Megjelent: 4 éve

Nem véd a fertőzések továbbadásától, mégis nejlonkesztyűt kell használni

Bár saját munkavédelmi oktatásán azt tanítják a SOTE Bőrklinikáján, hogy a nejlonkesztyű nem véd a fertőzések továbbadásától, a dolgozóknak két hete mégis azt kell használniuk, írja az Index. Az egyetem az MTI-nek küldött közleményében cáfolta, hogy korlátozzák a gumikesztyű használatát.

A Semmelweis Orvostudományi Egyetem Bőr- Nemikórtani és Bőronkológiai Intézetében akut pénzhiányra hivatkozva szinte "megtiltották" a gumikesztyű használatát minden szinten, mert annyira kevés volt a fogyóeszköz, hogy emiatt műtéteket kellett elhalasztani.

A március végén életbe lépő új szabály nem vonatkozik a műtő és a fekély ambulancia munkatársaira, viszont az ápolónők azóta megfelelő védelem nélkül cserélik a betegek ágyneműit, és az orvosok is kölcsönös fertőzésveszélynek kitéve vizsgálják a betegeket.

Ugyanis éppen az egyetemi munkavédelmi oktatáson hangzik el, hogy a nejlonkesztyű nem nyújt ugyanolyan védelmet a baktériumok és a kórokozók átadásától, mint a gumikesztyű. A lap információi szerint a vécépapír és a kéztörlő után már a gumikesztyűt is maguknak vásárolják az egyetemi klinika dolgozói, vagyis nincsenek meg a megfelelő munkahelyi feltételek a biztonságos ellátáshoz.

Az egyetem azt írta: nincs korlátozás a védőeszközök használatában az egyetem egyetlen klinikáján sem. Csak arra utasították a dolgozókat, hogy a műtéti használatra való gumikesztyűt a műtőben, míg a betegvizsgálatokhoz való, egyszer használatos gumikesztyűt betegvizsgálatokra használják. Mindkettő védőeszköz, de más típusúak - mindez teljes összhangban van az egyetem szabályzataival és az Egészségügyi Világszervezet ajánlásával is.

Hétfőn munkavédelmi ellenőrzés is volt a klinikán, amely nem talált hiányosságokat.

Index/MTI
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Visszanyeri régi fényét, vagy XXI. századi alkalmazott tudománnyá fejlődik a munkavédelem?

Van rá esély, hogy alkalmazott tudománnyá fejlődjék a munkavédelem, sőt az USA egy-egy államában már önálló tudományterületként tartják... Teljes cikk

Munkabalesethez kapcsolódó dokumentáció - a munkáltatóra és munkavédelmi szakemberre váró feladatokkal

Egy balesetnél a munkáltatónak, vezetőnek, helyszínen lévő dolgozónak egyik pillanatról a másikra számos kötelessége, feladata keletkezik. Meg... Teljes cikk

Letölthető munkabaleseti jegyzőkönyv minta és pótlap

A munkáltatónak minden bejelentett, illetve tudomására jutott balesetről meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e. Cikkünkben letölthető... Teljes cikk