Megjelent: 10 éve

Nem indul jó esélyekkel a megváltozott munkaképességű álláskereső

A megváltozott munkaképességű álláskeresők mindössze 18 százaléka tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon, míg az uniós átlag 40-50 százalék, írja a Trenkwalder összesítésére hivatkozva a Szakszervezetek.hu.

A közleményben arra is felhívják a figyelmet: nem lehet tudni, hogy az érintettek visszatérése a munkaerőpiacra mennyire lesz tartós, mert döntő többségük a jelenlegi magyarországi és európai uniós bérköltség-támogatások révén tudott elhelyezkedni.

A Trenkwalder számítása szerint az elmúlt három évben éves átlagban 14-16 ezer fő került ki az egészségkárosodáson alapuló ellátások valamelyikéből, döntően a munkaerőpiacra. Ebben nagy szerepe van a különböző támogatásoknak, illetve a megemelkedett rehabilitációs hozzájárulásnak. Keresettebbek lettek a megváltozott munkaképességű munkavállalók.

Tavaly átlagosan 28 800 munkavállaló foglalkoztatása révén 7,053 milliárd forint befizetését spórolták meg a cégek, idén februárban pedig már 30 191 dolgozó után vett igénybe összesen 589,4 millió forint kedvezményt a 8517 érintett munkaadó.

Az elemzés szerint Magyarországon mintegy 750 ezer megváltozott munkaképességű embert tartanak nyilván, ebből 185 ezer a gazdaságilag aktív, akik közül mintegy 140 ezret foglalkoztatnak.

Szakszervezetek.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk