NFSZ: Több mint 11 ezer állás betöltetlen
Tavaly decemberben 6,3 százalékkal - ez 35.000 fős emelkedést jelent - nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma az előző hónaphoz képest, és még a szezonálisan kiigazított adatok szerint is mintegy 7.000-rel többen kerestek állást az év utolsó hónapjában, mint novemberben az NFSZ legfrissebb adatai szerint.
Egy év alatt az álláskeresők száma a férfiaknál 5,1 százalékkal csökkent, a nőknél ugyanakkor 1,2 százalékkal, a szakképzetleneknél 1,4 százalékkal és diplomás álláskeresőknél pedig 7 százalékkal emelkedett. A nyilvántartott álláskeresők csaknem 29 százaléka tartósan, vagyis több mint egy éve folyamatosan regisztrált álláskereső. Az előző hónaphoz képest az arányuk 1 százalékponttal csökkent, ami nem annak a következménye, hogy a tartós álláskeresők száma visszaesett, hanem az álláskeresők száma összesen nagyobb mértékben nőtt, mint a tartósan állást keresők létszáma.
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 2010 decemberében 13,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,8 százalék. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke 0,8 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé pedig 0,3 százalékponttal emelkedett.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta KSH által publikált legfrissebb adata 10,7 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2010. szeptember-novemberre, a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ebben az értékben az egy hónappal korábban publikált adathoz képest 0,2 százalékpontos csökkenés, míg előző év azonos időszakához képest 0,2 százalékpontos emelkedés tapasztalható.
Az NFSZ adatai szerint a foglalkoztatók 15.900 új álláslehetőséget jelentettek be, melyek száma egy hónap alatt 25 százalékkal - több mint 5.000 darabbal - csökkent, ez a támogatott álláshelyek számának visszaesésével magyarázható. A támogatott állások száma decemberben 4.100 darab volt, ami alig haladta meg az előző hónapi támogatott állások felét, 2009. decemberhez viszonyítva pedig 29,7 százalékos csökkenést jelent.
A foglalkoztatási szolgálat emlékeztet: az egy hónap alatti nagymértékű csökkenés oka, hogy 2011. január elsejétől a közfoglalkoztatás rendszere átalakult, megszűnt a közcélú-, és a közhasznú munka, valamint a hagyományos közmunkaprogramok, és új közfoglalkoztatási formák jöttek létre. A hónap folyamán összesen 31.300 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, számuk az előző hónaphoz képest 7.600-zal, az előző év azonos időszakához képest pedig több mint 4.000 darabbal csökkent. A decemberi zárónapig 11,7 ezer állás maradt betöltetlen.
2010 decemberében 39 cég, összesen 1.622 munkavállalót érintő csoportos létszámleépítést jelentett be a munkaügyi központok kirendeltségein. Novemberhez képest 196 fővel - 10,8 százalékkal - csökkent a bejelentett elbocsátandó létszám. Az egy évvel korábbi, 2009. decemberi bejelentések létszámtartalmához képest is csaknem 10 százalékos volt a csökkenés.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa