munkaerőpiac egészségügy szakember vendégmunkás Európai Bizottság

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 11 éve

Nincs utánpótlása a külföldön dolgozó szakembereknek

2003 óta 11 ezer olyan szakember hagyta el az országot, aki képzettségének megfelelő állást kapott külföldön, saját szakmájában. A szám talán nem tűnik jelentősnek, az egyes becslések szerint 350 ezer külföldön dolgozó magyarhoz képest, azonban közben mindössze 971 vendégmunkás érkezett hozzánk, írja a Metropol.

Ezek a számok az Európai Bizottság munkaerő-piaci adataiból derülnek ki. A 28 uniós tagállamot, valamint Izlandot, Lichtensteint, Norvégiát és Svájcot, azaz 32 országot tartalmazó listán hazánk a 14. helyen áll a 2003 és 2014 közötti adatokat nézve. Igaz, ez csak a távozók számát mutatja, nem veszi figyelembe az ország lakosságát, illetve aktív dolgozóinak számát.

Az egyértelműen látszik, hogy a 10 ezer 854 elvándorolt szakember többsége a humán egészségügy területén helyezkedett el, de mintegy 2500 tanár is elhagyta az országot.

A Magyarországra érkező 971 fő kétharmada Romániából érkezett, valamint szlovákiai és német munkavállalók helyezkedtek még el szakmájukban az országban.

A legnépszerűbb öt célország csaknem az összes dolgozó 60 százalékát foglalkoztatja, a szakemberek ötöde pedig az Egyesült Királyságban próbált boldogulni. A legnagyobb kibocsájtó pedig, sorrendben, Németország, Lengyelország és Románia.

Metropol

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon

Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a bekerülési költség és gyorsan munkára készek a szerb vendégmunkások, akiknek felértékelődött a szerepe a magyar munkaerőpiacon.

További cikkek

3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában

Ausztria síparadicsomaiban több száz szezonális dolgozót keresnek a téli szezonra – akár 3000 eurós fizetéssel és ingyenes szállással. A... Teljes cikk

Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Európai Bizottság: felgyorsult a bérnövekedés és könnyebb visszatérni a munkaerőpiacra

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026