NFSZ: Több mint 11 ezer állás betöltetlen
Tavaly decemberben 6,3 százalékkal - ez 35.000 fős emelkedést jelent - nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma az előző hónaphoz képest, és még a szezonálisan kiigazított adatok szerint is mintegy 7.000-rel többen kerestek állást az év utolsó hónapjában, mint novemberben az NFSZ legfrissebb adatai szerint.
Egy év alatt az álláskeresők száma a férfiaknál 5,1 százalékkal csökkent, a nőknél ugyanakkor 1,2 százalékkal, a szakképzetleneknél 1,4 százalékkal és diplomás álláskeresőknél pedig 7 százalékkal emelkedett. A nyilvántartott álláskeresők csaknem 29 százaléka tartósan, vagyis több mint egy éve folyamatosan regisztrált álláskereső. Az előző hónaphoz képest az arányuk 1 százalékponttal csökkent, ami nem annak a következménye, hogy a tartós álláskeresők száma visszaesett, hanem az álláskeresők száma összesen nagyobb mértékben nőtt, mint a tartósan állást keresők létszáma.
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 2010 decemberében 13,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,8 százalék. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke 0,8 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé pedig 0,3 százalékponttal emelkedett.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta KSH által publikált legfrissebb adata 10,7 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2010. szeptember-novemberre, a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ebben az értékben az egy hónappal korábban publikált adathoz képest 0,2 százalékpontos csökkenés, míg előző év azonos időszakához képest 0,2 százalékpontos emelkedés tapasztalható.
Az NFSZ adatai szerint a foglalkoztatók 15.900 új álláslehetőséget jelentettek be, melyek száma egy hónap alatt 25 százalékkal - több mint 5.000 darabbal - csökkent, ez a támogatott álláshelyek számának visszaesésével magyarázható. A támogatott állások száma decemberben 4.100 darab volt, ami alig haladta meg az előző hónapi támogatott állások felét, 2009. decemberhez viszonyítva pedig 29,7 százalékos csökkenést jelent.
A foglalkoztatási szolgálat emlékeztet: az egy hónap alatti nagymértékű csökkenés oka, hogy 2011. január elsejétől a közfoglalkoztatás rendszere átalakult, megszűnt a közcélú-, és a közhasznú munka, valamint a hagyományos közmunkaprogramok, és új közfoglalkoztatási formák jöttek létre. A hónap folyamán összesen 31.300 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, számuk az előző hónaphoz képest 7.600-zal, az előző év azonos időszakához képest pedig több mint 4.000 darabbal csökkent. A decemberi zárónapig 11,7 ezer állás maradt betöltetlen.
2010 decemberében 39 cég, összesen 1.622 munkavállalót érintő csoportos létszámleépítést jelentett be a munkaügyi központok kirendeltségein. Novemberhez képest 196 fővel - 10,8 százalékkal - csökkent a bejelentett elbocsátandó létszám. Az egy évvel korábbi, 2009. decemberi bejelentések létszámtartalmához képest is csaknem 10 százalékos volt a csökkenés.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?