Nőhet a bérszint a kivándorlás miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA jegybank tanulmánya szerint a kivándorlás megváltoztathatja a hazai munkaerő összetételét, valamint a vállalatok viselkedését is. Amennyiben a kivándorlás hatására a munkapiaci feszesség növekszik, akkor az akár a hazai bérek gyorsabb emelkedését is okozhatja, írja a napi.hu.
A friss elemzés szerint a munkaerőpiac feszessége így megnő, ami a bérek emelkedésének irányába hathat. Sőt az elemzők szerint akár rövid távon is érzékelhetővé válhat. A bérekre a kivándorlás az átlagos termelékenység és a munkapiaci feszesség megváltoztatásán keresztül hat.
Az írás szerint Magyarországról a kivándorlás 2008 óta dinamikusan növekszik. Az adatokkal azonban az elemzőknek is gondja van, hogy egyáltalán hány emberről és kikről is van szó.
Az ingázókról például azt találták: elsősorban a középfokú végzettségű szakképesítéssel rendelkezők, valamint az építőiparban és a vendéglátás, szálláshely-szolgáltatás ágazatban dolgozók körében növekszik. Kor szerinti csoportosításban a fiatalabb korosztályok dominálnak.
Feszesebb munkapiacon kevesebben versenyeznek egy adott állásért, így a bértárgyalásokon a munkavállalók alkuereje nő, ami nagyobb bérnövekedéshez vezethet. Ugyanakkor a termelékenység sok okból csökkenhet, ha például azok a munkavállalók mennek el, akik termelékenyebbek vagy akik maradnak azoknak kevésbé kell versenyezniük. A termelékenység és a feszesség együtt határozzák meg a bérek dinamikáját.
napi.hu
Az írás szerint Magyarországról a kivándorlás 2008 óta dinamikusan növekszik. Az adatokkal azonban az elemzőknek is gondja van, hogy egyáltalán hány emberről és kikről is van szó.
Az ingázókról például azt találták: elsősorban a középfokú végzettségű szakképesítéssel rendelkezők, valamint az építőiparban és a vendéglátás, szálláshely-szolgáltatás ágazatban dolgozók körében növekszik. Kor szerinti csoportosításban a fiatalabb korosztályok dominálnak.
Feszesebb munkapiacon kevesebben versenyeznek egy adott állásért, így a bértárgyalásokon a munkavállalók alkuereje nő, ami nagyobb bérnövekedéshez vezethet. Ugyanakkor a termelékenység sok okból csökkenhet, ha például azok a munkavállalók mennek el, akik termelékenyebbek vagy akik maradnak azoknak kevésbé kell versenyezniük. A termelékenység és a feszesség együtt határozzák meg a bérek dinamikáját.
napi.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?