Nőhet a bérszint a kivándorlás miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA jegybank tanulmánya szerint a kivándorlás megváltoztathatja a hazai munkaerő összetételét, valamint a vállalatok viselkedését is. Amennyiben a kivándorlás hatására a munkapiaci feszesség növekszik, akkor az akár a hazai bérek gyorsabb emelkedését is okozhatja, írja a napi.hu.
A friss elemzés szerint a munkaerőpiac feszessége így megnő, ami a bérek emelkedésének irányába hathat. Sőt az elemzők szerint akár rövid távon is érzékelhetővé válhat. A bérekre a kivándorlás az átlagos termelékenység és a munkapiaci feszesség megváltoztatásán keresztül hat.
Az írás szerint Magyarországról a kivándorlás 2008 óta dinamikusan növekszik. Az adatokkal azonban az elemzőknek is gondja van, hogy egyáltalán hány emberről és kikről is van szó.
Az ingázókról például azt találták: elsősorban a középfokú végzettségű szakképesítéssel rendelkezők, valamint az építőiparban és a vendéglátás, szálláshely-szolgáltatás ágazatban dolgozók körében növekszik. Kor szerinti csoportosításban a fiatalabb korosztályok dominálnak.
Feszesebb munkapiacon kevesebben versenyeznek egy adott állásért, így a bértárgyalásokon a munkavállalók alkuereje nő, ami nagyobb bérnövekedéshez vezethet. Ugyanakkor a termelékenység sok okból csökkenhet, ha például azok a munkavállalók mennek el, akik termelékenyebbek vagy akik maradnak azoknak kevésbé kell versenyezniük. A termelékenység és a feszesség együtt határozzák meg a bérek dinamikáját.
napi.hu
Az írás szerint Magyarországról a kivándorlás 2008 óta dinamikusan növekszik. Az adatokkal azonban az elemzőknek is gondja van, hogy egyáltalán hány emberről és kikről is van szó.
Az ingázókról például azt találták: elsősorban a középfokú végzettségű szakképesítéssel rendelkezők, valamint az építőiparban és a vendéglátás, szálláshely-szolgáltatás ágazatban dolgozók körében növekszik. Kor szerinti csoportosításban a fiatalabb korosztályok dominálnak.
Feszesebb munkapiacon kevesebben versenyeznek egy adott állásért, így a bértárgyalásokon a munkavállalók alkuereje nő, ami nagyobb bérnövekedéshez vezethet. Ugyanakkor a termelékenység sok okból csökkenhet, ha például azok a munkavállalók mennek el, akik termelékenyebbek vagy akik maradnak azoknak kevésbé kell versenyezniük. A termelékenység és a feszesség együtt határozzák meg a bérek dinamikáját.
napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?