Nőtt a foglalkoztatottak száma, csökkent a munkanélkülieké
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA március-májusi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 457 ezer volt, 64 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 1,4 százalékponttal 69,1 százalékra emelkedett - írja az MTI.
Ugyanebben az időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 32 ezerrel 171 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal 3,7 százalékra csökkent.
A 15-24 éves munkanélküliek száma 8 ezerrel 28 ezerre, míg munkanélküliségi rátájuk 2,1 százalékponttal 8,8 százalékra csökkent. A munkanélküliek hatoda került ki ebből a korcsoportból.
A 25-54 évesek, azaz a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 0,4 százalékponttal 3,5 százalékra, az 55-74 éveseké 1,5 százalékponttal 2,5 százalékra csökkent.
A foglalkoztatottak száma az előző gördülő három hónaphoz, a február-áprilisi időszakhoz hasonlítva is 12 ezerrel emelkedett. A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája 28,4 százalék volt. A 25-54 éves, az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak foglalkoztatottsági rátája 1,0 százalékponttal, 84,3 százalékra, az 55-64 éves idősebb korosztályba tartozók körében 2,7 százalékponttal, 53,5 százalékra nőtt az arány.
Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 108 ezerrel nőtt, ugyanakkor a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 41 ezerrel, a külföldi telephelyen dolgozóké 3 ezerrel csökkent.
MTI
A 15-24 éves munkanélküliek száma 8 ezerrel 28 ezerre, míg munkanélküliségi rátájuk 2,1 százalékponttal 8,8 százalékra csökkent. A munkanélküliek hatoda került ki ebből a korcsoportból.
A 25-54 évesek, azaz a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 0,4 százalékponttal 3,5 százalékra, az 55-74 éveseké 1,5 százalékponttal 2,5 százalékra csökkent.
A foglalkoztatottak száma az előző gördülő három hónaphoz, a február-áprilisi időszakhoz hasonlítva is 12 ezerrel emelkedett. A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája 28,4 százalék volt. A 25-54 éves, az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak foglalkoztatottsági rátája 1,0 százalékponttal, 84,3 százalékra, az 55-64 éves idősebb korosztályba tartozók körében 2,7 százalékponttal, 53,5 százalékra nőtt az arány.
Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 108 ezerrel nőtt, ugyanakkor a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 41 ezerrel, a külföldi telephelyen dolgozóké 3 ezerrel csökkent.
MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?