kapubanner for mobile

New York városa saját jogon többszörösére emelte az ételfutárok fizetését

Óránként 13 dollárral emelkedik New Yorkban az ételfutárok óradíja. "Mindig megbízhatóan szállítottak nekünk - most mi szállítunk nekik" - mondta Eric Adams polgármester.

New York City június 11-én vasárnap új minimálbért jelentett be az applikációkon keresztül elérhető vállalatoknál dolgozó ételkiszállítók számára.

Az Egyesült Államokban a világjárvány óta egyre többen veszik igénybe az olyan szolgáltatásokat, mint az Uber Eats és a DoorDash.

Csak Manhattanben 60 000 ételkiszállító dolgozik jelenleg, és átlagosan körülbelül 7,09 dollárt keresnek óránként - áll a város sajtóközleményében, amely szerint az új bértábla viszont lehetővé teszi, hogy mostantól legalább 19,96 dollárt keressenek óránként.

A bér július 12-én 17,96 dollárra emelkedik óránként, majd 2025 áprilisában ismét, közel 20 dollárra.

A fizetést évente kiigazítják az infláció alakulásának megfelelően.

A város szerint a kézbesítő alkalmazások rugalmasan dönthetnek majd arról, hogyan fizetik ki az újonnan meghatározott minimálbért: utanként, munkaóránként vagy valamilyen más, saját gyakorlat alapján.

"Ezek a futárok mindig megbízhatóan szállítottak nekünk - most mi szállítunk nekik" - idézi a CNN Eric Adams-t, New York polgármesterét. "Ez az új, óránként közel 13 dollárral megemelt minimálbér garantálja, hogy ezek a dolgozók és családjaik meg tudjanak élni a fizetésükből, gazdasági helyzetük stabilizálódjon, ezáltal hozzájáruljanak a város legendás vendéglátóiparának fenntartásához."

Az árak nem tartalmazzák a borravalót.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk