Megjelent: 3 éve

Nem minden pedagógus kap béremelést

2012 óta tart a tanárok többlépcsős, 50 százalékos béremelése, ennek utolsó részét azonban nem minden pedagógus kapja meg - írja a HVG.

images

Ahogyan arról mi is beszámoltunk, akkora a tanárhiány, hogy már apróhirdetési oldalakon is keresik a tanítókat. Volt olyan általános iskola, ahol az évnyitón még nem lehetett tudni ki lesz az első osztályosok tanítója. Számos állás most is betöltetlen. A legtöbb helyen tanítók hiányoznak, valamint idegen nyelv, informatika, matematika és más természettudományos tárgyak oktatását kell megoldani egyelőre szakos tanár nélkül.

A kormány egy új rendelettel, az iskolaigazgatókra bízta, hogy a tanári kar mely tagjai kaphatnak béremelést. Az igazgatók dönthetnek arról, hogy mindenki megkapja a 3,4 százalékos fizetés emelést, vagy differenciáltan, azaz az igazgatók szerint jobban teljesítő munkatársak többet, a többiek kevesebbet, vagy akár semmit nem adnak - írja a lap.

A HVG által megkérdezett vezetők ezt egy "tisztességtelen ajánlatnak" nevezték, ők nem élnek ezzel a lehetőséggel. De szerintük lesznek olyanok, akik igen.

A tanárok nagy része egyet ért azzal, hogy aki többet vállal kapjon több bért, csak azzal nem, hogy ez a beígért emelésből történjen meg. A HVG értesülései szerint a maradék béremelést a kormány nem építette be az alapbérbe, egyfajta kiegészítő illetményként (ami egyszerűen elvonható) szerepel a rendeletben, és ráadásul az is csak jövő év augusztus 31-ig érvényes. Ez azt jelenti, hogy idén még megérkezik a plusz pénz (kb. 10 ezer forint), de jövőre már differenciáltan kell osztani a fizetéseket.

Fotó Pixabay
HVG
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Elfogadták az új kata szabályozást, jön a büntetőadó 3 millió felett

Bár mindössze a katázók 8 százaléka lehet trükköző, minden kisadózót sújt az a büntetőadó, amelynek bevezetését az őszi adócsomaggal együtt... Teljes cikk

Az építőipari cégek többsége nem tervez béremelést 2021-ben

A vállalkozások nagy többsége 2021-ben nem vagy csak az inflációt követő bérfejlesztést tervez. A koronavírus-járvány időszakában továbbra is a... Teljes cikk

170 ezer forintra emelkedhet a minimálbér 2021-ben

Jövőre bruttó 170 ezer forintra emelkedhet a minimálbér és 222 ezer forintra a garantált bérminimum összege - értesült a Magyar Nemzet. Teljes cikk