Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban
Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége és az Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete friss jelentése szerint az EU-ban minden harmadik nő tapasztal élete során erőszakot. A bántalmazás egyre gyakrabban gazdasági vagy digitális formát ölt: ahol külön rákérdeztek, minden ötödik nő számolt be arról, hogy megtiltották neki a munkavállalást vagy ellenőrizték a pénzügyeit.

A nők elleni erőszak továbbra is széles körben jelen van az Európai Unióban, egyre inkább digitális formát ölt, és gyakran rejtve marad az intézmények előtt - derül ki az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA) és a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete (EIGE) kedden közzétett közös jelentéséből.
A kutatás szerint az EU-ban minden harmadik nő tapasztal élete során fizikai és/vagy szexuális erőszakot. A partner általi bántalmazás, a pszichológiai és gazdasági erőszak, valamint az online zaklatás különösen elterjedt, mégis gyakran alulértékelt formái a visszaéléseknek.
Az FRA igazgatója, Sirpa Rautio hangsúlyozta: a nők elleni erőszak az alapvető jogok súlyos megsértése. Úgy fogalmazott, hogy amikor a bántalmazás normalizálódik, rejtve marad vagy figyelmen kívül hagyják, az rendszerszintű kudarcot jelez a jogok érvényesítésében. Hozzátette: az uniós tagállamoknak egyértelmű kötelezettségük a megelőzés, az áldozatok védelme és az igazságszolgáltatáshoz való hozzáférés biztosítása.
A jelentésben rámutatnak arra is, hogy a szexuális erőszak gyakran nem fizikai erő alkalmazásával, hanem a szabad beleegyezés hiányával valósul meg: a nők közel kétszer nagyobb arányban válnak erőszak áldozatává kényszerítés vagy a visszautasítás képtelensége miatt, mint nyílt fizikai kényszer következtében. A pszichológiai partnerkapcsolati erőszak a nők mintegy 30 százalékát érinti.
Azokban az országokban, ahol erre külön rákérdeztek, minden ötödik nő számolt be gazdasági "erőszakról", például a munkavállalás megtiltásáról vagy a családi pénzügyek feletti kontrollról.
A partner által elkövetett erőszak súlyos következményekkel jár:
a nők közel tizede szenvedett fizikai sérülést vagy mentális károsodást is. Sok érintett kényszerült táppénzre, illetve nem tudta ellátni mindennapi feladatait, és jelentős arányban fordult gyógyszerekhez, alkoholhoz vagy más szerekhez a traumák feldolgozása érdekében.
A felmérés szerint a gyermek, illetve fiatalkori erőszak hosszú távú hatásokkal jár: a lányok csaknem egyharmada tapasztalt fizikai vagy érzelmi bántalmazást a szülők részéről, ami növeli a felnőttkori áldozattá válás kockázatát. A digitalizáció tovább súlyosbítja a helyzetet: a nők számottevő része számolt be online zaklatásról, megfigyelésről vagy tartózkodási helyének követéséről.
A jelentés szerint az esetek többsége továbbra is rejtve marad. A partner által elkövetett fizikai vagy szexuális erőszakot elszenvedő nők mindössze 6,1 százaléka fordult a rendőrséghez, míg nem partner által elkövetett támadás esetén ez az arány 11,3 százalék volt. A bejelentés elmaradásának leggyakoribb okai a szégyenérzet, az önhibáztatás, a félelem és a hatóságokba vetett bizalom hiánya.
Az EIGE igazgatója, Carlien Scheele hangsúlyozta: ha a nők nem bízhatnak az intézményekben, akkor a rendszerek működésén kell változtatni. A jelentés szerint a jogszabályi keretek megerősítése - beleértve a témába vágó Isztambuli Egyezmény uniós ratifikációját és a nők elleni erőszak és a kapcsolati erőszak elleni irányelvet - fontos lépés, de önmagában nem elegendő. A tagállamoknak az áldozatközpontú bejelentési rendszerek, az átfogó egészségügyi és speciális támogatási szolgáltatások, valamint a megelőzés és a gyermekvédelem területén is további intézkedéseket kell tenniük.
A felmérést az Eurostat, az FRA és az EIGE közösen végezte több mint 114 ezer nő megkérdezésével 2020 szeptembere és 2024 márciusa között.
MTI
kép: freepik
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az üzemeltetési technikus olyan műszaki szakember, aki épületek, létesítmények és azok gépészeti, elektromos és egyéb technikai rendszereinek napi... Teljes cikk
A karbantartó technikus olyan műszaki szakember, aki ipari, kereskedelmi vagy intézményi létesítményekben a gépek, berendezések, épületek és... Teljes cikk
A hűtő- és klímaszerelő olyan műszaki szakember, aki hűtő-, klíma- és légkondicionáló berendezések telepítésével, karbantartásával,... Teljes cikk
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 4 napja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hete
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 2 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 3 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 3 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 4 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben