kapubanner for mobile

Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban

Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége és az Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete friss jelentése szerint az EU-ban minden harmadik nő tapasztal élete során erőszakot. A bántalmazás egyre gyakrabban gazdasági vagy digitális formát ölt: ahol külön rákérdeztek, minden ötödik nő számolt be arról, hogy megtiltották neki a munkavállalást vagy ellenőrizték a pénzügyeit.

Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban

A nők elleni erőszak továbbra is széles körben jelen van az Európai Unióban, egyre inkább digitális formát ölt, és gyakran rejtve marad az intézmények előtt - derül ki az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA) és a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete (EIGE) kedden közzétett közös jelentéséből.

A kutatás szerint az EU-ban minden harmadik nő tapasztal élete során fizikai és/vagy szexuális erőszakot. A partner általi bántalmazás, a pszichológiai és gazdasági erőszak, valamint az online zaklatás különösen elterjedt, mégis gyakran alulértékelt formái a visszaéléseknek.

Az FRA igazgatója, Sirpa Rautio hangsúlyozta: a nők elleni erőszak az alapvető jogok súlyos megsértése. Úgy fogalmazott, hogy amikor a bántalmazás normalizálódik, rejtve marad vagy figyelmen kívül hagyják, az rendszerszintű kudarcot jelez a jogok érvényesítésében. Hozzátette: az uniós tagállamoknak egyértelmű kötelezettségük a megelőzés, az áldozatok védelme és az igazságszolgáltatáshoz való hozzáférés biztosítása.

A jelentésben rámutatnak arra is, hogy a szexuális erőszak gyakran nem fizikai erő alkalmazásával, hanem a szabad beleegyezés hiányával valósul meg: a nők közel kétszer nagyobb arányban válnak erőszak áldozatává kényszerítés vagy a visszautasítás képtelensége miatt, mint nyílt fizikai kényszer következtében. A pszichológiai partnerkapcsolati erőszak a nők mintegy 30 százalékát érinti.

Azokban az országokban, ahol erre külön rákérdeztek, minden ötödik nő számolt be gazdasági "erőszakról", például a munkavállalás megtiltásáról vagy a családi pénzügyek feletti kontrollról.

A partner által elkövetett erőszak súlyos következményekkel jár:

a nők közel tizede szenvedett fizikai sérülést vagy mentális károsodást is. Sok érintett kényszerült táppénzre, illetve nem tudta ellátni mindennapi feladatait, és jelentős arányban fordult gyógyszerekhez, alkoholhoz vagy más szerekhez a traumák feldolgozása érdekében.

A felmérés szerint a gyermek, illetve fiatalkori erőszak hosszú távú hatásokkal jár: a lányok csaknem egyharmada tapasztalt fizikai vagy érzelmi bántalmazást a szülők részéről, ami növeli a felnőttkori áldozattá válás kockázatát. A digitalizáció tovább súlyosbítja a helyzetet: a nők számottevő része számolt be online zaklatásról, megfigyelésről vagy tartózkodási helyének követéséről.

A jelentés szerint az esetek többsége továbbra is rejtve marad. A partner által elkövetett fizikai vagy szexuális erőszakot elszenvedő nők mindössze 6,1 százaléka fordult a rendőrséghez, míg nem partner által elkövetett támadás esetén ez az arány 11,3 százalék volt. A bejelentés elmaradásának leggyakoribb okai a szégyenérzet, az önhibáztatás, a félelem és a hatóságokba vetett bizalom hiánya.

Az EIGE igazgatója, Carlien Scheele hangsúlyozta: ha a nők nem bízhatnak az intézményekben, akkor a rendszerek működésén kell változtatni. A jelentés szerint a jogszabályi keretek megerősítése - beleértve a témába vágó Isztambuli Egyezmény uniós ratifikációját és a nők elleni erőszak és a kapcsolati erőszak elleni irányelvet - fontos lépés, de önmagában nem elegendő. A tagállamoknak az áldozatközpontú bejelentési rendszerek, az átfogó egészségügyi és speciális támogatási szolgáltatások, valamint a megelőzés és a gyermekvédelem területén is további intézkedéseket kell tenniük.

A felmérést az Eurostat, az FRA és az EIGE közösen végezte több mint 114 ezer nő megkérdezésével 2020 szeptembere és 2024 márciusa között.

MTI

kép: freepik

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek

Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk

Mechanical Engineer

A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk

Database Administrator

A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk