Nem indul jó esélyekkel a megváltozott munkaképességű álláskereső
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA megváltozott munkaképességű álláskeresők mindössze 18 százaléka tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon, míg az uniós átlag 40-50 százalék, írja a Trenkwalder összesítésére hivatkozva a Szakszervezetek.hu.
A közleményben arra is felhívják a figyelmet: nem lehet tudni, hogy az érintettek visszatérése a munkaerőpiacra mennyire lesz tartós, mert döntő többségük a jelenlegi magyarországi és európai uniós bérköltség-támogatások révén tudott elhelyezkedni.
A Trenkwalder számítása szerint az elmúlt három évben éves átlagban 14-16 ezer fő került ki az egészségkárosodáson alapuló ellátások valamelyikéből, döntően a munkaerőpiacra. Ebben nagy szerepe van a különböző támogatásoknak, illetve a megemelkedett rehabilitációs hozzájárulásnak. Keresettebbek lettek a megváltozott munkaképességű munkavállalók.
Tavaly átlagosan 28 800 munkavállaló foglalkoztatása révén 7,053 milliárd forint befizetését spórolták meg a cégek, idén februárban pedig már 30 191 dolgozó után vett igénybe összesen 589,4 millió forint kedvezményt a 8517 érintett munkaadó.
Az elemzés szerint Magyarországon mintegy 750 ezer megváltozott munkaképességű embert tartanak nyilván, ebből 185 ezer a gazdaságilag aktív, akik közül mintegy 140 ezret foglalkoztatnak.
Szakszervezetek.hu
A Trenkwalder számítása szerint az elmúlt három évben éves átlagban 14-16 ezer fő került ki az egészségkárosodáson alapuló ellátások valamelyikéből, döntően a munkaerőpiacra. Ebben nagy szerepe van a különböző támogatásoknak, illetve a megemelkedett rehabilitációs hozzájárulásnak. Keresettebbek lettek a megváltozott munkaképességű munkavállalók.
Tavaly átlagosan 28 800 munkavállaló foglalkoztatása révén 7,053 milliárd forint befizetését spórolták meg a cégek, idén februárban pedig már 30 191 dolgozó után vett igénybe összesen 589,4 millió forint kedvezményt a 8517 érintett munkaadó.
Az elemzés szerint Magyarországon mintegy 750 ezer megváltozott munkaképességű embert tartanak nyilván, ebből 185 ezer a gazdaságilag aktív, akik közül mintegy 140 ezret foglalkoztatnak.
Szakszervezetek.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?