-ban minden harmadik nő tapasztal élete során fizikai és/vagy szexuális erőszakot. A partner általi bántalmazás, a pszichológiai és gazdasági erőszak, valamint az online zaklatás különösen elterjedt, mégis gyakran alulértékelt formái a visszaéléseknek.
Az FRA igazgatója, Sirpa Rautio hangsúlyozta: a nők elleni erőszak az alapvető jogok súlyos megsértése. Úgy fogalmazott, hogy amikor a bántalmazás normalizálódik, rejtve marad vagy figyelmen kívül hagyják, az rendszerszintű kudarcot jelez a jogok érvényesítésében. Hozzátette: az uniós tagállamoknak egyértelmű kötelezettségük a megelőzés, az áldozatok védelme és az igazságszolgáltatáshoz való hozzáférés biztosítása.
A jelentésben rámutatnak arra is, hogy a szexuális erőszak gyakran nem fizikai erő alkalmazásával, hanem a szabad beleegyezés hiányával valósul meg: a nők közel kétszer nagyobb arányban válnak erőszak áldozatává kényszerítés vagy a visszautasítás képtelensége miatt, mint nyílt fizikai kényszer következtében. A pszichológiai partnerkapcsolati erőszak a nők mintegy 30 százalékát érinti.
Azokban az országokban, ahol erre külön rákérdeztek, minden ötödik nő számolt be gazdasági "erőszakról", például a munkavállalás megtiltásáról vagy a családi pénzügyek feletti kontrollról.
A partner által elkövetett erőszak súlyos következményekkel jár:
a nők közel tizede szenvedett fizikai sérülést vagy mentális károsodást is. Sok érintett kényszerült táppénzre, illetve nem tudta ellátni mindennapi feladatait, és jelentős arányban fordult gyógyszerekhez, alkoholhoz vagy más szerekhez a traumák feldolgozása érdekében.
A felmérés szerint a gyermek, illetve fiatalkori erőszak hosszú távú hatásokkal jár: a lányok csaknem egyharmada tapasztalt fizikai vagy érzelmi bántalmazást a szülők részéről, ami növeli a felnőttkori áldozattá válás kockázatát. A digitalizáció tovább súlyosbítja a helyzetet: a nők számottevő része számolt be online zaklatásról, megfigyelésről vagy tartózkodási helyének követéséről.
A jelentés szerint az esetek többsége továbbra is rejtve marad. A partner által elkövetett fizikai vagy szexuális erőszakot elszenvedő nők mindössze 6,1 százaléka fordult a rendőrséghez, míg nem partner által elkövetett támadás esetén ez az arány 11,3 százalék volt. A bejelentés elmaradásának leggyakoribb okai a szégyenérzet, az önhibáztatás, a félelem és a hatóságokba vetett bizalom hiánya.
Az EIGE igazgatója, Carlien Scheele hangsúlyozta: ha a nők nem bízhatnak az intézményekben, akkor a rendszerek működésén kell változtatni. A jelentés szerint a jogszabályi keretek megerősítése - beleértve a témába vágó Isztambuli Egyezmény uniós ratifikációját és a nők elleni erőszak és a kapcsolati erőszak elleni irányelvet - fontos lépés, de önmagában nem elegendő. A tagállamoknak az áldozatközpontú bejelentési rendszerek, az átfogó egészségügyi és speciális támogatási szolgáltatások, valamint a megelőzés és a gyermekvédelem területén is további intézkedéseket kell tenniük.
A felmérést az Eurostat, az FRA és az EIGE közösen végezte több mint 114 ezer nő megkérdezésével 2020 szeptembere és 2024 márciusa között.
MTI
kép: freepik
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?